。 正直なところ、給与に仕事内容が見合ってないと感じています。 実際派遣と同等かそれ以下の給料なのに責任が重く求められる能力も高いです。残業もそこそこあります。 これなら派遣社員に転職してもう少し気楽に働きたいという気持ちが強くなってきました。 また、結婚の予定もあり、結婚後は家庭も優先していきたいと思っています。 正社員から派遣になったことで、なにか後悔や、派遣になってよかった点などはありますか？
解決済み
大手企業の正社員だったら、どっちに転職する方がいいですか？ どちらも営業職で、福利厚生はちゃんとしてて、実力次第でキャリアアップが可能です。 前者のほうがインセンティブ割合は高く、残業が少なめ、昇格による昇給率が高いです。後者はインセンティブ制度はあるものの雀の涙程度で、残業時間は少し多め、昇格による昇給率はものすごく低いです。
回答終了
けるためだと考えて内定承諾しましたが、正社員では無いという記事を見て本当に内定承諾して良かったのか不安になりました。 正社員型派遣の会社で働いていたら次転職する時に正社員になることは出来ないんでしょうか？
月給の安い正社員と時給の良い派遣社員はどちらが良いのでしょうか？仕事内容は同じとして
300万、ボーナスなし、退職金ありです。老後資金が足りず将来が不安になり、転職すべきか悩んでいます。 転職サイト等見ていますが、正社員の一般事務だと今の給料と同じくらいか下がるところもあり、そもそも正社員で責任ある仕事がしたくない＆就活がうまく行ったことがほぼないので気乗りしません。 皆さんでしたら今のまま正社員派遣を続けるか、少しでも時給の高い登録型の派遣社員もしくは契約社員になるか、どちらを選びますか？また派遣や契約社員の場合、60歳まで続けられると思いますか？ （一応アプリで婚活もしてますが、恥ずかしながら恋愛経験もなければ、この年齢では婚活市場で需要がないことも理解しています・・・） 長くなりましたが、派遣や契約で生きていくと決めた方の経験談等何かアドバイスいただければ幸いです。よろしくお願いいたします。
られたら 派遣会社ではなく派遣先の正社員として 雇われる可能性はあるんでしょうか？ それともいくら頑張っても無理ですか？
します。、、、は、許されますか？ みんな子どもがいて、夫婦間で残業を調整しているとは思いますが、このような他人に任せて早く帰る無責任な正社員は甚だ迷惑だと感じます。 出来ないなら、パートになるとか、時短契約しろよと思います。 子持ち様が、そんなに偉いのかと。 早く帰るのはいいけど、他人まで巻き込まないでと思いませんか？
そうで断ったら、断れないので紹介した派遣先に行ってくださいと言われました。 行かなければ就労規則違反と言われたのですが、労働契約書を見ても断ることは出来ないとは書いていないのです。 絶対に断る事は無理なのでしょうか。また断った場合ペナルティはあるのでしょうか。
もマネージメントも含めて15年は、 かかるから終身雇用でないにしても解雇規制を緩和せずに一定の期間は正社員の経験を積ませたほうが、いいと思いますが、どう思いますか。
れるなら、派遣社員でいる意味ってないんじゃないかと思ってしまいます。派遣先も選べないし。どうせ残業しないといけないなら、転職活動して純粋(？)な正社員になった方が良いのでは？？と思ってしまいます。 （少しの残業は仕方がないと思いますが、)基本定時に帰れるのが派遣社員の最大のメリットだと思うのです。 正社員と比べた時、正社員型派遣のメリットって他に何があるのでしょうか？？
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