仕事が出来そうかなと思っています。 恐らく高齢化社会で60歳くらいの競争率も高くなっていると思いますので 今のうちから採用されるようにと目指そうとしています。 仕事しながらなので現時点で極端に難しい資格取得などは厳しいですが ・何かとっておいたほうが有利な資格 ・それぞれだとは思いますが大まかな1日の仕事の流れ ・デメリット（働いてみて嫌だった部分） 教えて戴きたいです。 宜しくお願いします。
解決済み
職はほぼ無理と言われました。不動産会社です。やっぱり、無理でしょうか？
すが、知人の最初の話とは一般的に想像されるような内容とは異なり、 ほぼ一日中清掃（掃く・拭く・ゴミ出し）が主でお客さん（住民）とのコミュニもあるが、 座っている事は殆ど少ないようです。 月曜から土曜まで勤務、祭日は朝の１時間だけのゴミ出し（それも住民が雑多なゴミをまとめて出してくるので仕分けをして入れ替えて出すようです。）のために出勤するようです。 夏休みは無く年末年始は31・1・2・3の４日だけ。 夏の暑さ・冬の寒さにも耐えて、体力を要する仕事です。 管理人と思い気楽に考え入ったもののやめていく人が多いようです。 管理人と言ってもいろいろあるんですね？
ローワークで検索し仕事内容を見ても大きな違いは無い様に思われますが（拘束時間＆単価にも） 御存知のお方宜しくお願いいたします。
瑕疵担保保証金の供託または・・・」とありますが、建売住宅（マンションも含む）は”注文”ではないと思います。建売住宅は保証金の供託はないのでしょうか。
るとしていますが、規約施行後、下記の場合、総会で各4分の3以上の決議で規約の変更はできますか？教えてください。 規約の設定・変更・廃止は、特別決議で区分所有者・議決権の各4分の3以上で決議できるとしています。但し、マンション分譲会社が分譲する際に、公正証書により規約の設定を行うことができるとされています。そして、分譲され入居しました。公正証書による規約部分を含む全体の管理規約もできました。現実にあるかどうかは別としてですが、①規約共用部分の定め、②規約敷地の定め、③専有部分と敷地利用権の分離処分禁止を排除する定め、④専有部分を一体化される敷地利用権の割合の定め等は、公正証書による規約条項は総会で各4分の3以上の決議があっても変更できないのでしょうか？
アパマン、ミニミニ、○○不動産のような賃貸業者であれば宅地建物取引士 マンション管理業者であれば、マンション管理士、管理業務主任でしょうか？どちらも持たなくてはいけないのでしょうか？又は宅地建物取引士もないといけないのでしょうか？ ２つの業者で最下限として持つべき資格 上記以外でもあると有利な資格等ありましたら教えてください
この資格の難易度と、仕事にしなくてもこんな所の知識が役に立つ、というようなアドバイスをください。 似たような資格が何になるかわかりませんが、とりあえず何も他に資格はない、勉強していないとの前提でお願いします。また現在の仕事もマンションにも建築にも関係ありません。
ーカーの工事系アシスタント業務か設計かIC志望です。営業と施工管理以外がいいです。設計、IC知識は全くありません。新卒から現在に至るまで住宅メーカーに勤めていましたが、分譲住宅の施工管理しかやっていないためその仕様しか分かりません。 履歴書に書けそうな資格は普通免許と2級建築士のみです。結婚して28歳くらいに出産したいので、転職しても2〜3年働いて産休取る可能性がある上に知識が全くなかったら、今の時点で雇ってもらえる可能性はないですか？ 金銭的、時間的に、1級建築士を取る余裕はないです。 今の仕事を続けて妊娠したら施工管理職を変えてもらおうとも思いましたが、今の会社の社風がそもそも合わず、異動か転職で悩んでいます。
回答終了
有するマンションが空いたので住まわせてもらうことになりました。しかしその元彼が何処に住むのか等しつこ く探りを入れてきます。(共通の友人が、私が実家を出るとうっかり喋ったらしい)職場の事もあり同じ地区なので絶対にバレたくないのですがその元彼は不動産屋経営しており、色んなマンションの管理をしているので合鍵？等事務所にあるのを見かけたことがあります。勿論マンション特定されてその鍵を使って突撃でもされたら即通報なのですがそれは避けたいのと主に知りたいのは、 そこに住んでる住民の氏名や 保証人等個人情報は 他の管理会社に筒抜けか？ もしマンションを特定された場合 分譲賃貸なので彼の名前がバレるか 別れて数ヶ月しか経ってないし 業界狭いから元彼と今彼が 繋がりそうでどうしても 知られたくないです。
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