1 いくつ質問するのが1番理想か 2 最もまともで問題ない質問はどんな質問がよいか いくつか教えてください
解決済み
職サイトから求人を応募し、書類選考を通過して面接に呼ばれました。 面接案内のメールに、面接前の日程で30分ほど、電話で面接対策をするための時間を頂けませんかという記載がありました。 他の企業の面接案内のメールにはそのような記載は無く、自分で対策していました。初めて面接前の対策の案内が来たため驚いています。 この場合、電話して素直にエージェントと対策するべきなのでしょうか。電話する場合、考えておくべきことなどはあるでしょうか。 また、電話のタイミングとして最適なのは面接何日前くらいでしょうか。 面接の日程は約2週間後のため、早すぎるのも、直前でもよくないと考えており、ベストなタイミングを検討しています。 アドバイスをお願いいたします。
法を教えてください。 短所は心配性な点とつたえているのですが、これを足りないものと言い換えるときのフレーズが思いつきません。 ご回答いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
退職までの間に転職活動をし、1次面接を通過しましたが、2次面接が7月となってしまいました。 1次面接時はまだ在職中であったため、在職している体で話をしており、退職する旨は伝えておりませんでした。 しかし、2次面接時は退職後となってしまいますので、退職済みということは伝えなくてはならないのでしょうか。 正直、1次面接時は続けている体で入社時期の話等をしてしまったため、2次面接で退職していることを伝えたら不利になる気がして怖いです。 どうすればよいかコメントをお願いいたします。
間以内に選考結果をご連絡いましたます。 お待たせして大変恐縮ですがご理解の程 よろしくお願いしますとは企業様から言われております。 ネットなので調べると3.4日あたりに連絡ないと不採用とか書いてありとても不安です。 今現在連絡がないという事は不採用でしょうか。 企業には連絡,確認とかするのは失礼でしょうか。
? 20歳 高卒3年目です。 1次面接、2次面接あります。 現職を続けながらの転職活動です。
どを相談などしてきて、正社員になっていかないかと言われましたが、実家から遠いのと(交通費をもらっても自己負担毎月1万5千円、通勤時間1時間半)、次目標をもってやりたい仕事があったので転職することにしました。 今度の面接で「正社員登用のお話もあったと思いますが、なぜ辞められたのですか」と聞かれた時、どう言えばいいのかで悩んでいます。 マイナス要素(距離が遠い、給料が安いなど)は言わず、プラス要素で盛り込んでいきたいのですが。 以前は製造職、次就きたい仕事は家庭教師です。 小中学生に理科数学を教えたいと思っています。 同じ分野に限らず、転職された方などのご自身の面接での言葉などでも参考にしますので、教えてください。
年以上前に鬱診断がおり、通院中だが現在は良くなっている場合に「問題ない」と答えるのはダメなのでしょうか? 健康か否かの絶対的な基準のない質問なので、 どこまで厳密に答えるべきか悩んでおります。 自分が健康だと思ってるのならそれを答えればいいのかなとも思えてしまい。。 仮に問題ないと答えても後から内定/入社取消しになるのも避けたいため質問させていただきました。
ですが、何か質問した方が良い印象を与えるのでしょうか? 入社してただ頑張るだけと思っているので、とくにこれといった質問がなく、いつも困ってしまいます。
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