「派遣社員」言うのは正直変な人間、変わった人間が多いのでしょうか? 現在私の勤務している職場(食品製造工場に勤務をしております)にも、約数名「派遣社員」の方が居りますが、「直ぐ退職する、直ぐ休む(しかも突発的な休みが多くそれが長期化する事がかなり多い)、仕事の事よりも休みの事や時給の事等ばかりを常に気にする、自己主張が多い、ワガママ、我が強い、偉そうな態度、厚かましい、図々しい、かなりうるさい(休憩時間等に)、かなり調子に乗っている、自分の立場を全く分かっていない(履き違えている)、知ったかぶり、会社に遊びに来ているの?、責任感そしてやる気等が全く無い、他人等に迷惑が掛かっていると言う事を全く解っていない」等、挙げたらキリが有りません。 「派遣社員」と言うのは何故こんなにもクセの有る方が多いのでしょうか? 回答宜しくお願い致します!
解決済み
務量が多い、難しい、正社員は業務を把握していない、10人に対して私1人の営業事務、何かあった時に他に仕事ができる人がおらず休みにくい、などです。 前任の派遣の方も来月辞めてしまうので、完全に1人となります。 とにかくお手上げ状態ですが、全く社員は気にかけてこないです。 営業担当にも相談しましたが、現状変わりません。 辞めると伝えた後に、誰がこの仕事をやるか問題になると思います。 あまりにも業務が多いため、1人に引き継ぐというよりは正社員の営業何人かに引き継ぎようになるのだと思います。 後任が入ってきたとしても、私の曖昧な状況で引き継ぎがうまく伝わるかわかりません。というかそもそも前任が辞めたあと、聞ける人がおらず自分自身もお手上げでカオスな状態だと思います。 吐き気がして眩暈がします。 引き継ぎのことを考えると全責任があるようで本当に辛いです。 正直のところ、このままお休みして引き継ぎもせず、退職したいです。 可能でしょうか。。 引き継ぎ期間で覚えきれなかった私がいけないのでしょうか。 本当に逃げ出したいです。。。
した。 一人でやっていた時の忙しさになれてしまい、暇なのかすごくストレスに感じます。 しかも新しく入った人は私がやっていた仕事の他に違う業務を任されてます。 でもその人は職場見学で簡単な関数(VLOOKUP)ができると言っていたのに実際は知らずパソコン操作を怪しいぐらいのスキル(指揮命令者や他の社員も気付いてる)で、仕事覚えも2週間に1業務という遅さです。そしてその仕事覚えが悪い人に重要な仕事ばかり任せてスキルを嘘ついても更新されてます。私はその都度お願いされないと発生しないものばかりでずっと暇という環境です。 私のこの一年間や一人になっても二人分頑張っていた時間がとても無駄に思えます。 特にミスはしてないし、派遣先からも評価良いと営業から言われてます。 その新しい人は男性の派遣社員なのですが、派遣にも男女の差があるのでしょうか。 そうだとしたら暇な理由もそうですが、中々仕事を覚えずミスばかりする人を優先する派遣先に対して信頼ができなくなり「更新しない」という選択が出てしまいます。 暇だから派遣先が信用できないからという理由で辞めるのは甘い事ですか?
回答終了
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。 ご閲覧ありがとうございます。 私はクーリング期間も経て4年ほど勤続して派遣社員をやっておりますが 先日、派遣先から1か月前に契約終了を告げられました。 自分では遅刻欠勤もなく、言われた仕事は淡々とこなしていたつもりでしたが 本音か建前かは別として、派遣先からは業績悪化に伴う契約終了と告げられました。 (担当の派遣営業からそう説明されました。) 派遣社員は正社員等と違って都合のいい時に切られるのは理解していましたが 実際に派遣切りをされると悔しいやら、情けないやら、怒りやら、悲しいやら 色んな感情がこみ上げてきます。 落ち込んでいても仕方ないので、就職活動をして (と言っても今の派遣会社にまた違う派遣先を紹介してもらっただけですが) 次の仕事は決まりました。 そこで今の派遣先からは今月いっぱいはまだ仕事があるので 出勤して欲しいと言われ 2月15日が契約終了日なのですが2月は有給使ってください、と言われました。 有給は2月に全部使ったとしてもまだ余裕があるくらい残っています。 本音はもう今の派遣先行くのが気まずいし、威圧的で苦手な人もいるので もう行きたくないのですが また今の派遣会社にお世話になるので派遣会社の面子の為にも 自分自身の評価の為にも残りの出勤日も出勤したほうがいいでしょうか? 馬鹿な質問で申し訳ないですがアドバイスいただきたいですm(__)m
