います。(11月末まで契約してます)しかし、紹介していただく仕事の内容が私があまり好きではない職種ばかりです。主に、電化製品の契約などをとる派遣仕事らしいですが私は、資料をまとめたり長時間の接客や説明が本当に苦手です。担当さんにも言っているのですが 「新しいことに挑戦しない?こっちの方がキャリアアップにはなる」と言っていることはとても分かります。苦手な仕事をして体調を悪くし、入院した過去もあり次の仕事も自分のやりたいことことをしたいと考えています。 なので・・・。 今の派遣場所には希望職種がないので「やめたいです」といきなりいうのは失礼ですか? むしる早めに言った方がいいのでょうか?父親は「社員でもない派遣がそんなこと気にしなくていい」といわれました。 補足ですが契約切れる報告受けたのは割かし最近です。
解決済み
1回で今まで4回更新しました。 週4日、扶養の範囲、9時〜16時までです。 画像に求人内容を添付します。 派遣会社から伝えられた理由としては週5日、フルタイムで働ける人がほしいとのことでした。 一緒に働いているパートさんが、なんで慣れた人をやめさせるんだと上司に抗議してくれましたがやはり同じ理由でダメなんだと言われたようです。 仕事ができないわけでもないし、求人内容がこれなだけに納得いきません。 はじめて派遣をしましたがこんなものなのでしょうか?
ありますが、職場 に行きたくないです。 派遣元と相談しますが、あまり期待 できないです。
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かりません。 最終日もどう送り出したら良いものか…むしろプレゼントは渡すべきではないのでしょうか。 今回は完全に会社都合で彼女に全く非はありません。 やっと業務にも慣れてきてよく働いてくれていて、性格も素直でいい子で、とても助けられてきました。 私自身その会社都合に納得がいっておらず、悔しいです。人を何だと思っているのかとも思います。 上司や先輩は、社歴が長く何とも思わないのか、このことに関してライトな感じです。 彼女は初めて派遣という形態で働いたそうで、誰よりも派遣切りを恐れていました。 また、ここで派遣から正社員を目指していました。 こんな会社より別の企業で正社員を目指した方が良い!とは自信を持って言えます。 というのも、私は正社員で年数が浅いものの、転職を考えています。 有名企業で制度や福利厚生は整っていますが、部署の人間関係や風通しがとても悪く、精神上よろしくないからです。 何を言っても彼女を傷つけることになるとは思うのですが、、アドバイスいただけないでしょうか。 話を聞いて以降、会社には怒りがどんどん募っていき自分もどうしたらいいかわかりません。
回答終了
いましたが、派遣切り第一号は自分でした。 10年近く頑張ってきたつもりでしたが、最終的には唯の契約満了でお疲れさんで終わりです。
派遣社員
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、出向という形で大手農業器具メーカーで働いています。しかし8月から増産とかで忙しくなるとかこっちが今の状態でスピードについてけないとか言われ一方的に契約切ると言われました。 あまりにものため派遣会社からは次の派遣先紹介してはもらっていますが今の会社の対応に疑問を抱いてます。やはりハローワークで失業保険もらいながら別の仕事を探す方がなのでしょうか? こっちが今教えられてる仕事は鉄板にシールを貼るだけで他の作業は教えてもらえずです。 そして自分の状況は最初に話もしだ結果でです。
います。 いくら契約とはいえ、都合のいい話だと思います。 もし次の会社が決まってすぐに来て欲しいと言われたら、そちらを優先してもいいのでしょうか? 派遣会社も派遣先も自分達の利益の事ばかりでうんざりしております。 突然過ぎてびっくりしてしまい、今すぐにでも辞めたい気持ちでいっぱいです。
広告:ジョブチェキ
留学のために出国するものの、コロナの影響で3月に帰国。 5月から有料老人ホームに派遣看護師として契約をいただき、8月まで契約してい ました。 それが今月頭に足を骨折し、働けなくなったことで、7月いっぱいで契約を切られることになりました。9月頭に再度留学のために出国する予定だったため、残りの就業可能期間が一か月と短く、再就職は難しいかと思われます。 就業期間中は雇用保険に入っています。 この場合、失業保険など利用できる公的支援はありますか?
由など聞いてなぜ、スタッフを派遣切りにするのか把握してるものなのですか?まえに派遣切りにあいましたが、具体的理由に関して は教えてもらえませんでした。 いまでも電話すればどこがいけなかったかなぜ雇い止めにあったかメモされてるものなのですか?
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