「育休中 転職」を含む質問（15ページ目）

育休中の転職について。 今まで働いていた所を退職し、新しい所で働くことになりました。 1歳の娘がおり、今保育園で慣らし保育をしているので、まだ働き始めてい...

た。 1歳の娘がおり、今保育園で慣らし保育をしているので、まだ働き始めていません。慣らし保育がいつ終わるのかも決まっていません。そんな状態ですが市役所に今月末までに就労証明書を提出しないといけなくて、新しい勤務先にお願いしたのですが、『順番がおかしい。』『そんな状態でハンコだけ押せと言われても難しい。』『保育園優先で働きたいという気持ちが分からない。』と、怒られてしまいました。ハンコだけ押してほしいわけではなく、働きたいという気持ちも十分にあります。その気持ちがうまく伝わらなくて、悔しいです。私はただ、提出期限に間に合わなくなって保育園の内定が取り消しになるのが不安なだけなんです。何度も何度も落ちてやっと決まった保育園なので…。そこまで言わなくてもいいのにと思ってしまう私は間違っているのでしょうか？

育休中パート先に異動の相談をしたいのですが、誰に相談するべきでしょうか？ 子供の頃からの持病の影響で今の職種は合わず、ストレスで抑うつや不安障害の症状が出...

頃からの持病の影響で今の職種は合わず、ストレスで抑うつや不安障害の症状が出てるため2件の病院から異動か転職を勧められてます。 妊娠前に直属の上司に一度相談したことがありますが「自分の判断ではできないから」と対応して頂けませんでした。 子供がいる状況で転職は難しいので復帰前にもう一度相談しようか悩んでます。 直属の上司より上の役職者か総務の人事担当者に相談するしかないのですが、誰に相談するのがベストでしょうか？

育休中の退職について 育休中です、職場復帰予定でしたが4月の保育園に落ちてしまい会社規定で1歳半まで育休延長しました 保活を続けて1歳半までに途中入園、...

会社規定で1歳半まで育休延長しました 保活を続けて1歳半までに途中入園、もしくは2歳までは休職扱いで育休延長できるので2歳までの4月に保育園へ入れるつもりでしたが、近くに住んでいる両親の具合が悪くなってしまいました 職場が遠いので、育児と両親のサポートのため3歳から幼稚園へ入れて近くに転職したいと思うようになりました 2歳まで延長しようと思えばできますが職場の迷惑になるため、1歳半になる時点で退職希望です 以下の動き方で非常識ではないでしょうか？ 1歳半になる前に上司に電話し、退職の旨相談したいので直接会うアポを取る 実家には預けられないので、旦那（同じ職場）に在宅勤務か有給にしてもらい1人で職場へ行く（預けられないからといって職場に赤ちゃんを連れて行くのはダメですよね） 面談では復帰予定だったが両親の具合が良くないため、育児と両親のサポートのため幼稚園に入れて近場に転職したいと伝える （育休前は両親がそばに住んでいるので頼れます、復帰できますと話していました 多分今赤ちゃんは？と言われるので旦那に休んでもらうしかなくて預けてます、と言うことになります） その日に部署のメンバーにも退職の旨をやんわり伝え、退職日に改めて職場へ挨拶へ行く

男で育休中に転職活動してますが、文句ありますか？

育休中に転職活動している人いますか？

育休延長中ですが辞めたい(転職したい)と考えています。アドバイスください。 昨年の9月に出産し、今年の9月で保育園落ちて育休延長中です。 上に年少の兄がお...

の9月に出産し、今年の9月で保育園落ちて育休延長中です。 上に年少の兄がおり、保育園(こども園)通ってます。 通勤経路と反対の位置に保育園があり、 通勤に片道2時間かかる見込みです。 復帰後は旦那が仕事を調整して、朝は送ってくれるのと 自分も時短を使って18時すぎに保育園に迎えに行く予定です。 辞めたいと思いだした理由は ※通勤が遠い ※コロナで減給10パーセント、ボーナスカットが一年続いている。 当面業績が悪そう。 ※仕事が単純な事務職でつまらない ※在宅勤務の部署とフル出勤の部署があり、会社としては在宅勤務を認めているが 実際は上司の皿加減できめられている。 (自分の部署はフル出勤している。隣の部署のワーママは毎日在宅勤務で 会社にずっときてない) ↑ この理由が、やる気をなくしています。 私の所属する部署は営業部なのですが 会社が売り上げ下がってる時に出勤しなくてどうする！ という根性論の上司の希望でフル出勤しているそうです。 会社全員がそのような方針なら納得いくのですが かたや、ずっと在宅勤務の人もいて。。 まぁ育休で働かないで手当貰ってる私が言うなって感じかもですが 復帰して2時間かけて行って 苦労しても ずっと在宅勤務のワーママが近くにいて やる気なくなる気がするんですが みなさんどう思われますか？ 4月も保育園落ちて さらに延長して ほかに転職とかも考えるのですがどう思いますか？

