ますか？ちなみに日本国籍の日本人です。
回答終了
強い(飲み会好き)・タバコ吸う・声デカイ・性欲強い・実務よりも、デキる同期や先輩、上司との人間関係重視・大人しい人間はバカにする
解決済み
好きで韓国内の日系企業で働きたい夢がある反面、都会が好きで田舎が嫌い」な人間であるとします。 どちらを仕事場に選びますか？ ① 夢が叶い韓国で働けますが江原道や済州島みたく田舎の日系企業になります ② 夢は叶わず日本国内に留まりますが都会の韓国系企業で働けます ※ あくまで環境や土地なので業界は問いません B. 野球の投手になるなら？ ① 優勝を狙える強豪チームでの敗戦処理 ② 最下位で弱小チームでの絶対的守護神
ガティブな印象が拭えず、ためらっています。 その他、評価制度や退職金など企業ごとに違いがあるかもしれませんが、日系企業とは異なる点が多いと考えています。 外資系企業への転職について、マイナス面やプラス面を含めたアドバイスや情報をいただければ幸いです。 私はこれまで約20年程、日系メーカーに勤務し、いくつかの大手日系企業で転職を経験してきました。今後やりたい業務を考えると、外資系企業に興味があり、給与面でも魅力を感じています。これまで米系や欧州系の企業からいくつかオファーをいただき、中国系企業からもオファーを受けることがありました。仕事内容には魅力を感じますが、「外資系企業では解雇が多く、長期的な雇用が難しい」という固定観念が私自身にも植え付けられています。とはいえ、自分の価値観や働き方が外資系に向いているかもしれないと考えることもあります。しかし、周囲で日系企業から外資系企業へ転職した方々を見ると、短期間での離職を繰り返している人が多く、もちろんキャリアアップのケースもあるのでしょうが、成功するのは難しいと感じることもあります。企業ごとに違いがあるとは思いますが、外資系企業と日系企業の違いや、転職時に気をつけるべき点について、ぜひアドバイスをいただければと思います。
で就職しようと思っています。 その場合どうインターンを探すのがいいですか？ 日本人学生向けのインターンを見ると観光が入っていたりとても高額だったりしますし、 現地のウェブサイトだと日系企業がありません。 ぜひアドバイスをお願いします。
本人）の代りに新しい所長が来ました。新所長は元所長助理の陳さんに無理やり現場管理の作業を手配しました。この元所長助理は耐えら れずに仕事をやめました。 この新所長の言動に不思議に思う新卒の僕です。新所長は本当は元所長助理に大事な仕事をしてほしいだけ？それとも、元所長の仲間を殺したがるのが本音？ 周りの同僚からしてみれば、新所長は元助長の仲間を殺したがったのです。 日本の方々に質問です。みなさんはどう思いますか？ 中国人ですけど、どうぞよろしくお願いします へっへ。
したらどの部下が受け入れられないでしょうか？ 逆にどの部下なら消極的でもいいから抱えられるでしょうか？ 部下A: 能力は低めで及第点すれすれ。ほかの人がそこまでかけないタスクを毎月何十時間も残業しながら遂行する。日本の法律と就業規則では残業手当を満額払わないといけないため、金食い虫。 部下B: 非常に優秀な社員。ほかの社員の何倍ものタスクを定時で終わらせるが、毎月数十時間残業手当をカラ申告していた。 部下C: 能力は及第点すれすれで部下A並。仕事から逃げてて残業になりそうになると振ってこられる仕事を「しない」または「周りに押し付ける」。自分のキャパ（たいしたことない）以上のことをしない。 その代わり問題も起こしてないので順調に過ごしてはいる。 部下D: 非常に優秀で定時に帰る。残業代も請求しないので日系企業の年功賃金で高い生産性を出してくれる。その代わり、勤務中にソシャゲやっていたり関係ないサイトを眺めてたりするし、昼休み時間を無視して休憩している。
ミスや不正がなく、真面目に勤務した場合の想定です。 外資系企業の現地正社員採用ですと、成績次第でクビになる話をよく聞きます。 是非、皆様の見解を教えてください。 よろしくお願いいたします。
ボッシュ・コンチネンタル等の外資系企業(本社が海外にある企業)の日本法人って、給与体系がどうなっているのか、気になります。 一般に、本国とは給与体系そのものが異なるものなのでしょうか。 また、年功序列要素がほとんどないことが当たり前みたいな感じなのでしょうか(日系企業の一部もそうなりつつあるかもしれませんが)。 そもそも、世界で何万人って従業員がいる場合でも、日本法人のホームぺージを見ると、びっくりするほど簡素だったりします。 ホームページと給与体系は関係ないかもしれませんけど。。 お分かりの方、ご教示頂きたくお願い致します。
が、外資企業や外資銀行ではなく、「系」が付くのは、日系企業と統合していたり、 株主の割合などが完全に外資と言いきれる100%という訳ではないなどの理由から「系」が付くのでしょうか？ あるいはただ単に言葉の響き的なものからでしょうか？外資企業より、外資系企業の方が確かに言いやすいかも知れません(慣れもあるでしょうが)。
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