。 前職で個人事業主をしていた時の普通徴収を、分割にしていたのですが用紙をなくしてしまい支払いが出来ていませんでした。23万円ほどです。 担当の方に電話したところ窓口に来なくても電話で再発行出来た。分割にしてから1度も支払されていない。との話で、前に分割した額より少し多く設定して、支払い用紙を再発行してくれるとのことですが、もう滞納してしまってるのでこの分割した分を支払ってもらっても給与差し押さえになる可能性はあるとの回答でした。 昨年コロナの関係で休業になり、支払が出来てなかった時期があったのに気が動転してしまい伝え忘れてしまいました。 なくしたのも、後回しにしたのも、お金の管理が出来ていないのも自分が悪いのはもちろん承知の上です。 この場合、やはり支払っても給与を差し押さえられてしまうのでしょうか。差し押さえられた場合、月給が全部持っていかれてしまうのでしょうか？ 有識者の方、どうかご教示ください。
解決済み
滞納分を差押える手続きがとられたので毎月の給与から一定額を差引く旨の通知が届きました。 あわてて滞納分を全額支払い、給与差押は解除できました。 しかしとても心配なのが、今の派遣先を辞めた後の次の派遣先を紹介してもらえるのかということです。 派遣会社からすると、給与の差押を受けるような人には派遣先を紹介できないと考えるのが自然な気もします。 実際にそのような経験がある方はいらっしゃいませんでしょうか？派遣会社でお勤めの方などの回答も頂けたら有り難いです。
15=90000円 30分残業7回×600円=4200円 交通費として1000円 雇用保険を引かれても25日に給料95000円程入金予定が、約57000円しかありませんでした。 明細を見ると本来78.5時間のところ、46.75時間の計算。明らかに勤務時間が違うので、調べてほしいと次の日伝えましたが、翌々日の28日になっても確認中とのこと。 給料は外部委託なのですぐにさ調べられないかもしれませんが、ここまで大きく違うのに確認中って酷すぎませんか？タイムカードで管理されますが、押し忘れはありません。 恥ずかしながらクレカ滞納でカード会社から手紙が届いたりしているので、差し押さえか？と思いましたが、差し押さえは裁判所に申立てを起こされてから手続きを踏んでになりますよね？差し押さえ前に通知等は来ないかもしれないですが、本日30日になっても差し押さえしました等の通知はありません。 給料一部未払いとして考えられる理由として、 ①単なる計算ミス ②給料差し押さえ(これだと、確認中と言うまでもなく、すぐにわかりますよね？) これくらいしか思いつかないのですが、他に考えられる理由はありますか？ 計算ミスとしたら、外部委託先がこんなに大きなミスをするでしょうか？ ちなみに税金等の滞納はありません。
得しました。 相手は自営業ですが会社(法人)を経営し代表を務めています。 『個人給与の支払い義務者』としてこの法人の預金を差し押さえることは可能ですか？ 最悪一円も戻らなくてもよいので社会的制裁をしたいと考えています。 恐らく銀行には借り入れがあると思うので、差し押さえが銀行に到達すれば、法人たる会社は期限の利益をただちに失うことになると思います。 そのあたり詳しい方、教えていただけますか？ 宜しくお願いします。
えの通知書が来ているみたいです。 このような場合でも試験に受かって、警察(公務員)になることができるのでしょうか？？ ちなみに、年齢は26歳です。 詳しい方がいらっしゃいましたらご教授の程お願いいたします。
や差し押さえ通知がきています。 アコムを契約した時の職場とは今は変わっていますが、それでも差し押さえってされるのでしょうか？ また給与の差し押さえは給料の4分の1までと決まっていますが、差し押さえされてから仕事を変えても次の職場で差し押さえされたりするのでしょうか？ 自分がつかったわけでないので正直払いたくないと言うのもあり、もともとブラックなのでカードも使うことはできないので破産するか悩んでます。
いきましたが、振込まれてません… 住民税もかなり滞納していて差押えられたのかもしれませんが通帳がない為確認できません… 差押えの場合、会社や銀行から連絡は来ないのでしょうか… 差押えは全額持ってかれますか…
持ちしています。 コンビニの方が借金の関係で今月から給与差し押さえになっております(なぜそうなったかの理由は割愛させて頂きます) 来月の末からコンビニが切り替えと改装により閉店してしまうのですが、４月からリニューアルオープンをして現在いる従業員は会社都合の解雇or本人の判断で継続になるようです。 そこで質問なのですが、もし解雇された場合給与差し押さえはどうなるのでしょうか？ 債権会社にはファミレスの話はしておりません。 今の所、無謀なシフトをしているので退職をしてファミレスだけにしようか悩んでおります。 一応ファミレスの店長にはコンビニの話と給与差し押さえの話もしています。 でもできるならファミレスの給与を差し押さえは避けたいです…… また詳しく話さなきゃいけない場合は補足させて頂きますので、どなたか分かる方ご回答よろしくお願い致します。
3年くらい前のもので、引っ越しをしているので、業者とも音信普通です。 やっと病気が治り、内定も頂き借金も返していきたいと思ってます。 そこで私の質問は、給料日に給与の差し押さえはすぐされるのでしょうか？ 一括では無理なので債務整理も考えていますが、債務整理は出来るのでしょうか？ 給与の差し押さえで会社をクビになるのはとても困ります。 どなたかアドバイス下さいお願い致します。 ちなみに職種は建築です。
申しております。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11172447181 いまだに給与の「差押え」された事を恨みとして未練たらしく投稿しています。 事項自得で生み出した結果です。 当該内容について皆さんはどの様に思いますか？
141~150件 / 712件中
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