「正社員 なりたくない」を含む質問（15ページ目）

転職して正社員になるかフリーターのままでいるか迷ってます。 28歳女です。 6年間とある企業で正社員として働いてきましたが、業務内容が自分に合わず辞職して...

間とある企業で正社員として働いてきましたが、業務内容が自分に合わず辞職してフリーターになりました。 今フリーター歴2年で、２つの仕事を掛け持ちして手取りが月35万ほどです。 正社員だった時よりかなり自由がきくのと、収入もかなり増えたのですが、人になんの仕事をしてるか聞かれた時にフリーターと答えると気まずい空気になるのでそれが最近苦痛です。 仕事は２つともかなり融通がきくため以前正社員で働いてたことを考えると融通はきかないのに、給料は低くて正社員になることは果たして本当にいいのかと考えてしまいます。 しかし、やはりフリーターはコロナや怪我をして働けなくなった時に収入が働いた分しか入らないため不安ではあります。 長期休暇などもないのでその点は羨ましいと思ってます。 フリーターから正社員になった方はやはりなってよかったと思ってらっしゃいますか？教えていただきたいです。 年齢的にもなかなか今転職しないと厳しい時期にさしかかってきてるなと思ってます。

至急！正社員登用試験の作文について添削をお願いします。 派遣社員から契約社員として勤めている会社で、正社員登用に推薦していただけることとなりました。登用試...

て勤めている会社で、正社員登用に推薦していただけることとなりました。登用試験で800文字以内での作文があります。テーマは、正社員になるにあたってどのように変わらなければ行けないと思うか。です。 例文のサイトなども見ましたが上手く抜粋する事が出来ず、いちから書いた文書となります。普段本を読んだり文章を書くことがなく、文法等含め全く自信がありません。よろしくお願いいたします。 (800文字ですが、記載の内容で687文字になります。何か付け加えた方がいいでしょうか？こちらも含めアドバイスいただけると嬉しいです) コピペの影響か、変なところで改行が入ってしまうので読みにくいとは思いますがお願いいたします。 私は約3年間派遣社員として○○○○○○○○○○(会社名)に従事し、今年4月より○○○○社員(会社での契約社員の呼び名です)として入社しました。その際人事の方より、「派遣の時よりも気を引き締めて頑張って下さい」と言葉を頂きました。私はこの言葉について、「受け持った仕事に対し今まで以上に真摯に取り組むこと」と受け止め、尽力して参りました。 これまでは個人として、自身の品質や生産性の向上、目標達成に取り組んできましたが、正社員という立場になった際は、それに加えて全体での向上についても意識を向けなければいけないと考えています。 実際に業務を行っている立場から見える問題点や改善点を考えながら、個人としての改善はもちろん、全体ではどうしていくべきなのかを考え、共有していきたいです。 現在携わっている○○○○○○の業務については、イレギュラーな事例が多く、各個人の経験や知識に委ねられている部分があります。事例やフィードバック内容の共有を行い、全体としての経験値をあげていくことで、品質や生産性の向上に繋がっていくのではないかと考えています。今後新人を迎えた際にも、知識や経験の共有に尽力していきたいです。 その為にも、自身の業務についてしっかりと理解を深めなければいけないと考えています。疑問点の解消へ積極的に動いていくことや、品質と効率を同時に向上していける方法等を模索しながら業務に向き合っていきたいです。 また、全体としても上記に取り組みやすい雰囲気にしていけたらと考えています。同じ部署の方とのコミュニケーションについても、報連相を含め積極的に行い、社の一員として、全体としての向上に尽力していきたいです。

正社員にこだわらず、アルバイト等の非正規でずっと生活しても問題ないのでしょうか？

正社員を退職するのに、3ヶ月も、半年も、一年も変わらないですか？ 35歳主婦、現在転職3社目です。 （1社目は結婚で退職、2社目は資格取得したため退職）...

在転職3社目です。 （1社目は結婚で退職、2社目は資格取得したため退職） 最近転職したばかりなんですが、私が入社する前後で社員10名のうち5名（正社員やバイト、派遣）が退職し、更にもうすぐ1名産休に入られます。 私や私の同期はその退職者の補充で入ったわけですが、どう考えても業務量、仕事内容的にキャパオーバーです。 上司に「ベテランが抜けて新人だけで、更に人員自体は減少していてこれ以上やっていくのは無理です。」と新人達で掛け合いましたが、人員補充は無理と言われました。 退職理由はそれなりにあります（もっと難しい資格取得のため、年齢的に子供が欲しいため） やはり3ヶ月や半年では短すぎて次の転職に不利だし、一年は我慢すべきかな。と思っています。

〈至急お願います！〉自分が正社員なのか正社員型派遣なのか派遣労働者なのか分かりません！ また、入社日に辞めることは可能ですか？ 社員区分:正社員(技術社員

せん！ また、入社日に辞めることは可能ですか？ 社員区分:正社員(技術社員) 雇用形態:派遣労働者 求人や面接では正社員と説明され、9:00～18:00勤務で転勤もないと言われ安心して内定を受けました。しかし送られてきた労働契約書には社員区分には正社員、雇用形態には派遣労働者と書いてあり、嫌な予感がしました。 入社日も迎えていないのに会社からの案件電話が平日毎日酷く、内容も「夜勤の案件いけますか？」など聞いてた条件とチグハグでこちらの話を聞いてくれません。 入社日も週明けで、すでに辞めたい気持ちでいっぱいになり面接担当者と入社日に行われるオリエンテーションの実施担当者のかたにメールで退職の意思を伝えました。 また、社用携帯もレターパックで送り返しました。土日は会社が休みのため、会社側からのメールの返信は返ってきてませんが配属先などが決まってしまう前に辞めるのであれば許されるでしょうか？またペナルティーはあるのでしょうか？

パート→正社員登用 今の職場に短期のパートとして入社しました。 今月末で契約終了になるのですが社員にならないか打診がありました。 私が優秀とかではなく人...

