迎えに行くため16:00には退社します ひとり事務員ですので、仕事が溜まってもなかなか頼める人がいません 夫は忙しくて、私の変わりにお迎えに行く事は「そんな時間に帰るなんて絶対に無理」と言います 仕事を持ち帰り、家でやってます 夫には「そんなん迷惑だし、もう仕事辞めたら?」と言います 社長は「辞めなくていいから、頑張ろう」と言ってくれますが 一般的に、仕事辞めるべきなんでしょうか?
解決済み
卒で、地元は横浜市です。 順番と理由があったら助かります。
回答終了
などありませんでしょうか? 知恵袋内を少し検索しただけでも「仕事が暇でやることがない」と言っている方がとても多いと思います。 暇な方々は大体事務系職種かと推測します。 私も暇な事務員一人です。 知恵袋内の質問の多くは大まかにわけると “暇すぎてやることがない”“転職すべきか”という内容になるかと思われます。 このような質問に対し、ほぼ確実にいただく回答と言えば ●暇で給料がもらえるんだからラッキーだとは思いませんか? ●自分磨きをすれば? ●その時間を利用して資格の勉強でもすれば? というものがあげられます。 そこで疑問に思ったのですが、 このような回答の真意は仕事中に堂々とテキストを広げて勉強すればとおっしゃっているのでしょうか? もちろん自分の机が死角にあたり、堂々と広げられる方もいるかもしれません。 通常はそのようなことを上司が簡単に許すはずがないと思うのですが、 たとえ上司が許可をしたとしてもそこに事情を知らない他部署の人が通れば“さぼっている”と噂されかねません。 このような回答をする方はどういう職場を想定されているのでしょう? それから、私は建設業の契約社員で一般事務OLです。 就職できなくて今の仕事にありつきましたが、よくある根強い“男尊女卑”体質の為、女性は雑用しかさせてもらえません。 それゆえ暇に陥っているのですが、例えばここで私が頑張って難関資格を取ったとします。 今の会社は男尊女卑で無理だから転職を試みたところで、私の経験は雑用事務です。 “資格よりも経験重視”であることは知恵袋にも山のように書かれていますよね? 経理事務になりたいけれどもなかなか経験が積めないで悩む人に対し、 「うちの会社の経理は資格がない人がやっている」なんて回答が付いたりして、“だったら何のために私は努力してきたんだ~”みたいな・・・。 結局は資格を取っても転職する羽目になるのなら、資格取得に無駄な時間をかける前に1歳でも若いうちに転職した方がマシだったと後悔するのでは?と思うことがあります。 暇な事務員はどこまで自分磨きしていればいいでしょうか? 何個資格を取得すればいいですか? どのくらい暇な時間を耐えればいいですか。 あいまいな文で申し訳ございません。 暇な時間を利用して成功した体験談などありませんでしょうか? ちなみに私はアフターファイブは自分磨きの予定が詰まっています。 業務時間内での暇な時間を利用した体験談でお願いいたします。
いるのではないでしょうか? 昼食後の女性事務員はどうも椅子に座りながら腰やおしりをむずむず動かしている。私も我慢できなくなってトイレに行くのですが、立ち上がると出なくなってしまう。座っている時こそ、出やすい姿勢だ。こういった悩みはみなさんどうやって解決しているのでしょうか?
ことになり、 転職するか気合いで今の職場まで通うか… (通えなく無い…今通勤してる所より2倍の距離) 子供は27歳くらいに出産できたら良いなぁと考えてます。 こんな能無しでも正社員として転職できますでしょうか?? できるならまた一般事務の正社員になりたいです。(育休後も正社員として働きたい。) 人事からしたらやはり新婚の無資格者は地雷でしかないですか?(すぐ育休とりがちなので…) 転職活動が不安で不安で仕方ないです;;
性)への関わりの質問です。 入社30年近くなるベテラン社員。 ①閑散期、繁忙期問わず、自分の仕事が終わればネットサーフィン、個人スマホで色々ネット調べ ②事務員はエクセルすら、全くできず。 ビジネスメールも微妙、おまけに私語となる家族の話や、ヤフーニュースでみつけてきた話題や、他の営業所の社員の愚痴多し ③仕事は選ぶ傾向が多く、上司となる所長からの依頼には難癖つけてから、グチグチいうてから承諾。 ④制服が貸与されてるにも関わらず私服で仕事。なぜかノーメイク。ノーメイクが悪いとは思わないが、営業会社なので来客がある際、コロナマスクの時代とはいえ。 転職して一年、将来所長を任される身なので、多少は我慢。 けどしんどい、集中してるときに、私的な会話(彼女の娘の話)をしてきて、雑音に聞こえて、営業戦略や営業のことを考えられない。 無視すべきか、所長通して注意すべきか、 10年したら、所長も事務員いなくなると割り切るか、アドバイスお願い致します。 ちなみに3人だけの少人数です。 所長は大事を起こしたくないタイプで、私ははっきりとまでは行かないが、物事の良し悪しははっきりさせたい人。
。 事務員は経理1人と、私の合わせて2人です。 主に私は先生方からの書類作成の依頼や、入学卒業準備、お金関係以外の事務的な仕事を全て任されています。 そんな中で奨学金と学費の減免についても任されている状態です。 引き継ぎの方が私に教えてくださった期間は約1ヶ月。 今現在その方が辞められて、奨学金について知ってる方は誰も学校にいません。 正直、1ヶ月だけ引き継ぎを行ったからといって、奨学金業務を全て理解するのにはかなりの時間がかかると思います。 そこでガクシーエージェントというシステムを見つけ、上長に入れたいと言いましたが、却下されました。 また、私は社会人経験2年目の事務業務は初めてなので責任が重すぎます。 システムを入れることによりかなりミスはほぼなくなるはずだと思いますが、いれないことによるミスは必然的だと思います。 この場合誰がそのミスの責任を取るんでしょうか?と伺ったら、私は責任は取れませんと言われました。 奨学金事務をしている方、大変さをわかっていただける方、どうしたら良いでしょうか?
たかが事務の言うことだから」と言って自分から見下されていると思い込んでいるようです。 長く務めているらしく事務がすべき仕事を「自分の負担が増える」と言って周りにふっています。 コミュニケーションとは思いますが仕事中に雑談をしていて、こちらは女性同士で徒党をくまれると恐いので、機嫌を損なわないように言われた通りにしています。 お局の扱いはどうすればいいですか。
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