で食っていこうと考えています。理由は色々な仕事を実際に体験して自分に合っている仕事、合っていない仕事を事前に知ることが出来るからです。3年ほど派遣社員をし、その後第二新卒として自分に合っている業界に就職というふうに考えています。もちろん、正社員さんより給料面がよくないだとか色々苦労があることも知っています。老後、楽をすることができないのも分かっています。家や家族も持てないことも分かっています。そこで質問ですが、親を老人ホームに入れたり今の親の家などを維持するだけのお金を稼ぐことはできますか。家は親の持ち家です。その家を維持し税金を払い親を老人ホームに入れることができる分だけのお金を生涯で稼ぎたいです。派遣社員でできるでしょうか。勿論、社員になったら馬車馬のように頑張って働きたいと考えています。ご回答よろしくお願いします。
ートの写メをアップしてます。 新しくなった担当者から僕のアドレス(Gメール)にも送ってと言われました。 今までの担当さんからは言われたことがありません。 なんだか個人的に送るの嫌な気分なんですけど…。 これって変なことではないですか?当たり前のことでしょうか? なぜですか?と聞いたら不快感を与えてしまいますよね? だったら、何も言わずに送るべきでしょうか。。。 こんな小さなことでウジウジ考えてすみません。 ご意見伺えたらと思います。 よろしくお願いいたします。
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来月の更新はしないとの意向をGW明けに派遣会社に伝えたました。 そして、派遣先から了承されたのでこのまま6月末までに有給を使い仕切るよう派遣会社から言われました。 これで来月で終わると思っていたのですが、、 てっきり引継ぎの話をされるのかと思いきや、平常時と同じく今後の業務プランや目標を話され、 派遣社員の仕事を管理していたその女性の方は私が更新しないのを知らないようでした。 更新しない意向を派遣元に伝えて、それを派遣元も了承した。しかし、実務(現場?)の人にその話が降りて来てない状況です。 「これから」の話をされて、次もないのに、辞めるのを黙っているのが申し訳ないと思っています。 私(派遣社員)から実務の人に来月でいなくなると言っても良いでのしょうか? 人間関係ではなく業務量過多で今回の更新を見送るので、業務管理してる方とは良好な関係です。
んですが、派遣担当者から連絡があり「いいにくいんですが、今働いてる会社から契約切られる事になりました」と連絡がありました。その前から、紹介していただいた会社の従業員からは、派遣担当から連絡くる前に、先に話を聞いていたんですが「派遣を切ってパートだけて回していくように」と上から指示されていると言っていました。 派遣担当者は、「他の仕事を紹介したい!」と、言われましたが、私が風邪をひいて休む時に担当者に電話してもでてくれない•自分で紹介先の会社に連絡いれるようになりました。色んな意味で、派遣はもうやめようと思い、紹介は断り「やりたい仕事があるので退職します」と伝えました。 数日したら派遣担当者からメールで「退社手続きのため、退社願いの提出と保険証の返却が必要となります。郵送での対応も可能です。」と連絡きたんですが、退社願い提出するメリット•デメリットがあれば教えていただきたいです。 この場合私の都合で辞める事にしていいんでしょうか!?
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最近、少し喧嘩っぽくなってしまい 多分、敵に回したと思います。 普段、月に一回の面談?以外で会うことはないです。 普段から会う職場の同僚達との人間関係は良好です。 今の職場を辞めさせられることもないと思いますし、時給が上がることは最初からない、下がるなら辞めるので 利害は、おそらくないです。 ただ、交通費の申請、有給申請、確定申告全てその人を通してやってます。 有給申請しましたが、返事はありません。 今後、その担当者と付き合っていくコツや心構えはありますでしょうか?
すぐ退職になることから、ハイペースで全ての業務を教えられています。普段から仕事が忙しい方で、はい次、次という感じで私が理解及ぶ前に詰め込まれています。ばーっと一通り説明を聞いて、やってみてとなり、業界用語や独特な内容を含んだ文章を読み解くのにも時間がかかり、考えながら仕事をしていると山積みになってしまいます。 また、前任の方の圧をとても感じ、一回で話しちゃんと聞いてやらないと!!といわれ、プレッシャーから集中力も欠け、喉に違和感があり声が出しづらくなり、デスクに座るとゾワゾワ寒気がします。不安感も押し寄せてフリーズします。 私と同じ業務をしている方もいないことがわかり、私の担当する仕事を全て把握している方がいないです。 周りの方も忙しくされています。期限に迫られているので、不安感で押しつぶされそうです。 派遣会社に伝え、課の長が一部仕事を減らしてくださるとのことで続けてみてと言われましたが、土日も身体がだるく頭から離れず動くことができませんでした。 直ぐに退職するのは甘いのではないかという葛藤もありますし、課の長も良い方なので申し訳ない気持ちとでも精神的に辛く難しいと思う自分もいます。 どこで判断すれば良いのか、 思考能力もなくどなたかアドバイスお願いします。
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