めたり、医者を特別の人だと思っていたり、 医者を尊敬する人は知能指数が低い傾向にあります。 知能指数が低いほど、医者を尊敬します。 最も医者を支持する階層は、「単純労働者」または「ＩＱ８０～９０前後」です。 ②そうですね。 手術の上手い医者は尊敬しますが。 ③日本で最も高い知能指数の職業は、大学教授・官僚・法曹・先端科学研究員となる。そして医師の平均知能指数はそれほど高くありません。 ④知能検査／種別 「ウェクスラー式知能検査」によると、 日本人医師の平均知能指数（サンプル数 勤務医・開業医3000人) 平均IQ 105～108 （ランク・平均よりやや上） 「田中ビネー式知能検査」では平均IQ110となっています。 ⑤医学の進歩は周辺の機器の進歩による部分が大きいわけで、MRIと内視鏡無かったら今の医者なんて何も出来ません。どっちも医者が考えたものじゃない。 医者は工学部のおこぼれに群がっているのです。 ＊＊＊＊＊ これをどう思われますか？
解決済み
、その前にzoomを使った座談会があります。 座談会中、メモは取ってもいいのでしょうか？ また、自分が考えている質問はメモを見ずに発言したほうがいいですか？
回答終了
お世話になりましたスクールの講師から、座談会に話し手として来ていただけないかとの相談メールをいただきました。転職は残念な結果となってしまったのですが、講師にご指導の感謝のメールを送った際に、私でお力になれればいつでも連絡いただけましたら幸いですという内容も含めていました。内容は、私の現職について、受験者の方々の質問に答えるというものらしいです。問題は、東海地方に住む私が東京まで行かなければならない点です。この場合、交通費の請求を申し出ても失礼にあたりませんか？そして、どのようにお伺いすれば失礼ではないですか？また、現職が忙しい場合、具体的な質問が受験者から出た場合、メールにてお答えするといった考えはどうでしょうか？ご意見お待ちしております。
てるのでれば！ と思い、出ることに決めたのですが、"あらかじめ話す内容をメモしておいてください"と言われ、何を話せばいいか困っております。専門学生です。去年までの自分が聞いた座談会はもう全くと言っていいほど覚えておりません。 その学校に決めた理由、受かるために何をしたか、実際の面接はどうだったか、授業内容 は話そうと思っているのですが、他になにかこれ話した方がいいものがありましたらお教えください。よろしくお願い致します
のような雰囲気らしいです。面接らしい質問もあまりされず、簡単な話するだけだそうです。 でも緊張しているのですが、備えとして志望動機を考えています。雰囲気や働き方、福利厚生などを中心に考えてもいいのでしょうか。会社説明会やインターン、全て参加しましたが、会社の雰囲気や福利厚生をメインに話していたので。
ンケートが届き、アンケートの最後に「座談会」のお誘いの記載がありました。 てっきり化粧品メーカー主催のものだと安心して、「新しい商品の試供かな」と思い"チャンスがあれば"にチェックをして返送しました。しばらくして、「参加していただけませんか」と連絡があったのですが、某化粧品メーカーからではなく、知らない会社の方からでした。 参加しても大丈夫でしょうか？ また、謝礼もでるようなのですが、どんな内容なのでしょうか？ "座談会""モニター"など、参加したことのある方教えて下さい。
来ました。 「二次選考の内容は座談会です。」とあったのですが、これはどういった意図で座談会としているのでしょうか。また、質問を用意する以外に気をつけるべきことはありますでしょうか。 その企業は募集が1度きりで、選考フローはエントリー→ES→一次選考(面接と適性検査)→二次選考(面接)→内々定 となっており、全ての選考においてはっきりと日付が設定されていました。二次選考も例に漏れず当初から日付が決まっており、私が先日案内された二次選考(座談会)もその日付通りでしたので、座談会のあとに最終面接があるとは考えにくいですが... こう言ってしまうと自分に都合のいい考え方になってしまうのですが、その企業はマイナビにもリクナビにも載っていない地方の企業で、学生が集まらなかったので一次選考を通した私への意思確認の場として面接の予定だったのを座談会とした可能性もあるのではと思います。 詳しい方からのご意見をお聞かせいただきたく、質問させていただきました。よろしくお願い致します。
あります。 ひと通り回答してくださった後に 「こんな感じで質問の答えになってますか？」と言われることが何度かあるのですが、 これは相手に「質問の意図」や「何を知りたいのか、答えてほしいのか」が伝わっていない、という解釈で正しいでしょうか。 相手が理解しやすいように言語化することが苦手なので、前持って準備するのですが、質問の派生でフリーの会話になった際に、このようなことが起きてしまいます。
聞きました。 もう選考の対象にはなりませんか？
した。すぐに、会社に方に連絡して参加したのですが、やはり座談会が終わった後、電話で謝罪をした方がいいですか？ 内定取り消しになるのでしょうか。
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