なく、個人の携帯電話。また、取引先に連絡先を伝える際、携帯電話番号を教えますか?会社の直通電話のみですか?
解決済み
持っていないということで業務用連絡ができないということで、 私が負担して従業員用の携帯電話を買いました。 明細も私に来るようにしてあり、 全て私が負担しており、 支払い内容も業務用以外に使っている形跡はありません。 これは全額通信費で計上できますか? それとも給料となり源泉の対象になりますか? ご教授宜しくお願い致します。
社の別の代理店の面接を受けました。 代理店同士の付き合いもあって、面接官の人が前の会社の社長のことを知っていたんですが、その場合私が面接を受けたことを前の会社の社長に言われてしまうんでしょうか?もし働くようになったらいずれわかってしまうとは思うんですが、やっぱり自分の知らないところで言われるのは嫌だし、一応個人情報だと思うので…。 どうなんでしょうか?
と顔合わせがあります。 20人ちょっと募集ということで、その派遣会社からは私1人なのですが、ほかの派遣会社の方が多数参加するようです。 派遣会社のコーディネーターの方に「不採用もあるんですよね?」って聞いたんですけど、「容姿もまったく関係ありませんし、不採用は100人に2人くらいの割合なので大丈夫です」と言われました。 どこかのサイトでも複数募集のテレオペで不採用はありえない的なことが書いてありました。 本当にそうなんでしょうか? どなたか教えてください。 今まで顔合わせ4回連続不採用でした。 未経験OKとはいってもテレオペ未経験ですし、今回も・・・と思うととても不安です^^;
妻さんがいます。 ある時、仕事中のランチや時間調整のカフェで彼女と居た時に、会社携帯電話の着信をスルーしてました。 多分、そんな感じで、誰かと一緒にいて、仕事の電話をスルーしてる可能性大ですよね?
業職を中心になされています。300人以上いる会社ですが、貸与された携帯電話の番号が社内イントラで公開されておらず、大変不便な状態です。 基本的に社内のみアクセスできる部分に公開するのは問題ないという認識です。ただ、それがどこかに流出するとか、そういった事を懸念して上の人で立ち消えになるそうです。 ちょっとおかしな話ですが、他方で全くないとも言い切れず、はっきりと反論できません。 皆さんの会社ではどうなっていますか。現状は全くの不合理なので、何か公開する方向でアドバイス頂けますと幸いです!
めて。 弟が1つ携帯を持っています。 最近、会社の電話携帯と知り、びっくりしました。 15年位はオンリーです。 履歴を会社に見られたら困るんだとか言う話をしていて、 これって、悪い事なのでは???と心配しています。
回答終了
っと彼女名義の携帯電話を借りていたそうですが最近、別れたそうです。 仕事中は会社の携帯電話を持たせますが、 勤務時間外で急な用がある時など、連絡が取れないわけです。 最初から知っていれば雇いませんでした。 小さな工務店(大工)経営しています。 会社の携帯電話を給料引きで貸しっぱなし(カケホーダイ機能のみ。ネットは繋いでない)にしようかと思いましたが、 妻や他の社員が不公平だ。解雇したほうが良いと言います。 どのようにするのがベストでしょうか? 解雇は無理ですよね?
すが、転勤や異動が頻繁にあるのでしょうか? また、電気屋さんの携帯電話の販売スタッフが家電コーナーにいたのですが、電気屋さんの携帯電話のスタッフは、電気屋と携帯会社とどちらの社員になるんですか?
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