回答頂いた方本当にありがとうございました。 初めて知恵袋を使うので、ベストアンサーを選びきれず投票に しましたが、御礼を書く欄が見当たらず、無言で投票になって しまいました。すみませんでした。 「 27歳で結婚出産をして、息子も7歳になり、母と同居を しているので、日中にも暇ができてきて、家族で話し をした結果、また働いてもいいんじゃないか?ということに なりました。 」 前回に続き二回目の投稿なのですが、 最近の会社はアルバイトは転職回数に入れない、 派遣社員は回数に入るとインターネットの記事で見ました。 そうすると履歴欄の年数が大幅に飛んだりすると 思うのですが、それはそれで放置していいのでしょうか? どこか備考欄に追加で書いたりしたほうがいいのでしょうか? キーワードを何度も入れ替え、過去検索もしてみましたが、うまく探し出せず・・・ 新規で質問を立ててしまってすみません。 ご面倒おかけしますが、ご存知の方回答をよろしくお願いします。
解決済み
望にもかかわらず、バイトの面接に行きました。 2社応募。2社内定をもらえました。 ただ、どうしても時期24になるのにアルバイトではやはり恥ずかしいと思って。 どっちも蹴りました。 そんな時、ハロワからなかなか応募する気にもならない会社ばかりで今日も調べたってないだろうと見たところ。 自身の職歴からすると難しいかもしれないが、挑戦してみようと思って紹介状もらった会社が、 産科の有床クリニックの給食調理。 給食調理は、職歴上8ヵ月経験ありますが老人ホームです。 引っかかる事項は、必要な資格欄にはないが調理経験必須。 だけども、職種には調理師明記。 あとは、老人ホームを8ヵ月で辞めたこと。 毎日交代制だったり、商業高新卒で入社した私には毎日変わる献立にとても吸収しきれませんでした。 ただ、仕事自体楽しいことでしたし、色々な料理を作れたのは嬉しかった。 バイトの飲食店もいいけど、どちらも専門。 私が、これから身につけたいのは健康面に配慮した色々な料理をつくれるようになること。 だから、そういう意味でも蹴りました。 今度の志望企業は、毎日交代制がなく1ヵ月単位の交代。 体を無理することはありませんし、帰ったあとは、仕事の振り返りもできます。 心配な件で質問したい 肝心の志望企業の情報が口コミでしかない。 事業内容や会社の特徴もハロワの情報ぽっきり。 志望企業に対する志望動機は、どうまとめたらよいのでしょうか。 文章として、老人ホームでの給食調理経験を前置きにして、給食調理などをキーワードに中場にもっていき、締めくくりに志望企業の動機で考えてます。 ※今思っても老人ホームを8ヵ月で辞めたのは、自分に甘かったと猛省してます。
中です。 ハローワークで見付けた営業職に応募し、1次面接に受かりました。 前職は技術系で営業は未経験です。 また気にかかる点が2つあります。 ・新しい会社で従業員が7名と少人数にも関わらず、 今回4名も募集している。 ・「○○(企業名)・評価」と云うキーワードで検索していたら リサーチ会社の【未公開株・社債詐欺返金対象業者】に名前が出ているのを発見。 未公開株・社債詐欺の件はハローワークの方に相談しましたが、 「気にしすぎ」と取り合って貰えませんでした。 1次面接に通ったのが久しぶりなので浮かれてしまいましたが 急に不安になってきました。 皆さんのご意見を聞かせてください。 よろしくお願いします。
当の先生に 自分が希望している企業に行きたい理由を 次呼ぶ時までに、考えとけと言われて困っています。 企業に行きたい理由は地元であることと 給料が良いことと言うのが本音なのですが そんな理由は通用しないと言われてしまいました。 先生がいうには、その会社がどういった事をしているから自分はどういったところで役に立ちたいのかということだそうです。 しかし、いまいち具体的な考えを言葉にするのはとても難しくて悩んでいます。 アドバイスくださいお願いします! 自分は、化学科で二つ希望しているのですが化学系の会社と石油系の会社です。あと、環境について学んでいるのですが、その企業も環境に優しい若干関連しています。これは、キーワードになるでしょうか? もし良ければだいたいの流れを考えてください!!!! あとは、自分で修正します!! 長くてすみません!! 文章に不備があれば聞いてきてください!!
