け、正社員になりました今正社員歴二年目です。 違う会社に転職した先輩から誘われて転職し、月給38万です 残業はあっても10〜15分 週2休み シフト制なので土日平日どちらも希望出して休めます 仕事は忙しいですが、新しい会社なので機械の導入が進んでおり、前職より負担は少ないです 中小企業なので社長なども存在が近く、お年玉くれたり、誕生日プレゼントくれたりします ネイルや髪型、ピアスも自由 専門卒で特に資格もなく夢だけ追ってたフリーターが20代後半でやっと正社員になり、こんな余裕がある暮らしできると思わなかったので、毎日感謝して生きてます。 ちなみに月にインセンティブで5万とかもらえる次もあったりしますが、ボーナスはありません 交通費は全額支給ですが、住宅手当などはありません。 社内の商品やサービスを社割で使用できるというメリットはあります。 私の友人は国家資格をもった医療従事者が多いのでもっと稼いでると思いますが、今の現状に満足してます。 私の経歴からするとかなり恵まれてる方ですよね? 20代後半ってどのくらい稼いでるものなんでしょうか
回答終了
どうなんですか?
解決済み
なります。日給だと働く日が少なくなるため左右されますが、月給は関係無いんですよね?
度の勤務で掲載されています。 社員の方に慣れたら1時間半ぐらいで終わるよ。 と言われ、今は慣れてきて1時間40分ぐらいで配達し終えます。 終わり次第カード切って退勤なのですが、これは早上がりした分の給料はカットなのでしょうか? サイトには月給5.8円〜6.8円と掲載されてます。 今は研修中なので少し時給は低いですが、1日2時間×出勤日数で計算すると月給の5.8万になります。 先輩方で一緒の時間に出勤して私より先に退勤される方がいるのですが、これは早上がりでも最低月給は保証されていると言う事ですか? 面接の時にきちんと確認しておけば良かったものの、今更になって聞きづらくなり… 分かる方、もしくは同業のバイトをしていた方ご回答よろしくお願いします。
で欠勤しがちです。 入社して半年たっていないので有給はありません。 この1ヶ月は2日だけ出社しました。 欠勤する旨の電話連絡がある日と、無断欠勤の日があります。 出社しても10分~2時間ほど仕事をせず休んで早退する日もあります(体調が悪いため)。 月給ですが、今月分は欠勤分を控除したら社会保険料の方が高くなります。 (支給額がマイナスになります) どうしたらいいでしょうか? このままこういう状態が続く場合、どういう対応をするのがいいでしょうか? 教えてください。 (精神的な体調不良です。健康診断は問題ないです。)
と言われました。 提示額を見ると(時給×1日分)×20日 計算でした。 年間の営業日数をみると、20日計算だとむしろ少なくされてしまっていると思うのですが、 拒否したほうがいいでしょうか。 21日ならお得だと思うのですが。。。。 よろしくお願いいたします。
月給18.1万円 賞与2ヶ月 昇給2000円 年休125日 退職金なし 車で3〜30分 です。 候補として ・メーカーの営業所での事務 月給17.5〜23万円 賞与3.8ヶ月 昇給2000〜6000円 年休120日 家から車で10分 ・土地改良区事務 月給17〜22万円 賞与4.6ヶ月 昇給2400〜7600円 年休125日 家から車で40分 電車で1時間〜1時間20分 どっちがいいですかね? どちらも土日祝休み、退職金もあります。
回答受付中
年明け、コロナになってしまい自宅療養をしていましたが療養完了後も後遺症のため療養期間+5日休んでしまいました。 基本金168000円、所定労働日数が20.3日で その内、今月はコロナで9日間欠勤でした。 自分なりにネットに載っている計算方法でやってみたのですが正しく計算できているかわからないため、この場合今月の給料は大体いくらぐらいになるのでしょうか?
奨学金を返していくとなるとかなり厳しいですか?(;_;) また、正直まだ学生なので(?)、調べて出てくる公務員の手取りの額を見てもあまりピンとこないのですが、公務員の安月給というのは日々の生活もかなり苦しいというレベルなのでしょうか…… 地方公務員(市役所の事務職)の方おられますか? 生活は苦しいですか、?
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