一旦仮払消費税等を計上し決算処理で租税公課勘定に振替えるのか、②最初から税込の金額でもって費用計上するのか、 どっちが正しい又は一般的ですか。 例えば、土地の販売に係る支払い手数料が税込みで110だったとします。 ① 支払手数料100 / 未払金110 仮払消費税等10 / 租税公課10 / 仮払消費税等10 ② 支払手数料110 / 未払金110
解決済み
たとすれば必要ですか？
ニュース。 ちなみに受けるのは高卒警察官、高卒警察事務、国家Ⅲ、警視庁警察事務Ⅲです。
ですが、あとを継ぐか迷っています。 今はまあまあいい生活が出来ていますが、個人的な考えだと税理士は20年後には全部AI/デジタル化していると思います。(利権関係で税理士という職業が潰れない可能性はありますが、税理士協会？の力がどれほどのものかは分かりません) 日商簿記は趣味で2級を取りましたが、税理士となるとちゃんと専門学校や通信講座を取らなくてはならないため迷っています。 未来は誰にも分からないことは承知の上で、税理士という職業の30年スパンの長期的な将来性があるか、個人の意見を聞かせてください
・内閣事務総局（内閣官房、予算、人事） 【独立機関】 ・人事院 ・宮内院（宮内庁を独立化） 【中央省庁】 ・総理省（税金、行政管理、国家戦略、特命政策） -歳入庁（税・年金の徴収） ・内務省（自治・消防政策） ・外務省 ・司法省（民事、刑事、訟務） -公正取引委員会 -矯正庁（刑事施設、保護観察） ・治安省（治安政策） ・防衛省 -防衛装備庁 ・社会保障省（福祉・保健・衛生） ・国民生活省（労働・年金・在留資格政策） ・経済財政省（経済政策、財政投融資、金融、紙幣、貨幣） ・農林水産省（林野庁と水産庁を吸収） ・産業技術省（製造業・建設業政策） -特許庁 ・通商産業省（貿易、物流政策、企業支援、資源） ・学術省（総合教育、文化・芸術、科学） ・運輸省（交通、航空、鉄道） -運輸安全委員会 ・環境省 -原子力規制委員会 ()が付いていない省庁は、現行通りということです。 文字数の都合上、ここに書けていない部分もあります。 （〇〇省はどこへいったのか、〇〇政策は何省がやるのか、etc....） もし回答で聞いてくれれば、返信でお答えします。
な株式会社（規模として、業務委託者が40人）にて業務委託で働いています。 先日、公正取引委員会、中 小企業庁から『消費税の転嫁拒否等』の調査アンケートが届きまして。 税込の表記がされた給与明細書は該当するのか疑問になりました。 お給料は銀行振込で頂戴しています。明細書はお店でお客様からお支払いいただいた分の何十パーセントかを『施設利用費』として会社天引きし、あとは福利厚生と保険のみ引かれた計算で頂戴しています。 その総額は自ら計算、会社に自己申告して請求するのですが、請求用紙の金額欄に『税込』と既に印字があるのです。 お客様への利用料は値上げしませんでしたし、2014年の消費税5%から8%への変更時も給与は変わらず税込だったかと思います。 これは公正取引委員会の調査書を出すべき事案なのでしょうか？ 教えていただけましたら嬉しいです。
、自分の子供の通う学校が休校になりました。そのため、学校が休校になれば保護者の少なくとも一方は家にいるべきな のかと迷い、地震発生当日の9/6は出勤しませんでした。交通機関は完全運休でした。 そしてその考えを翌9/7の朝まで引きずり、上司に相談の上、9/7は交通機関運休のため徒歩で出勤して30分遅刻しました。 その出勤しなかった分の休暇の扱いについて上司に相談すると、出勤しなかった分の時間はすべて年次休暇で処理するよう求められました。上司の示す理由は次の通りです。 1. 相談者の自宅と職場の間の道のりは約6kmだが、もっと職場から遠くに住んでいる人たちも何らかの代替手段で多数出勤しているので、災害が起きたからといって出勤が著しく困難とは言えない。 2. 我々の職場は災害対応を担っているので、大地震の際も休業にはならない。たとえ災害発生直後に災害対応を直接担当せずに通常業務をこなしていたとしても同様だ。我々はそれぞれに家庭があり、また被災程度も様々だが、仕事と家庭を両立しながら生活している。したがって自宅が被災しても出勤が優先だろう。 しかし相談者には、地震発生当日に子供の学校休校で出勤しなかったことで、いわば自腹を切るように、全期間にわたって年次休暇の充当を求められたことが、なんだかペナルティのように感じられました。 地震発生当日に子供の学校休校で出勤しなかったことは純然たる「自己都合の休暇」と見なされてしまうのでしょうか？ 仮にその日に子供たちを残して出勤するために、子供たちの分の食料や水を確保しようとしても、地震発生のタイミング等によっては通常の始業時間に間に合わないことも考えられますが、その場合もきっちり年次休暇で処理されてしまうのです。 災害対応担当の官公庁だからといって、少しの遅刻や欠勤も許されない(遅刻や欠勤はすべて年次休暇が消費される)のでしょうか？
のですが、どのように全く使えないのでしょうか？ また、何年前までのテキストなら現在の試験にも対応しているのでしょうか？2008年度の消費税法のテキストは現在まで試験にも対応出来ますでしょうか？
に行ってきました。 以前の質問http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1117549021 会社の言い分を簡単に説明すると、 いままで労働1時間につき46円の消費税が引かれていたとのこと。 10時間働いた人は460円の消費税が引かれるので 500円－460円で40円 月に20回働いている人はひと月あたり800円の返金 だ、そうです。 こんなことで納得いくはずがありません。 契約書には書いていなかったし、消費税も初耳、検索してもそんな会社はない。 しかし会社側は労働局に申請をして許可を貰っているといいました。 ちゃんとボイスレコーダーにすべて録音しています。 対応もひどかったです。 「なめてんの？」「おめぇが時間つくれよ」 ヤクザみたいな対応でした。 本格的に潰す為に辞めた人50人集めて、国税庁、労働基準監督署、法律相談所、マスコミに相談しようと思います。 ここまでやったら潰れますかね？
この3つで迷ってます。 ですが、自分はめっちゃ頭が悪いです。でもなりたいという気持ちはあります。 どうやって勉強してけばいい か。それとこの3つの中だと、どれが一番つける職業でしょうか？
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