研修期間3か月含む)働いております。 その前は大手雑貨店の店長を12年ほどしていました。 いわゆる、未経験の業種への転職になります。 募集要項には雑貨の企画とルート営業のみと書いてありました。 実際の業務内容は内容は雑貨の企画とOの獲得が半々くらいでした。 募集要項と違う仕事も含まれているのはこのご時世、仕方がないのですが問題はここからです。 私が入社するまでリサーチもせずに商品化した雑貨の在庫が事業部を圧迫するほどまでに膨れあがってきました。 例えばある雑貨は1万個生産して受注が80個未満です・・・ 会社の判断は今後、雑貨の企画よりもOに力を入れていくというものでした。 それはそれで仕方ありませんが、私としては企画メインでやっていきたくて入社したのです。 入社以来、大手2社のOを取ることができましたが、正直、自分のスキルにプラスになっているとは思えません。 それよりも私が企画した雑貨が初回生産分、売り切れた、時の方がやりがいを感じとることができました。 また、パワハラも横行しています。 上司の暴言などまだ耐えられるのですがは、私の売り上げを自分の売り上げに反映させたり、私が開拓した新規の取引先を横取りしたり・・・社長に直接訴えても何の注意もしてくれません。 そんな時に以前より興味のある会社の求人を見てしまいました。 職種はバイヤーです。 募集要項の条件を満たしているので、応募しようと思うのですが、在職期間の短さがネックになると感じています。 転職活動の理由としては事業部の縮小にしようと思っていますが、面接までこぎつけるのも、かなり難しいと思います。 担当者様が会ってみたくなるようなキーワード、職務履歴書の書き方などをご教授いただければ幸いです。 よろしくお願いします。
機なんてなくて、沢山応募した中の一つにすぎないので困っています。 実際に働かれている方、面接で何と答えたか良ければ教えてください。
目はとにかくがむしゃらに業務をこなし、体育会系の金融機関に慣れようと必死でしがみついてきました。 そして今年で2年目も半ばに差し掛かり、自分の業務の進め方の軸やお客様との接し方が確立できてきたと思います。 そんな中で、金融機関ならではのパワハラやセクハラ、上司は絶対だという古風な風潮。 口ではお客様第一、とは言うものの実際にはノルマ+αやって当たり前だ!という数字へのプレッシャーに疲れてしまっております。 私は融資の窓口業務を担当しているのですが、ローンを組みたいというお客様に希望より多額の借金を負わせるための商品セールス推進が精神的負担しかありません。 窓口でお金のない人にローンを融資していく中で、私の中で本来やりたいことはこれなんだろうか?という疑問と同時に 人の役に立つ仕事がしたい。と思うようになりました。 転職も視野に入れつつインターネットで色々と調べていると「社会福祉協議会」というキーワードを目にしました。 業務内容やその協議会様のSNSを見ている中で、これだ と思いました。 人の役に立てる。人を笑顔にできる。こんな仕事につきたかったのだと思います。 大学卒業時の就職活動では深く考えずに成り行きで決めてしまった金融機関を今は後悔しています。 そこで本題です。他職種で働く新卒社会人が社会福祉協議会で働くためには、精神保健福祉士、社会福祉士どちらかの資格が必須だと私の応募したい職場には記載がありました。 働きながらこれらの資格を取ることは難しいのでしょうか? 貴方のやる気次第などといった回答が欲しいのではなく、一般的な物差しで測った時に、というのを知りたく質問させていただきました。 ご回答よろしくお願い致します。
動しております。11/22にリクナビ経由でオープンオファーがあり、自分の希望などどマッチしており、すぐに応募をいたしました。その後一週間経過しても連絡がないため、11/28に再度同じように応募をいたしました。 それからまったく連絡がありません。 オープンオファーでも書類選考はありますので待っている状況なのですが、やはり不安なのと自分としては状況が把握できないため問い合わせのメールを差し上げたほうがよいのか迷っています。 内容には選考した方のみ連絡・・などという文言はありませんでした。 このような状況の場合、どうしたらよろしいでしょうか? 皆様のアドバイスを頂きたいです。
すが、一般事務に求められるパソコンスキルはどのくらいですか? とくにExcelの関数のレベルについて教えてください。
全くの初心者です。 PCもあまり触ったことがありません。 ワード、Excel、パワーポイント等の言葉を知ってるくらい。 5〜10万円のOffice搭載のノートパソコンを買ってある程度勉強してからお仕事応募したほうが 職場に迷惑がかからないですかね? あと、これだけは覚えておいたほうがいいよ。 有利な資格とか、、 あれば教えてください。 参考にした書籍などもあれば教えてくださいm(_ _)m
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