になるのですが社員にならないか打診がありました。 私が優秀とかではなく人手不足なのと、小規模の会社なので求人出してもなかなか応募者が来ないためです。 正直職場の人間関係に悩んでおり、また正社員だとフルタイム週５勤務になります。 精神疾患持ちで、近年は症状も安定していたので面接の際に言いませんでした。なので会社の人はそれを知りません。 ダメ元で週4や時短は無理か聞きましたが厳しいかな〜と言われてしまいました。 また、私より以前にいた人が精神を病んで辞めてしまったという話を聞きました。なので精神疾患と知れれば話はなかったことになると思います。 正社員は魅力的だし嫌な人以外はみんな良い人でこのままいて欲しいと言ってくれています。 ですが安定した精神を維持するためにはフルタイムは厳しいし、この仕事をはじめてから睡眠に支障が出てきました。 無理してでも正社員を取るか体を大事にするか、決めかねています。 皆さん私が続けるだろうと思っていて、辞めるとも言い難いし本当に悩みます。 アドバイスなど頂けると助かります。 現在25の女で実家暮らしです。

正社員になってちょうど1ヶ月くらいで、ほんとにいまネイルの仕事をしたいと思い、ネイルの学校に通いたいなって思って今仕事は研修期間なんですけど辞めるとも言い...

イルの学校に通いたいなって思って今仕事は研修期間なんですけど辞めるとも言いにくくて、 けど自分の夢が見つかってネイルサロンを立ち上げたいと言う気持ちがすごく強くなって今すごく仕事もやめたくネイルの学校に通いたいんです。 入社前はとりあえず働かないとと言う意思が強くて、脱毛サロンをいくつか面接しにいって、受かって今の状況なんですけどがんばるつもりで入社しました。ネイリストになりたいという夢もなかったので、、。 なんと言えばいいのでしょうか、 それと辞めるといってもすぐ辞めれるわけでもないですよね、最低8月いっぱいは出勤しないといけないですよね？、 あと一つ辞めたい理由は社長からの一言一言がすごく傷つきます。 まだ入って社長とは3回くらいしか会ったことがなくてしらないのに急にカメラ向けられてインスタ乗っけられたり、服ダサい、ぶっころすなどを普通に言う社長です笑 そんな人の元で働きたいとおもいません。 けど自分にはしたいことがなかったのでとりあえず頑張ろうと思ったんですけど今したいことが見つかりすごく辞めたい気持ちも強くなってます。

38歳派遣社員です、これから正社員にするか派遣社員続くかを悩んでいます。 11年間ずっとゲーム業界でイラストレーターや2Dデザイナーとして フルタイム働...

間ずっとゲーム業界でイラストレーターや2Dデザイナーとして フルタイム働いています（正社員5年 派遣社員6年）。 派遣で大手ゲーム会社で名作IP制作参加したこともあり。 今年12月末契約終了で、 次どうすればいいのか焦っています。 正社員に転職するか派遣のままにしますか もう老後の生活も考えています。 38歳だし、そろそろ40代に入るのが転職しづらいなりますので、 11年の経験で自分のスキルは自信あり、 大手ゲーム会社に正社員になれるの成功率大きいでしょうか。 ちなみに前回正社員辞めた理由はブラック企業でサービス残業、体崩しました。 あと毎回派遣切りの時すっごく悲しいです。せっかく会社の環境や作業に慣れたし、 チームメンバーとみんな仲良くなったし、契約終了で分かれて、（失恋な感覚） でつぎまた新しい派遣先で同じこと繰り返す。 でも仕事以外,自分趣味の絵を描いてイベントやネットで販売活動しています。 （趣味なのでそんなに稼げてない） 派遣は残業無しでメリットと思いますが、、 40歳50歳になったらゲーム業界の就職はもっと大変でかね、体力の問題も心配です。 ネットで調べるとみんな正社員方がいいっていう人が多い、 クリエイターさんやイラストレーターの場合どうなるでしょうか いい派遣先で仕事してるとき、正社員登用たいと伝わったら、三年間働けないとできないって返事してくれて、で1年半や2年半で派遣切り、、 ちなみに私帰化した日本人（日本在住15年）です、 日本語がおかしいなあと思ったらご了承ください、すみません！ 正社員か派遣社員か 皆様のアドバイスお待ちしております。 本当に辛いです。

正社員で採用されて、試用期間であっても就業規則にある2週間前の伝達を遵守しなければいけませんか？ もうボロボロで行けそうになく、すでに今月のお給料は受け取...

ばいけませんか？ もうボロボロで行けそうになく、すでに今月のお給料は受け取っていますが、仮に明日以降行かないぶんは返金しようと思います。 各種手続きがあるから来なくてはダメだと言われましたが、貸与品や退職届は郵送で対応したいと考えています。

正社員からパートに雇用が変わった場合、ポジティブな理由何かありますか？ 例えば次の会社に転職する、掛け持ちする会社の面接する際質問されたらどうポジティブ...

の会社に転職する、掛け持ちする会社の面接する際質問されたらどうポジティブに変換出来るかです。 短期バイト。 自分の場合、社員だと仕事を任される責任感、指示したり、負担がかかるため精神的に辛くなったので、負担のかからないパートに変えました。 自分的には向いてなかったし、そこまでの力、スキルがないからです。