す。それまでの収入が欲しいため、就職活動を始めました。 夫がおり共働きで子なし(妊娠予定もなし)、引越し資金はすでに確保済み、現地での生活の目処は立っているため、ガッツリ稼ぐというよりは派遣かアルバイトで貯金を減らさない程度に〜ワークライフバランスではライフ重視で〜と思っていました。 派遣会社に登録しつつ、自分でも職探しをしていたところ、自分の職歴にぴったりで通勤の便も良い会社の求人を見つけ、正社員募集でしたが応募してみました。やはり職歴にマッチしているのですぐに進んでしまい、もう内定が出そうです。 しかし先日、派遣会社からも同じ会社の求人を得ました。約1年間の働き方として、どちらがいいかすごく悩んでいます。派遣の業務詳細はまだ聞いていませんが、求人票では正社員とほぼ同じ記載でした。 ◯正社員の求人: 8時間勤務/月給27万(固定残業代30時間分を含む) ※求人情報では、残業 月15-20時間程度 ※口コミサイトを見ると、ボーナスはほぼないらしい ◯派遣の求人: 8時間勤務 / 時給1650円 ※交通費支給 1年ほどしかいない予定なのに正社員として就職してしまう心苦しさもあります。そこまで考えなくてもとも思いますが…また、正社員として内定が出た場合、派遣ではどうかと逆オファーしてもいいものでしょうか。 みなさんならどちらを選びますか?
解決済み
回答終了
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正社員
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員になれると、派遣から働いても、 あっさり一ヶ月でくびになるか、タンジュンな契約満了がほとんどです。 派遣会社ではたらいて、正社員になってるひといるのかきになります。
うか。 23歳女です。 今までの仕事はこんな感じです。 大学中退→フリーター(レジ品出し)数ヶ月→カスタマーサポート派遣半年→テレアポ派遣半年→生命保険営業正社員半年→テレアポ派遣(今) 短期離職を繰り返しているので、そろそろ正社員として数年以上長く働き続けたいと思っています。 しかしこの経歴なので、正社員になれたとしても中小零細の営業で、合わなくてすぐ辞めそうな気がします。 今の派遣先からは頑張れば正社員になれると上司から言われていて、実際に以前在籍していた女性も最初は派遣で入って正社員として雇用されたようです。 今の会社は服装自由で、正社員も部長や課長など立場の高い人以外はほぼ残業がなく定時で帰れる自由度の高いベンチャー企業です。 テレアポは苦手ですが、転職するよりも今の会社で頑張って成果を上げた方が良いのかなと思っています。 無理して転職したけど、休日出勤サビ残当たり前のような感じの会社に入って精神病んだりとかありそうですし...。 しかし今の会社で正社員目指すにしても相当頑張らなきゃいけないと思います。 前在籍していた女性は社内の人と上手くコミュニケーションを取っていたのと成績も良かったみたいで、それに比べると私はまだ入って2、3ヶ月です周りに対して人見知りで遠慮しがちでまだまだ新人って感じなので...。 テレアポもいまいち営業感が抜けきれないので、もっと電話でフランクに話すために上司からは社内の人ともっとコミュニケーションを取ろうと言われています。 投げやりな質問になってしまうんですがどう思いますか? やっぱり派遣だとしても今の会社で頑張れなければどこ行っても同じですか?
ますか? 賃金も待遇も福利厚生もこんなにも違うのか???と愕然としてますか?
派遣社員
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らいいと思いませんか?。仕事内容も責任も同じなんだし。
ら就業でした。 しかし、研修で派遣先に入った時に派遣先で必要な経験が全くないことから派遣先で働いてる社員から嫌味やため息をつかれました。 1日目でそれがあり、次の日から体調を崩して休んで今に至ります。 熱が出たので病院には行っていて診断書は提出済みですが、最近では微熱だったり、平熱になったりです。 毎日上司に休みの連絡を入れるのが鬱でシフト制ではありますが、出勤5日は休んでます。 派遣先としては、研修がちゃんと出来なかったとはいえ、現場で覚えて欲しいとのことでしたが私としては合わない業務に社員のタイ度があるので派遣先を変えるか辞めたいと思ってます。 決まったばかりで派遣先を変えて欲しいというのは難しいと思いますか? 前職は派遣元は同じですが、違う派遣先で1年近く働いていました。契約満了と派遣先の店舗が移転して自宅から遠くなるということで派遣先が変わった次第です。 1日で業務の合う合わないは分からないかもしれませんが、やりたくないと思いました。甘えてるのはわかっていますが、派遣元の上司に相談してもいいのでしょうか? 皆さんの意見が聞きたいです。
回答受付中
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給料も低いため退職し、派遣社員に転職しようかと悩んでいます。派遣社員の求人をみていると給料も高いし、長くて2年なのでちょうど良いのかなと思っています。 正社員こら派遣になった方いたらお話を聞きたいです。
すが、大学を卒業してからこれまで毎年転職してしまっているためかなかなか結果が出ず…… 最低でも5月までには入社したいと考えているため1ヶ月未満の短期のバイトも並行して探しているのですが、ド短期かつ転職活動に支障が出ないバイトというのは数が少なく、あって応募してもそれすら落ちてしまい、こちらも難航していてかなり焦っています。 そんな中、正社員型派遣の企業から内定を貰い、大手企業の事務職でオファーを貰いました。 もともと正社員型だとしても派遣は考えていなかったのですが、憧れの業界の大手企業であること、利用出来る福利厚生が充実していること、今まで面接を受けてきた企業の中で一番営業の方や派遣先の上司の方の印象が良かったこと、4月から働けることなどが非常に魅力的で心が揺らいでいます。 ただ、今年26歳になるので、これが転職の最後のチャンスだというふうに考えていたため、派遣という部分にどうしても踏ん切りがつけられません。 また、この契約が終わった時のことを考えると不安でもあります。いくら派遣元の企業が定年まで雇ってくれるとはいえ30代40代になって本当にちゃんとした派遣先が見つかるのかとか… 正社員を目指すならこのオファーは断らなければならない。だけど、現在他に内定を貰ってる企業は無く安定して働けるようになるのがいつになるか分からない……そういった状況で、派遣のオファーを断るかどうか悩んでいます。 そこで正社員型派遣について聞きたいのですが、現在30代以降で正社員型派遣をやってる方、後悔していることはあるかなど、体験談などをお聞かせ頂けないでしょうか。
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