で日雇い派遣を１８日ずつした場合でしょうかね・・
回答終了
がある ・週20時間以上働いている のどっちかを満たせばいいと思うのですが、、 日雇い派遣(30日 未満の雇用見込み)で週に7時間×3日働いた週があった場合、雇用保険に加入できるでしょうか？ 例えば、 1月 1週目 7時間×1日 2週目 7時間×3日 3週目 7時間×1日 4週目 7時間×1日 のようなときです。
解決済み
に給料から天引きされますか？ パートで働いています。 契約内容は週３の4時間から5時間です。 実際は週4で5時間働いています。 ・週4でも20時間超えたら5日出勤でなくとも雇用保険対象になるのか？ ・雇用保険は契約内容の有無に関わらず ・雇用保険対象者になったら勝手に給料から天引きされるのか？ それとも自己申告が必要なのか？ ・周4、20時間でも対象になるのか？ を教えてください。
すが、 ① １週間の所定労働時間が 20 時間以上であること。 ② 31 日以上の雇用見込みがあること。 例えば31日以上働いているけど、週の労働時間が20時間未満の場合でも雇用保険に加入しなければいけないのでしょうか？
ております。 職場から社会保険に入らない選択をするのであれば1ヶ月4週のうちの2週を3日勤務に減らして雇用保険も外します、と説明を受けました。 社会保険の加入条件の中の“週の所定労働時間20時間以上”とあるのですが、1ヶ月の半分は15時間勤務、半分は20時間勤務になります。 この場合は加入条件の中の“週の所定労働時間20時間以上”はどのように解釈したらいいのでしょうか？ 宜しくお願いいたします。
年度4月から3月まで雇用保険に加入して働いていたら、失業保険の条件に当てはまりますか？( ˘•ω•˘ ) 優しめに教えてください
勤務」とありますが、 「正社員の3/4以上」という条件もあり、 こちらだと週30時間になります。 どっちなんでしょうか。
よね？ 一度雇用保険に加入すれば、週20時間を満たさない月があっても契約上が週20時間を超えていれば継続されますよね？
内で働こうと思い、雇用保険の手続きの際話したら、アルバイト先の雇用契約書を持って次回来て下さいと言われました。 契約書には週19時間と書かれていましたが 期間が1年になっていました。 31日以上の雇用契約なので、雇用保険はもらえませんか？
0時間を上回ります。 この場合、雇用保険に加入しないといけませんか。 フルキャストのサイトでは、雇用保険の加入要件は、「31日以上の雇用見込みのある労働契約、もしくは日〜土を含む週で所定労働時間20時間以上の勤務実績」とあります。 派遣契約ではなく、単発の場合も加入しますか。
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