「経営企画」を含む質問（15ページ目）

IT関係に詳しい方に質問です。 IT系の国家資格で、マルウェア等のセキュリティに特化した国家資格又は経営企画に特化した国家資格はありますか？

特化した国家資格又は経営企画に特化した国家資格はありますか？

経営企画ってどんな仕事でっか？

会社によって花形部門は異なりますが、経営企画部、事業管理部はほぼ花形部門かエリート部門にたいがいなりますか？ 大金融、大メーカーは基本、上記に加え経理や人事

ト部門にたいがいなりますか？ 大金融、大メーカーは基本、上記に加え経理や人事もある程度のエリート性 がありますよね。

所属部署と携わっている仕事が違う。 以前、経営企画部に所属しており、今年から経理部に異動になりました。 経理の引継ぎが始まったのですが、暫くしてストップが...

部に異動になりました。 経理の引継ぎが始まったのですが、暫くしてストップがかかりました。 「引き続き、経営企画部でやっていた仕事をしてくれ、期間は経営企画部が落ち着くまで」とのことで、経理部所属で実務は経営企画部になっています。 「7月に組織変更があるから、その際に経営企画部に異動になるから」という話しもありましたが、いつの間にか消えました。 経理部長は、私の仕事を把握していないので、休暇取得するときは、両部長に承諾を取っています。 当然ながら、経理MTGには出席していません。誘われません。 子会社とのMTGの席では、「経理がいないところで話しても・・・」と経理とみなされていません。とはいえ、経営企画部の大事なメールからも外されてしまいました。情報共有もしてもらえません。 他の人は、「財務兼任」とかの人事異動をしてもらえています。 やりにくいし、遣り甲斐もありません。 スキルアップにもなりません。 何をどう考えても「退職させたい」と思っているしか考えられません。 どう思いますか？ 色々な意見が聞きたいです。

一部上場企業で新卒ですが、初期配属が経営企画という同期がいます この人は将来の幹部候補でしょうか

部候補でしょうか

コンサルって面白いんですか？ 東大卒の優秀な人とか、最大手をやめてハイクラスでコンサル業界に転職するケースが結構あると思います。 知人にも同じ経歴の人が...

ンサル業界に転職するケースが結構あると思います。 知人にも同じ経歴の人がいますが、非常に激務で、時給換算するとアルバイト以下とか言っています。もちろん合計額は高いと思いますが、、、 それで、やってることが何かというと、抽象的な用語や図ばっかりのパワポの作成ですよね（偏見かもしれません）。 私は大手企業の社員ですが、その中でも優秀な人はいわゆる経営企画系の部署に行きます。 そこでやってることは、投資家や経営者に向けた上記同様の僕には理解できないパワポの作成です。 これほどまでに「机上の空論」という言葉を体現した仕事はないのではないか？というふうにも思ってしまいます。 個人的には、優秀な人には、現場に行かせて創意工夫を発揮してPDCAサイクルを回してもらったほうがよほど会社のためになるんではないかと思います。 それを社会全体に拡張したものがコンサルで、優秀な人がコンサルに行って机上の空論に勤しむのは社会的な損失だと思うのですが、当人たちは面白い、あるいは能力がつくから行くのでしょうか？ 金とやりがい、安定のバランスですかね？

経営学部にすすむ高三です。 将来商品企画の仕事か、マーケティング職につきたいと思っています。 このふたつの仕事の違いを教えて欲しいです。 まだはっきりとひ...

っています。 このふたつの仕事の違いを教えて欲しいです。 まだはっきりとひとつに絞れないのですが、先生にひとつに絞れと言われたので。(志望理由書く時

どうすればコネ転職ってできるんですか？ 友人で就職活動で汗を流したのは大学4年の時だけ、その後2回転職、勤めた企業はいずれも上場会社・雇用形態は正社員、2...

時だけ、その後2回転職、勤めた企業はいずれも上場会社・雇用形態は正社員、2回の転職はコネだったから形式的な面接受けただけっていうのがいます 当初はずっと営業職やってて大変そうだな〜って思ってたんですけど、今は経営企画の部署にいるだとかで土日祝日休み、収入は話からすると多分自分の倍近くあるんじゃないかって気がします（ちなみに自分はしがない小売業で年収は300万台後半です）（自分も友人も年齢は30代前半です） その友人がいうには2社目は最初の職場で一緒に働いてた先輩が転職していって、しばらく経ったら誘われたから転職した、3社目は2社目で一緒に働いてた上司が転職していって、しばらくしたら誘われたから転職したそうです 友人は「営業職はいつも人手不足で募集してるからだろ」「経営企画に移れたのは運」とはいうのですが、なんでそんなにもトントン拍子で簡単な面接で大きな会社へ条件が良くなって年収も上がる形で転職していけるんでしょうか？コネがあるとはいえ契約社員やバイトならまだしもそれなりの条件で雇うとなったら企業の人事だってすんなりとは通さないですよね？ 学歴は自分も友人もFランだし、友人は営業職でめちゃくちゃ売上上げてるって雰囲気もなかったんですが。。。 どうしたらこんなコネ転職できるのでしょうか？

社会人8年目です。 昨年自ら経営企画ポジションへの異動希望をだし 昨年の今頃異動をしたのですが 異動してすぐに「この部署はついていけない。合わない」と感じ...

をしたのですが 異動してすぐに「この部署はついていけない。合わない」と感じました。 案の定、その後適応障害になり 約二ヶ月ほど休職をしました。 その後復帰にあたっては「自分の希望できた部署なのだから頑張ろう」と思い、そのままの部署で復帰しました。 ただ復帰から半年たったのですが、また同じように 適応障害の症状がでてきて、何をしていても楽しく感じなくなったり、ふとした時に涙がでるようなってきました。 今の部署にくるまでは、現場寄りの仕事が多く そこでは仕事もマッチしており、同期の中でも比較的早く 出世をしておりました。 ただ現部署では知識不足、スキル不足等全て不足しており、全くついていけません。 復職後は、オンライン講座や本で独学もしておりましたが、それでもキャッチアップ出来ず、最近はメンタルが沈み、そういった自己啓発もできていない状況です。 1年気持ちが沈んだ状態が続いているので、 異動希望をだしたいと思っているのですが、「甘えではないのか？」という気持ちもあり躊躇しております。 皆様であれば、どのように考えるか？ 行動するか？アドバイスをいただければ助かります。

私は将来 経営企画 開発 などにつとめたくそのために新たな資格に挑戦し〜 なて言ったらいいですか？

ったらいいですか？