たのですが給与は働いた日数分を日割り計算した分しか入ってませんでした。 まあ働いた分貰えてるだけありがたいことですが他の社員の方は年末年始込みで月給貰ってるのにな〜とちょっと不服に思ったり。 なんとかなるならなんとかしたいです。知恵を貸してくださいませ
解決済み
すかか?よろしければ、業種と支給基準(例えば、31日~3日・1日2,000円)など、教えていただけますでしょうか。
手不足であろう 年末年始に次のバイト探そうと思いつつ もうこんな時期になってしまいました。 忙しい時に教育なんてやってくれませんよね。
回答終了
のですがどう言えばいいんだしょうか。 年末年始やGW、お盆に帰省などの予定が入ったらバイトに出ることはできないです。 これでいいですか?
末年始に入る前に、年末年始はいれるといってしまって既に年末年始にシフトがはいっていました。ですが、急用でどうしても休みたいです。今回はすでにはいれると言ったのに、手のひら返しで入れないと言わないといけません。言い訳を教えてください
が迫っているのですが、12月〜1月5日までのシフトで、①12/30.31は希望休がだせない②1/1.2.3の間希望休1日間のみ③12/23.24.25は連続休不可という条件が付け加えられていました。 わたしは大学生で一人暮らしをしているため年末年始は帰省するつもりでした。スーパーのアルバイト採用面接時に年末年始は出られますか?等の質問はなく希望休が出せると思っていたのですが11月のこの時期になって急にこの条件があってとても困惑しています。(このような条件があったらお断りしていた) 帰省は休みたいという理由になるでしょうか。とても情緒不安定で一人暮らしが辛く帰省するのを楽しみに生きていたのに辛いです。もし、店長やマネージャーに認めてもらえなかったら私はこのバイトを辞めたいと思っていますが、わたしの考えは甘いでしょうか。一昨日からこのことでずっと悩んでいてしんどいです。
言われてます。 私は29日30日、1日2日3日を休み貰いたいと思ってます。 バイト面接の際に、土日は休み、繁忙期や年末年始は要相談でと言ってます。 年末年始は特に地元が離れていて帰省もしたいのでと言ってます。 土日休み契約でしたが最近は人が少ないと言われ月1ででるようにしてますし、25日クリスマスと31日大晦日は働く予定です。 他のスタッフも大晦日お正月は休むといってるので、私もそのシフトで出してもあまり白い目でみられないでしょうか?
います。 最初に採用していただいた方のバイト先の従業員の数が少ない為恐らく年末年始は全員出勤になりそうで、もう一つの方のバイト先には出勤できないと思います。 後からはじめたバイトの面接の際に年末年始に入れるかを聞かれましたが、もうひとつのバイト先の状況によるのでわからないと答えました。 この場合、後から採用していただいた方のバイト先の店長に年末年始は先に働いていた方が全員出勤の為出勤することができませんと伝えても問題ありませんか?
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