「病院勤務」を含む質問（15ページ目）

公立病院で勤務している医療技術職です この度、勤務している病院が公設営民の運営手法になると言う事で、公立病院から民間の病院になる事になりました それに伴い...

法になると言う事で、公立病院から民間の病院になる事になりました それに伴い、これまで地方公務員だった医療従事者は指定管理者の医療法人の雇用を受けることになりました 当然、給料や退職金などが変わってしまい、大幅に減少する事が予測されるのですが、 なんとか公務員として働き続けたいです 市に直訴、或いは裁判を起こして公務員として働き続けることは可能ですか？

病院勤務で放射線技師の方ですが、勤務中にスマホで自撮り写真や動画を撮り、第三者(仲の良い友人など)に送信しても病院側としてはOKなんでしょうか？ 周りに患...

仲の良い友人など)に送信しても病院側としてはOKなんでしょうか？ 周りに患者さんは居なく写ってはいませんが、写っていなければ撮影OKなんですか？ 職員の方は特別なのですか？

助産師をしていて20年病院勤務をしました。 色々あり、病院勤務を辞めて、役所に助産師として採用されました。 が、そこにいる60歳くらいのおつぼね様に 「...

産師として採用されました。 が、そこにいる60歳くらいのおつぼね様に 「あなたのは、傾聴じゃない。」 とはっきり言われました。 私は、これがきっかけでメンタルやられ、適応障害になりました。 なぜ、このような言い方されなきゃダメなのか？ 私なりに看護学生の時から、傾聴を大事にして看護してきたつもりだったのにと、今までの積み重ねてきた大事なものが一気に崩れ落ちました。 しかも、1か月くらいしか付き合ってない方に言われたのです。 その人が、なぜそんなことを言ったのか、あのような雑な言い方しかできなかったのかわかりません。 もう、そこは辞めてその人と会うことはありませんが、今でも嫌な記憶として残っています。 そんなことを言う人が、いまだにお客様の悩み相談に対応してるなんて、あり得ません。 私はパワハラを受けたと思っています。 夢だったと忘れたいです。

病院勤務です。経営不振により経営者が変わってからは、とにかく満床を目標とし急激に患者が増えました。人手不足もあり、毎日の残業は当たり前です。 そういう状況...

患者が増えました。人手不足もあり、毎日の残業は当たり前です。 そういう状況の中、病院内の決め事として残業申請は月に8時間までとなっています。これは法令で問題はないのでしょうか？人員の最低基準を満たしていると言いますが、現実的に業務がまわる訳がありません。

介護職でも病院勤務とか特別養護老人ホームとかだと給料高くなりますか？実務者研修を持っていて、将来的には介護福祉士もとります。

持っていて、将来的には介護福祉士もとります。

子持ちの休みが多すぎで困ります。 総合病院勤務ですが、看護師の数が非常に少なく仕事を回すのがギリギリの状況の中自分の部署の看護師は パート1名子ども3人 ...

事を回すのがギリギリの状況の中自分の部署の看護師は パート1名子ども3人 正職員2名 在籍で 子どもは小学生くらいだったと思います。 コメディカルスタッフ含めて1日計9人体制で勤務しているのですが 子持ちが毎週2日くらい休んでほんとにしんどいです。 やばい日は3人休み重なるのでマイナス3人で仕事回すこともあり 忙しすぎてやばいです。 パートの人は、休みが多くなるの前提でパートで雇っているのでまぁ仕方ないかなとは思います。休んだ分の給料も出てないし。 問題は残り二人です。 子持ちが毎週2日くらい当たり前のように休みます。 それプラス週休もあり、週の半分くらい来ません。 それで申し訳なさそうにしてるならまだしも、当たり前のように休まれるのでいい加減腹が立ちます。 このふたりは中途採用で、入職してから0.5人分くらいの仕事しかできないし休みがちで何一つ仕事も覚えません。 上層部も看護師がいないから雇わざるを得なかったと。 病院の体制が問題なのはわかってますが、この人らは人手不足の中で当日欠勤は当たり前です。 子どもが熱出して休んで、次の日も休むなら普通前日のうちに明日も休ませてくださいとか言いますよね? なんでこっちがいちいち明日は来れるの?とか連絡しないといけないんでしょうか。 誰がこいつらの代わりやってると思ってるんですかね? そのせいでほかのスタッフも体調不良でるし、余計残された自分たちがしんどいんですよね。スタッフの補充もできないし。 だいたい子持ちでも全然休まずに仕事してる人だっているのに 大して働けないならそもそも育休でずっと休んどけって思います 。 レジ打ちのパートでもしてろよって思います。 それか何かあった時に休まなくてもいいような環境を整えてから働いて欲しいです。 最初から居ないでくれた方が人数調整しやすいし、上からもスタッフ数足りてるんだからもっと患者増やせとか小言言われないですむしそっちの方がいいんですよね。 百歩譲って子ども関連で休むのは仕方ないかもしれないけど 休む権利があるからとかそういうことほざくならちゃんとやる事やってから言って欲しいです。 あと最低限のマナー。 当日欠勤ばっかりで、有給使い終わったら休まずに仕事来るし。 意味わかんないんですよね。欠勤になったら給料減るから休まずに来るなら最初からそうしろよって思います。 これで自分らと同じ給料もらってボーナス出ててってまじで納得いきません。 まじで腹が立ちます。 こういうのってどうやったら改善されるんですか?

病院勤務って休憩や携帯見る暇もないぐらい忙しい時あるんですか？

病院勤務です。 コロナ陽性の場合、世間一般は発症日から７日間自宅療養、生活必需品の買い物は許可になったと思いますが、 病院ルールで陽性でも濃厚接触者でも２...

の買い物は許可になったと思いますが、 病院ルールで陽性でも濃厚接触者でも２週間は自宅待機が必須、有給か欠勤という形をとっているのは給与に響くのでかなりキツイです。 陽性でも濃厚接触でも、制度の保障とかってありましたっけ？

以下、病院勤務の医師について知ってる人に質問です。 大学病院以外の病院勤務の医師も論文かいて学会やネットで発表してるんですか。 病棟のある病院勤務の医師...

も論文かいて学会やネットで発表してるんですか。 病棟のある病院勤務の医師は外来おわってから病棟患者みると思いますが何時以降ですか。

病院勤務の方に質問です 自分の勤める病院にての診察、検診はやはり恥ずかしいですよね？ 特に女性は

ね？ 特に女性は