も弾かれますので、転職と同業種のパートを何か月かやった後に正社員に応募しようと思っています 採用する側としては、介護の為のブランクはどう見るでしょう?出産や育児と同等の理由にはしてもらえないでしょうか? また、1年ちょっとのブランク→パート数か月の職歴は採用する側としては如何でしょうか?
解決済み
が上がってないので、ここら辺が頭打ちかと思います。 業務は、あまり忙しくなく、フレックスで週の半分がリモートなので、子供の保育園送り迎えが出来るのが救いです。 このまま会社にしがみついて定年を迎えるか、 ラストチャンスで転職するか決めかねていましたが、 登録していた転職サイトからスカウトがありまして、 大企業で今より面白そうな仕事ですが、 契約社員で年収500万です。 子供も小さく、共働きで2人目を妊娠中なので、 非正規で年収ダウンは、妻から必ず反対されるでしょう。 皆さんでしたら、どちらを選びますか?
接しようとしない訳、40代を採用するデメリットを教えてください。 どうも納得がいきません。ショックだったのは、通年採用の会社に落とされたことです。
ていると WebデザインやIT事務で【未経験可、研修あり。ゼロからのスタートOK】など、よく見かけます。 派遣で様々な事務経験ありですが、IT関係はほぼなくホームページビルダーを使ってのサイト更新くらしか携わったことはありません。 未経験で、IT関係に就職というと、どのような仕事に就けるのでしょうか? 興味はあるのですが、自分でもできるのかなと応募するのに少し悩んでいます。 こういった求人サイトに詳しい方、ご回答いただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。
あり、今は任意整理中で60万円程借金があり、あと2年は返済が残っています。 今の職場は家からすごく遠く、田 舎なので車でしか通えず中古車なので、いつまでその車が持つか分かりませんし、一応正社員ですが、長く勤めている割には給料が安くて月々の生活でいっぱいいっぱいです。 とりあえず、借金の支払いが終わるまでは今の職場で頑張った方が良いでしょうか? 車を手離して在宅業務をすべきか、寮や社宅のある職場に転職すべきか、近場の企業に転職すべきか、悩んでいます。
回答終了
在転職活動中です。これまでの同職種で考えておりますが、ブランクがあり正社員より契約社員もしくはアルバイトからのほうが良いかと考えております。 一つ求人をハローワークで見つけましたが、正社員と契約社員共に内容に違いはないのですが、基本給19万〜22万くらい、昇給ボーナス、退職金なし。 休日日数年間78日くらいです。 なかなか年齢の壁、ブランクもあり一般的な求人に応募出来ず躊躇っております。 こちらのような求人は、やはり皆さん敬遠されるでしょうか? 教えてください。
析クリニック等へ転職できないだろうかと考えています。 実際に臨床工学技士として働かれている方にお聞きしたいのですが、40代からの転職者はいますでしょうか? 給料は少なくても気にしません。
のてすが帰宅後苦しくて倒れそうになります。 転職をされた方、どうやって乗り越えましたか?アドバイスをお願いします。 仕事を教えて頂いてもメモを取るため、忙しいのに教えて頂いてる人の時間を止めてしまって申し訳なく思います。また、あからさまに女性蔑視発言を大声で話す役員がいて怖いです。 (30代女性を雇用したら育休して、明けてもすぐ二人目を産む、みたいな話を非常に下品な言葉で話していました) お昼休みもオフィスより狭い部屋で皆一緒にとるため、溜息をついたり出来ず常に気を張って休めません。 数年前に心臓の指定難病になり少しずつ社会復帰をして、やっと正社員として雇用される機会を得ました。 辞めたくはないのですが、帰宅後夕飯を作りながら死んだら楽になれるのになと涙が出ます。 頑張りたいので、出来るだけ優しいアドバイスをお願いします。 背中を押していただきたいです。 よろしくお願いします。
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