そのお客様は2回店内であって60代の男性なのですが 私が働いている店舗はレジ２つ。 レンタルのみのセルフレジが２つあります。 ①その日はすごく混んでいてその60代男性より先にある男性（B）が並んでおり、その60代男性はふつうに並んでいたのですが、その男性より先に並んでいた男性（B）の方がカードを作りたいということで対応が遅くなり（カードなくしたためカード会社に電話して悪用されないためにカード作成不可にする手続きをされており、カードをすぐ作る案内はできず、店長に協力を呼ばないといけない状況）でした。それで1レジが数人ほどのお客様を相手しないといけなくなった中 その60代男性が「こいつ（私のこと指さして）対応遅いやろ。こんな混んでいるのに時間をかけるなよなぁ」と先輩店員を前にして私に聞こえるように行ってきました。私は聞こえないふりして少し切れていました。 ②次に昨日もそのお客様が来て、ほかの方が並んでいる中、違う方向から来て順番をぬかし、私は順番でレジをしておりましてあちら（ほかのお客様が並んでいる先をさして）から並んで～というと 「ワシ並んでいたやろお前はレジするの遅いんじゃ」と切れてきました。 大変申し訳ございませんと切れながら答えてその客は黙っていました。しかもかなり睨み付けられて。ほかのお客様並んでいるの関係なしに1枚1枚投げていました。 その様子を見て本来次の順番の方は夫婦で来店されて「ひどい、本来私たち（の番）なのに。（私にたいして）かわいそう」と仰ってくださり、申し訳なく、頭をぺこっとさげました。そのお客様に申し訳ございませんというとその60代男性は切れだしそうで… 私の感想は順番並ぶことしないしあんたお金投げてる間にレジ終わったんですけど？時間かけてるのあんたでしょと思ってしまいした。 そこで相談なのですが、どのように対応すればいいですか？この人は客と思えずどうも腹立ちます。 穏やかに対応できる方法ありましたら教えてください。
解決済み
26歳、１歳の子供が１人います。数年後にあと１人欲しいと思っています。 高卒で今の会社に正社員で転職し て４年目です。 ・手取り月収20万(車で片道約40分の通勤手当込み)、ボーナス20万×2回。退職金なし。 ・休みは日,祝 ・就業時間は基本的に８時40分～18時。30分～１時間の残業がよくあるが、全てサービス残業。 ・他府県への出張が年に４,５回(１泊～７泊)あるが出張手当は無し。交通費と宿泊費は会社持ち。昼と夜の食事代として１日2千円付きます。 ・60代夫婦が経営する有限会社。社員は主人を入れて４人。今の社長が退職後は１番上の上司が跡をつぐ予定。 ・健康診断や有休などは無く、福利厚生はないに等しい。 ・休日出勤が多い。社長は自分は休むが、社員は長期間休みなしでも当たり前のような感じです。 私は転職も視野にいれたほうがいいのではないかと思っています。 年齢的にもなかなか難しいとは思いますが‥。 今の会社ではいろんな面で不安ですし、会社に対する不信感もあります。 住んでいる所はそんなに都会ではないので、東京や大阪ほど家賃や土地は高くないです。 この会社は条件的にそんなに悪くはないのでしょうか？やはり転職を考えるべきでしょうか？皆様のご意見を聞かせてください。
ります。私も手伝っております。 ２年前から感謝の気持ちを込めて社員さんの誕生日にケーキをプレゼントさせていただいておりました。(もちろん経費ではなく社長のポケットマネーです。） でもずっとケーキでは飽きるかなということと、一人暮らしや夫婦二人暮らしの人にワンホールケーキは多すぎると社員から言われまして、今年度からプレゼントを違うものにしようと思っています。 年齢は20代～60代までの方が働いております。 年齢に偏らず、どの年代の方にもプレゼントできるもので 予算は3,000円前後(少ないかもしれませんが・・）で何か少しでも喜ばれるものをと考えています。 みなさんは何をもらったら嬉しいですか？ ご回答よろしくお願いいたします。
の求人で岡山寮完備仕事求人と年齢不問で50代でも大丈夫と記載されていたので応募しようと思っております。
