0歳、幼児含める３人の子持ちの女です。家計のために、結婚後もパートを続けています（現在は夜勤のコンビニ アルバイト）。結婚・出産前は、接客と事務を両方経験しました。性格的に黙って座っていたり、コツコツした作業が苦手なので、事務職のときは毎日辛く、逆に接客業が圧倒的に楽しく、上司やお客様に褒められることも多く、自分には接客が向いていると思います。子育ても落ち着いたので、夜勤ではなく昼間のお仕事に復帰したいのですが、主人の仕事の都合や家族の理由で、わがままですがどうしても「土日祝日休み、学校や幼稚園が終わる時間までの仕事」にはこだわりたいです。ハローワークに相談にいったところ、やはり土日祝日休みの接客業はほとんど無いと言われてしまいました。土日祝日休みだと事務職がメインで、その中で小さな営業所の事務パートを紹介頂きました。時間帯も給与もベストだったので、迷いながらも面接を受けたら、結婚前の事務経験を買われ合格しました。今のバイト退職次第来てくださいと言われています。所長さんもいい人そうで、合格して嬉しい！と両手上げて喜びたいところですが、いざとなると、以前の事務職も向いてなかったので仕事の効率が悪くミスも多く常に怒られ、電話応対ったまに来る来客対応だけは褒めていただけて雇い続けてもらっていたような感じでした。いざまたそんか事務職に復帰となると、不安と憂鬱でたまらなくなってしまって、、。こんな気持ちで働くなら、まだ正式雇用される前に失礼承知でしっかりと謝って辞退した方がいいのでしょうか。けれど、結局自分の求める働き方（土日祝日休みの15時前後までのパート）と、自分が楽しく働ける仕事（接客や販売）は真逆なので、どちらかを妥協しなくてはならないのですが、どちらを取るべきなのかわからなくなってしまいました。もちろん、悩んだ末に事務職をすると決めたら全力で頑張るつもりですが！！皆さんならどうしますか？できれば、同じような考えのある方からのご意見が頂ければと思います！甘ったれた考えなのは充分承知しています。
解決済み
双極性障害 強迫性障害 加えてADHDぽい感じも多少ありで超マイペースなので美容業が本当に向いていなくて既に2社数ヶ月で退職している状態です 元々人見知りでなるべく人と関わりたく無い性格なのですが国家資格を取ったので勿体無いと思うのと周りからもそう言われることがあり美容業のまま転職をした感じです 今勤めている所が回転率重視のお店で条件を満たしてから正社員雇用になる流れで3月から始め未だアルバイトとして時給で働き毎日疲労感がものすごく今まで体は強かったのですが発熱したり急性胃炎になったり立て続けに体調を崩し憂鬱な気分になることも増えました 一方でお付き合いしている彼は大学を卒業して4月に仕事を始めたばかりで誠実で優しくて凄くしっかりとしている方です 同棲結婚等の話をした際に私について1度も正社員として働いた事がないのはちょっとなあ…と考えている様子でこのまま向いていないと思いながらタラタラ働くよりさっさと転職をし初めから正社員で採用してくれる会社に入りそこから意地で続け貯金した方が良いのではないかと思えてきたのですが、髪はブリーチしておりジェルネイルもしている為このまま続けたいし…他に何か出来る仕事も思いつかず皆様ならどうするか案を聞かせていただきたいです 長文乱文ですがよろしくお願いいたします
ょうか？ 年収400万円以上を希望しているのに200万円しかない企業を勧めてきて、それを断ったら「選んでいる場合ではない」と言ってきました。
、インストラクターをしています。元々ヨガが好きなわけではなくそこの会社が好きでそこの事業の一環としてやっているインストラクターになりました。 元々接客が好きなので、仕事をしていて楽しいのですが、もっと会社に近い場所（本社）で働きたいと考えていました。 そんな時に社内キャリアチェンジの募集が来ました。（特に必須条件はなく、色々経験したいスタッフを集めて新プログラムを一緒にやって欲しいというもの） ただ岐阜に半年から一年研修に行くことが条件なんです。（現在は埼玉） 行くことができれば、そこからは本社勤務ですし、インストラクターと違って賞与が保証されたり、勤務時間も夕方には帰れるようになります。 彼と同棲をし始めて2年。正直貯金もありません。また、遠距離になることも不安です。（今後結婚することは約束してます。） 元々は店長に就任してから本社希望を出そうとしてました。 彼と話したところ応援はするが正直なら寂しいし行ってほしくないところではあるそうです。 これから家庭を持つとなったらそれこそ中々地方に行くのは難しくなるのと、20代のうちに経験は積んでおいた方がいいと母からよく言われていたので、行きたい気持ちはあります。 うまくまとめられていませんが、勢いで応募していいものなのか、、それとももっと店長などの役職についてから本社の募集を待つか、、迷ってます。キャリアチェンジのタイミングや遠距離恋愛など何かアドバイス頂きたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
は生きる価値ないとか人生終了とかって言われてるので不安です
。 上記のことで悩んでいるのでご意見よろしくお願いします。 ・元同僚が会社に在籍している時に結婚式に招待され、出席しています。 ・出産に伴い会社を明るい雰囲気で退社いたしました。 ・退社したのは一年ほど前です。（元同僚の結婚式は2年前です） ・連絡のやり取りは年賀状のみです。 ・住んでいるところはほかの参列者の方達と近い場所です。 ・参加していただける場合には元同僚として、会社の方と同じ卓に着いてもらう予定です。 迷い、両親に相談したところ「呼んでいただいたから招待しても良いのでは？」とのアドバイスで、招待状は準備をしました。 しかし、発送を間近に控え「今更招待されても迷惑なのでは？」と思い、知恵袋などを調べてみると、呼ばない方がいいと言う意見も目にし、とても不安になってきました。 やはり、退社した会社の元同僚から招待状が届くのは迷惑でしょうか？ 箇条書きの条件で私の立場でしたら、皆さんどうなさいますか？
