「有給休暇取れてますか」を含む質問（15ページ目）

有給休暇について 私の会社では有給が取りにくいとかはなく、むしろ有給を使いなさいと言ってくれます。 しかし同じ会社の違う部署は忙しくなかなか有給が取れない...

と言ってくれます。 しかし同じ会社の違う部署は忙しくなかなか有給が取れないみたいです。 以前有給を取ったらその違う部署の先輩(50代女性)に、あんまり有給取らない方がいいよ。とか有給取れるほど楽な仕事で羨ましい。と言われました。 それからなかなか有給が取りづらいのですが、先輩にバレずに有給使える方法ありますか？ それか有給を使わざるを得ない理由を考えた方がいいですか？

パートでも有給休暇取れますか？ １日５．５時間、週3日のパート勤務。11月末で入社1年が経ちます。 実家の母が脳動脈瘤で手術をしましたが術後の経過が悪く、

社1年が経ちます。 実家の母が脳動脈瘤で手術をしましたが術後の経過が悪く、毎日付き添ってる父も疲れがでてきているため 付き添いを変わりたいと思います。 １～２週間（出勤日の5日分程）有給休暇で休みを申請できるでしょうか？ 現状、正社員もパートも有給休暇のない会社です。

サービス業とは有給休暇が取れないのですか？

有給休暇ってどうやって取れるんですか？ 私は中小企業で働く会社員なのですが、 社長が有給休暇を取らせてくれません。 （社員は誰も取っていません。） 1週...

長が有給休暇を取らせてくれません。 （社員は誰も取っていません。） 1週間ほど旅行に行きたいので、なんとかして有給休暇を取れないでしょうか？

有給休暇を使いきった後は、一切休みは取れないのでしょうか？ 取ることは出来るが、無給になるだけですか？

無給になるだけですか？

何年勤務しても有給休暇が取れず、欠勤扱い(減給される) 残業手当は何時間残業しても月に1万くらい(毎日残業しなきゃ出ない) 昇給なし、賞与なし。 残業手当って

も月に1万くらい(毎日残業しなきゃ出ない) 昇給なし、賞与なし。 残業手当って時間で出るんじゃないの？ 有給の期限って2年と聞いてたのに、有給がないって変ですよね？ 相談されたのですが、法律は全然分からないので質問させてもらいました。 よろしくお願いします！

介護職です。 有給休暇が取れない、取りにくい理由で「仕事に穴を開けるから簡単には休めない」と喪失感を感じる正社員、契約社員の同僚。 仕事に穴を開ける原...

休めない」と喪失感を感じる正社員、契約社員の同僚。 仕事に穴を開ける原因は「パート主婦」と言われます。 いわゆる、しわ寄せ? 頻繁な欠勤や早退、連休などで人手不足になり、結果フルタイムで働く正規、非正規スタッフが穴埋めする。 上司も平等な休み方を模索。 人員を増やしても、それは日勤のパート主婦ばかりだから休みの取り合いになる。 なので「休みが取れない、取りにくい」のループ。 こうなると日勤業務のパート主婦の配慮が必要になりますか? 子どもの発熱で欠勤、幼稚園、保育園のお迎えで早退、上乗せしてGWやお盆休みで連休ばかりするパートに問題があるのでしょうか? 「パートだから休みが取りやすい」も限度がありますか?

有給休暇について 週休2日制の会社で週休1日しか取れてなかったら有給休暇は使えないですか？

有給休暇について 週休2日制の会社で週休1日しか取れてなかったら有給休暇は使えないですか？

有給休暇について 職場の総務の上の方の人が、職員に聞こえるように 「有休申請を朝からされると仕事のやる気が出ない」や、「年間20日間使い切るなんておかし...

からされると仕事のやる気が出ない」や、「年間20日間使い切るなんておかしい」などといった発言を何度かしており、個人的には有休を取りづらく感じています。特に申請するタイミングは気を使います…朝以外で機嫌が良さそうな時など…。 自分の会社は、有休をとりたいときは、上記の総務の人に口頭で申し出なくてはなりません。確かに有休が消えてしまわないように、20日間を調整して使い切っている方もおりますが、それに対して文句を言っていいものなのでしょうか。仕事をきちんと終わらせていないなどなら、わかりますが。 そう言った文句も聞こえてきますが、有休を取れるだけいい職場と思うべきか…。皆様はどう思いますか？

有給休暇は派遣社員でも取れますよね？ 現在派遣社員として1年勤務している者です 有給休暇の取得申請をしたいと申し出た所派遣に有給何てないだろと言われました...

有給休暇の取得申請をしたいと申し出た所派遣に有給何てないだろと言われました 調べて見た所法律で派遣社員であっても有給休暇が発生する事は労働基準法で 定められている事が分かりました会社に何と言えば納得してもらえるのでしょうか？ どうせ辞めるなら有給休暇全部取ってから辞めたいです