言われてますが、なんとなく理解はしてます。 ただ、疑問に思っている事があります。 103万以内か106万円以内というのは、 主人の会社が指定した扶養内の額なのでしょうか 社会保険や税金の事……なんだか苦手です。 いまさら聞けない事ですが… どうかわかりやすくご教示いただけないでしょうか。 宜しくお願いいたします。
解決済み
が、週40時間にもなると1ヶ月の収入が確実に10万以上になります。 そうなると、103万円の壁や130万円の壁だったりで保険の加入が必要になってきます。 そこで保険の加入についてですが、この保険はWワーク先つまり2社目のバイト先で保険に入る必要があるのでしょうか？また、2社目にそういった制度がなかった場合、自分で加入する必要があるということでしょうか？また、そもそも加入するタイミングというのがわかりません。そのいわゆる○○の壁と呼ばれてる額を超えてからなのか、それとも超える見込みがある段階からなのか、また、2社目が保険等の制度がなかった場合、入社前や面接での段階で自分で保険に入っておいたほうがよろしいのでしょうか？ 長々とした文章で申し訳ないですが、お願いします。
。 自分はバイトを掛け持ちしているのですが、三か月連続で108,000円を超えないで、かつ年間103万円以内なら損害はありませんか？何か申請等する必要ありますか？
3万を超えないように働いています。 学生は皆さんそうだとは思うのですが、その103万はいつからいつまでのことをいっているのでしょうか？ ネットで調べたら、1年でもらえる給与とあり1月の給料から12月にもらえる給料までで、12月に働いた分は1月の給料となるため103万には入らないとありました。 しかし、親からは12月に働いた分も含まれると言われました。 私は現時点で74万しか稼いでいないので残り28万ほど稼ぎたいと考えているんですが、一つの場所では人件費もあるので普段よりいれてもらうことはできません。そこでもう一つ掛け持ちでコンビニのバイトをすることにしたんですが、12月の分が103万に入るかどうかで入るシフトも変わってきます。 ネットと親のどちらが正しいのか、それとも働いているところで違うのか教えてほしいです。 よろしくおねがいします。
入がありました。 5月～12月の間は学生でアルバイトになるのですが、年収が103万円を越えると所得税が課税さ れると聞きました。 この場合1月～4月までの収入をカウントせずに、5月～12月からの収入が103万を越えなかったらセーフなのでしょうか？ それとも103万から70万を引いた43万ですか？
円の壁を超えてしまったら、扶養から外れるということは理解しているのですが、社会保険上の壁はどれくらいなのでしょうか？ ネットで調べると、月108,333円3ヶ月連続(平均？)で超えると扶養から外れると書かれています。 来月20万円ほど稼ぎたいな～(旅行等で使いたい)と思っているのですが、1ヶ月でも超えたら扶養から外れる可能性はありますか？ 年収でいうと、103万円には届かないです。
回答終了
しています。 先日、夏休みのシフトが出て週5で勤務することになり月収で16万円となる見込みです。 扶養内のため、年収103万円の壁を超えない様にその他の月でシフトを削っているので103万を超えることはありません。 しかし、父に月10万以上稼ぐなと言われてしまいました。 ネットで検索しても年103万以下とは書いていますが、月10万以下とは書いておらず、どちらが正しいか分かりません。 私的には年間で103万を超えないためセーフだと思うのですが、月10万を超えてしまうとアウトになるのでしょうか？ どなたか教えてくださると幸いです。 乱文失礼しました。 ご回答よろしくお願いします。
のですが、一回当たり500円を給与から天引きされます。しかし、給与にお弁当代を上乗せすることで、帳消しする形をとっていただいているので、お弁当は実質タダでいただいております。 ここからが本題なのですが、こちらのお弁当代で上乗せされた額も年収（103万円の壁）に算入されてしまうのです。当方、掛け持ちをしており、103万円に簡単に到達してしまい、お弁当代が年間を通すとかなり多くなり103万円に大きな影響を与えてしまうのです。 会社の上司に相談する際に、何か代替案的なものがあればよいなと考えご質問させていただいたしたいです。 なにか良案がある方、ご教示いただけると幸いです。
いような日々を送っていましたが、現在はサークルをほぼやめた状態となっており、この夏休み、とても暇を持て余している状態となっています。 アルバイトは日頃からかなりやっているため、年収103万円の壁を越えそうな勢いです。なので今のバイト先にこれ以上シフトを入れることができません。そこで、単発のバイトをやってみようかと思うのですが、ここで単発のバイトは扶養範囲内に入ってしまうのでしょうか？マイナンバー制度などもあって、きちっと理解できていない部分があります…。 どなたか詳しく分かる方お願いします。
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