おります。 ある施設で看護師として働いております。 看護師は本来2人のところですが、 身体介護無しの条件ありの募集のところ 「急に看護師も勤務時間の半分は介護業務してもらわないと本部から怒られるので困る」 と言われてもともと介護士さんのサポートしてかなり介護もされていたので怒って辞めてしまいました。次に入職された看護師さんは３日で私はお会いする事なく辞めました。そこから看護師は私1人です。 辞めたい理由の大きなものとして ◯施設長がプライドが高い無能。知識も判断力も状況把握も出来ない方。助言は嫌な顔をする。 施設長、エリア長(バツイチ)は最近結婚してラブラブなので相談ができません。 ◯看護師給料の削減のため私は本来の勤務日数から半分にされました。 さすがにパートといえども雇用契約書記入の時間働かないとお給料が少ないのでご相談したところ「ダブルワークとか…」と残念な答えでした。 ◯施設でコロナの職員が出てしまった時には他職員さんは素人の方が多く感染対策を知らない状況なので私が追加で出勤して感染対策指導とサポートすることを申し出ましたがこれもまた看護師の勤務日数を増やすと社会保険やらなんたらかんたらで勤務させられませんでした。(ちなみに私は扶養内なので会社には保険など関係ありません)数日後、施設クラスター、もともと基本的に自立されてた方がコロナ重症化してしまい救急車を呼んだので対応して欲しいと休日に呼び出されました。(無休で呼び出すつもりだったので指摘しました)来て早々状況把握もできていないまま救急隊への対応は全て押し付けられました。せめて、出勤日を増やしていただけていたら救急搬送も未然に防げたと思います。 経費削減のために看護師を制限して利用者様に被害が及ぶ思考に唖然としました。 ◯施設長は腹痛で休み、エリア長は不必要に他市施設に訪問(状況の報告があった時にはまだ出発してません)。私は休日の日には痰の喀出不可にて呼吸困難疑いで呼び出されました。家族はかなりのクレーマーです。私が出勤し呼吸状態はそこまで酷くありませんが他の職員さんの対応不可のためこれ以上の悪化を防ぐために病院に連れて行きました。もちろん家族はクレーム爆発、幸いにも連れて行った病院の医師が庇ってくださり無事に落ち着きましたが、責任者がなんとかして来れる状況のはずが電話で対応しているのはおかしいと病院からも言われました。 資格としては私にも責任が来てしまいますが、パートでなんの権限も無いのでどうしようも無く、これから先も無能な施設長についていては恐怖しかありません。 他にも多々ありますが大きな出来事はこのような感じです。夫婦で生意気な看護師は嫌いなようです。もともとメンタルを病んでいた時期もありこれ以上出勤してはメンタルを壊すと思い休みをとっています。正直行きたくありません。 看護師が1人だけだと思い責任もってやっていきましたが、助言は聞かず利用者様を危険に晒す、往診の医師に失礼な態度をとりスムーズか連携を取れなくした施設長にもガッカリです。(往診の医師は私の話しか聞きません) そんな時に6年勤めて多忙のため子育て優先を考えて退職した病院からパートでも来ないかと声がかかりました。 辞め方はお電話でもいいのでしょうか。 やはり、もう少し勤めて辞めるべきでしょうか。
行きました。 私は今働いてないので(バイトはするつもり)給付金を貰える条件には当てはまってるのですが、同棲をしているため単身世帯となるのかどうか、ネットで調べたところ同棲してるひとで不正支給と見なされペナルティを受けた方を知り相談したところ、私の場合は住民票が彼とは別になってるのと、結婚予定はないこと、家は彼名義だけどお金は折半してることを伝えると単身世帯として給付金をもらえるとのことでした。ですが少し不安です。 住民票を明日とりにいき確認するつもりです。後から不正支給と判断される場合はどんな感じで判断されるのでしょうか？ 少し質問はずれてしまいますが、職業訓練受ける前の試験について聞いたところ試験はなく面接のみと言われました。試験がない場合もあるのでしょうか？ わかる方いたら教えてください。
の仕事をしたいと思っています。 卒業後、事務所に入るのが一般的だと思うのですが、 良い事務所・悪い事務所 の違いは、どのようなところでしょうか？？ ちなみに近畿一円で、良い事務所をご存知の方がおられれば、お教えいただきたく存じます。 よろしくお願いいたします。
です。新卒で総合病院に勤めましたが、スキルアップと給与アップのために退職しクリニックに転職しましたが、人間関係で精神的に病み先日退職しました。今は求職中です。 来年結婚を予定しており、2〜3年後に子どもも1人希望しています。通勤範囲内で求人が出ている眼科はいくつかあるのですが、雰囲気や条件が合わないところが多いです。いくつか見学に行き今のところ2つで迷っています。 1つ目は小規模のクリニックで検査の種類は少ないですが、雰囲気が穏やかで働きやすそうな職場です。休みも年間125日あります。ただ、給与があまり多くないのと、退職金が出ないようです。 2つ目は中規模のクリニックで検査の種類は多くやりがいはありそうですが、休みが日曜と水曜土曜の午後で年間75日です。給与は普通で退職金は3年以上で出るようです。 2つ目のクリニックで今のうちに貯金したり経験を積み、子どもが生まれたらパートで働くか、他に良い条件の求人が出たら転職するか、休みの多い1つ目のクリニックで定年まで働くか…でもそうすれば退職金がが出ないしなどいろいろ考えますが、どうするのがベストだと思いますか？
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