をもらうには前月の稼ぎ分の半分を今の月の15日までに稼ぐことが条件です。 もし達成できなかった場合は達成次第渡すというルールがあります。私は色々あって2ヶ月前の給料がまだ支払われていない状態です。やっと、達成できたかなくらいで、何回か計算したら1〜2万円オーバーくらいで達成されていました。しかし一向に渡される気配がありません。店長に言っても、もうすぐだとか言ってはぐらかされてしまい、それが3回ほど続きました。さすがにおかしい、怪しいとなって4回目問い詰めたところ、「給料は他の人が管理していて、私は知らない。給料がその人から渡されないということはまだということだ。大人しく黙って待っとけ。」とブチギレ。無責任にも程があるし、このあとにLINEで仕事の連絡事項を送ったのに未読無視されています。最初から他の人が管理していて正確に計算はできないけど、などの説明があれば理解できたし、明確的な数字であといくらだねという表示もしてくれなかったので何回も聞いたわけで、一回で納得のいく説明をしてくれればこんなに聞きませんでした。今私が働いている地域ではお店が危機になったら給料の未払いは普通、そのまま潰れて逃げるのも珍しくないという噂も聞いたので、こういった場合どう対処するのが良いのでしょう。
解決済み
相談に行ったのですが、その勤めていた会社の口座が分かれば差し押さえて未払い分の給料が取れると言う事でした! しかし、口座の調べようが無いのですがどうやって調べたらいいのか。。。 直接会社に行って聞いても教えてくれるはずがありません。 詳しい方がいらしたらお願いします。
給料の未払いで労基が入った病院 看護師不足で県に行ったが その後どうなるのでしょうか?
後日、給料を受け取りに行っても支払って貰えず、いつ支払って貰えるのか分からない状況です。 このような事は初めてで困惑しております。 何か方法はないでしょうか?4月から7月までの6日間あります。 単発の仕事で6日分、5万円以上あります。 いわゆる、日払いバイトで後日、事務所へ給料受け取りに行くものです。
類が届いていて振り込まれるのを待っている状態です。 8/30から何も不備がなければ1ヶ月半かかるとのことですが機構が先生に質問をしていて現在答えを待っている状態みたいなのですがあとどれくらいかかると思いますか?
どうすればいいでしょうか
回答終了
のバランスをとるのが難しく思い去年の11月にお店を辞めました。 そこから毎月なんだかんだ理由を付けて給料を渡せないと言われ、やっと今月になって受け取りに来ても良いと連絡が来て、未払いの額が総額20万円ほどで2ヶ月分の未払いがあったのですが今になって時給を変更するので給料の総額が分からない。それでも大丈夫か?と言われています。 ここまで待たされた挙句給料を減らすが総額が分からない宣告をされるのはおかしいんじゃないか…と思っているのですがやっぱり労基に相談を入れるのが早いのでしょうか?。。 給与の減額はどう言った枠に入るのでしょうか?
のギフト松阪(社長、加藤太郎)に勤務していたのですが、去年10月から給料の支払いが遅れ、11月25日支払いの給料は労基署の指導で12月18日に入金確認が取れましたが12月25日に支払いの給料が、入っておらず、社長の加藤太郎が労基署の担当者に従業員の給料支払いの約束を1月17日に決めていたみたいですが、1月17日に給料の支払いをしていません。従業員への説明も無い状態で、労基署へ従業員からの苦情が多数入っている事も知っているにも関わらず給料の支払いをしていません。労基署の職員も従業員からの苦情対応で困っているみたいです。 どうすれば良いの?と思います。アドバイスありませんか?
通、労基に行ったところ社長の足取りが掴めず捕まえられていません。この場合どうするべきですか、このまま未払いで諦めるしかないですか
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