たので名前を書いてサインして欲しいと言われ他の職場の人がサインしてる用紙を見てみると、何故か勝手に自分の名前が書いてありました。 その場で本人がサインしてる人は半数以上はいましたが、勝手に代筆されてたのは自分を含め数人しかいませんでした。 まず36協定の労働者代表選出と告げずに、一方的に労働者代表を彼に決めたからサインしてくれと言われて36協定を締結させるのは違法でしょうか? 会社事務所の見えやすい場所に36協定書も無く、書面も届いてないので職場の人間が36協定を周知されてないのは違法ですか?
解決済み
るのは年に6回までだと思いますが、年に7回以上やっても良い例外(条件)などはあるのでしょうか? 専門職だと良いのような…
回答終了
、残業を拒否することは可能ですか? 拒否した場合は、いかなる場合も業務命令違反に問われますか?
りますが36協定を労働基準監督署に提出していません。提出していないと残業や休日出勤が出来なく、罰則があるとの事ですが、今さらですが提出すると罰則があるのでしょうか? 労働時間は8時間程度で残業は、ほぼないのですが休日出勤が月に1回あるかないかです。 詳しい方、ご回答宜しくお願い致します。
付必須と表示され 進まなく、白紙のデータを乗っけて申請したのですが。 どうしたら良かったんですかね。バタバタしていて 問い合わせれず…
回答受付中
で5時間は25%の割増賃金って考えで合ってますか?(特例除外)
よく分かりません。 簡単に教えていただきたいです
、36協定はとても重要な事なので、従業員に伝える為に、調べて、理解して資料を作ってと言われたのですが、 読んでも全く理解できません。 特に特別条項、、、 わかる方おられましたら、どのようにまとめたらよいか など、36協定について教えていただきたいです! よろしくお願いします!
が個人事業主として副業することになりました。 今勤めている会社にはまだ報告しておりません。 なにか引っかかるようなことはありますか? 詳しく教えて頂けたらと思います。 よろしくお願い致します。
平社員でなくてはなりません。 毎年、やりたがらない人が多くて選出に困っています。 代表になったら、ただ書類に署名する簡単なお仕事なのに、特別何かの責任が生じると思われてるのか「私はちょっと…」みたいな感じの人が多いです。 毎年こんな感じなので、いっそのこと総務課の一番若い子(平社員)にやってもらえばいいんじゃないかと思います。 「使用者による指名は禁止」となっていますが、総務課が「推薦」してその人が過半数投票で支持が得られれば問題ない気がします。 うちの総務課は「経営者と一体になって労務管理や労働条件の決定をする」部署とまでは言えないと思います。 総務課の平社員を労働者代表にすることは問題ないでしょうか? あとで指摘されたときに問題になることはないでしょうか?
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です