は520万円」って書いてあったんですが、少なくないですか？ また、40代の平均年収は502万円、中央値でも400万円前後と書いてありました。 仮に生活費が毎月20万円かかるとしても1年だと20万×12か月=240万円ですよね。 年収から引くと160万～260万は貯蓄に回せる計算となります。 平均貯蓄額の650万だと３～４年で達成できる計算になるんですが、貯蓄以外に何かに使ってるということですか？
をしている方に、お聞きしたいのですが、この仕事は、具体的に言って何歳位の方が平均年齢ですか？ また、男女どっちの比率が多いですか？また、どのような仕事をするか教えてください。
ていて、そのお煎餅を渡したいです。 どんな状態で渡したら恐縮せず喜んでもらえますか？ ●ご近 所さん 正直、我が家は孤立している家庭です。 が、たまにうちを気にかけてくれているご近所さんから、畑で作ったとかいただいたとかで、野菜などをいただきます。 ご近所さんは60代のご夫婦のみのご家庭です。 ●仕事先 社員が3人と、私と同じパートやバイトの計10人程の小売業？販売業？です。 上司の1人はたまにジュースやちょっとした物を買ってくれるので、お礼がしたいです。 上司の1人は結構ハードな働き方していて、疲れた時に食べてもらえたらなぁと思っています。 他のバイトの子も、社員が食べた後にお裾分け程度に食べてもらえたらと思ってます。 最小単位が2枚入りが11袋入っているもので800円です。 次が2枚×25袋入り1600円。 メジャーではないので、価格は先方にはわからないと思いますが、スーパーでは買えないのは明らかなしっかりめの包装です（缶入りではない）。 職場には、11袋入りのか25袋入りのをサラのまま持ってって、買ってくれる社員に「いつも買ってくれるんで…●さんにも夜勤の時なんかにどうぞって伝えておいて下さい。残れば皆さんでどうぞ」でいいかな？と思ってますが、これで大丈夫ですか？ ご近所さんは…わざわざ買うと恐縮するだろうし、かといってバラで手渡しも雑な気がして。 どういう状態で渡せばいいのか悩み中です。 コミュ力なくて情けない質問ですみません、さらっと気遣い匂わせつつ渡して喜んでもらいたいです、どうぞお願いします。
のでボーナスも退職金も無く、次の派遣先を断ろうとしてます。そこの派遣先は、バスで片道一時間かかるらしく、行きたくないそうで 、別の派遣会社を探すらしいですが、今若者も就職難というのに本当に見つかるのでしょうか？高校生の子供もいるし、旦那が仕事が無くなったら路上生活しか無く、私も病気で働けず…。借金もあるしどうしたらいいのでしょうか…。
週土曜日9時～15時勤務です。同僚は自分（20代）含めて3人で残り2人は60代半ばで全員女性です。仕事内容はとても楽でヒマですが、いる事が仕事なので有給はありません。盆・正月と日・祝、そして隔週土曜日が休みです。勤続4年目で休んだ事はありません。会社から打診がありました。隔週土曜日休みを3週間に1回にしてほしいというのです。理由は60代2人が疲れてしまうから、私の休みを減らそうと言うのです。そうすると私の休みは月1回の土曜と日・祝のみです。そこで質問です。この場合、拘束時間が増えるので給与の増額をお願いしても良いものでしょうか？それにしても休みが少なすぎると思うのですが、皆さんはどう思われますか？ちなみに子なしの夫婦で共働きです。
どうし、不倫したり離婚再婚繰り返したり、二股三股とか、もう最悪です。 通常の社内恋愛なら、周囲が多少やりづらくなるかも知れないけど、全然許せる。バツイチとバツイチどうしの交際でも、いい歳して生臭い感は否めないが、まだ許容範囲。 先般、４０代の男性上司が突然デキ婚。ほぼ同時期、２０代の夫婦がスピード離婚、理由は妻側の不倫と妊娠です。それとこれと全然別件かと思いきや、その若い新婚妻が上司の子を妊娠、旦那を捨てて上司と再婚したんだと…、つまり、２件は繋がってたんです。 お互いバツイチ定年嘱託どうし６０代事実婚カップルの、男のほうが、同世代のパートさん(複数)と関係、それが内縁妻にバレ、刃物沙汰の修羅場のすえ破局。というのもありました。 こんなんで驚いたり不快感を覚える私は、古い人間なんでしょうか？。業務さえちゃんとやってれば、公私混同は別に構わないんでしょうか？。
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