男で育休中に転職活動してますが、文句ありますか？

育休復帰について質問です。 主人とは職場結婚をしました。最近、子供がうまれたので私は育休をとって子育てをしている最中です。 当たり前ですが、育休後は職場...

私は育休をとって子育てをしている最中です。 当たり前ですが、育休後は職場に復帰しなくてはなりません。 ですがどうやら主人は同じ職場の人と不倫している可能性があり、もしそれが事実であればそんな職場に復帰したくありません。 主人や不倫相手がその職場を辞めたとしても、同じ職場で働き続けるのは周りの目もありますし大変気まずいのです… それが嫌なら私が辞めるしかないとは思うのですがそうなると育休はもらえなくなりますよね？ もしくは他に何か良い方法があれば教えていただきたいです。よろしくお願いします。

育休明けの転職について。 今3ヶ月の子供が居て育休中です。 復帰して転職か、復帰せずそのまま退職か迷っております。 理由は、職場環境が悪いのと、 元の業務

せずそのまま退職か迷っております。 理由は、職場環境が悪いのと、 元の業務には戻れないみたいです。 今までは経理、財務の仕事でしたが 復帰となれば システム関係で職場環境を悪くしている 御局様の下で補助になるみたいです。 これから保育園に預けるとなると 病気もするだろうし、熱も出して 突然休む事もあるだろうと思います。 私は親も身内も居ないので 必ず休まないといけません。 そんな時新たな職場より 長く続けた今の会社で復帰して 誰かの補助の方が良いのでしょうか。 復帰せず退職し、転職となれば 保育園も入るのが難しいですよね？ 失業保険も貰えるみたいですが、 その辺を考えるとどうした方が良いのでしょうか。 アドバイスお願いいたします。

育休中に旦那が退職します。扶養や保険等はどのような手続きが必要ですか？出来るだけ損はしたくないです。 只今初めての子育てで育休中です。 そんな中、旦那が仕...

損はしたくないです。 只今初めての子育てで育休中です。 そんな中、旦那が仕事を辞めて転職したいと言い出しました。 妻の立場としては次の仕事が決まってから退職して欲しいのですが、「仕事と転職を掛け持ち出来るほど器用な性格ではない」と言われてしまいました。 退職して次の仕事に着くまで、保険や年金、扶養はどの様にするのが賢いのでしょうか？ 子どもは旦那の扶養に入っていましたが、次の仕事に着くまでは私の扶養に入れた方がいいのでしょうか？ 今は旦那の方が収入が多いため旦那の扶養になってます。転職後も旦那の収入の方が多くなると思います。が、転職活動中は無収入なので私の給付金のみです。 出来る事なら私の会社には旦那の転職は知らせたくないのですが、私の扶養に入った方が得なら致し方ないかなと思っています。 旦那の年金は現在厚生年金ですが、退職すると国民年金になって、次の仕事を始めるとまた厚生年金になると思うのですが、その手続きは自分でする必要がありますか？会社がしてくれるのでしょうか？ 社会保険は旦那と子どものを任意継続するのと、2人とも国民健康保険にするのと、私の社会保険の扶養にするの（出来るのでしょうか？）と、どれが1番損がないのでしょうか？ 育休中のため給付金以外の収入がありません。共働きでも育休中収入がなければ旦那の扶養に入って得すると聞いたのですが、旦那か就職した際、年末調整の時に私と子どもを扶養にしていればいいのでしょうか？ もし区役所等に確認する必要がある場合は、いつの時点か（退職時or就職時、何月時点等）も教えて頂けると助かります。旦那の転職後私の職場近くに引越す予定なので。 他にも税金とか、転職時に注意すべき点があれば教えて下さい。 勉強不足な上、沢山の質問をしてしまい申し訳ないのですが、どなたかお力添えをお願い致します。