く ②ユーチューブやインスタなどSNS副業で成功を収める（本業と併せる） どちらが難易度が高いですか？
回答終了
てしまいそうです。 130万までで抑えようと思うのですが、年収130万未満だと具体的には自分や親にかかるお金はどうなるのでしょうか？ また来年から就職なのですが、来年からどっちにしろ扶養外れるということは、1-3月はいくら働いても変わらないのでしょうか？ ネットだと難しい言葉ばかりで分からず、教えて頂けると有難いです。
解決済み
4月から新しくパートで働きます。 1日５時間、反動機は週５日閑散期は週4日です。 時給は968円。 扶養範囲内の年収に応じて変わるとかいくらまでとかよくわからず、、。 すみませんお知恵ください。
約でパートをしています。 シフト制で月間１１０時間契約ですが、実際は時給＊１１０時間では１３０万を多少超えてしまう状況ですが、契約時間の単位の決まりがあるようで・・（この辺は未調査）１１０時間のままです。 もう４年も前から「残業が多い職場」で、毎年年末には 年収一杯一杯の人が続出してしまいます。 （パートは総勢３０名程度の部署） それでも、綱渡りのように今までなんとかクリアしてきたのですが・・。 今年は最初から残業続きで、３月ぐらいの時点で「大勢が年収を遥かに超える勢いです。調整して下さい」と上司に提言してきました。 それでもなかなか改善されず、７月になってようやく「少しの改善（受注件数の削減）」がされるようになりましたが、時すでに遅く・・・。 「少しの改善」以上に シフト上の人員削減を行うので、計画で１０時間削減してもらっても、実際は残業２０時間で ほぼ変わらない状態なっています。 基本９－１５：３０のパートなのですが、１７：３０までというのはザラです。 小学生の子供がいるので、１７時までには帰宅したい・・という事も再三お願いしてきました。 直属の上司だけでは対応しきれず、課長・店長クラスからも本部に改善要請がされた模様ですが、またまた「少しの改善」しかされていません。 （恐らく、上司、店長クラス、本部との摩擦があるのかと思います） そこで質問したいのは、１１月になって「これ以上は１３０万の年収をオーバーしてしまうので、残業できません」 と残業を拒否しても大丈夫でしょうか？ 職務放棄で損害が発生として訴えられる事はありえますか？？ 計画の段階で年収計算をして組んでいますので、拒否するのは残業部分のみです。 ただ、大部分のパートが同じ状況なので、この方法では完全に業務に支障が発生します。 こちらとしては３月の早い段階から再三にわたり改善を要望している事。 ４年も同じ事を繰り返している事。 他部署は「残業禁止、有給完全消化」となっているのに、残業２時間は普通、有給は昨年１２月加算分（１４日）は１日も消化できておらず、一昨年の繰り越し分は数日捨てられるなど、同じパート同士でも格差が激しいという不満。 などを考え、戦う事も必要かと思っています。 ご助言お願いします。
年10月からの制度で、51人以上の従業員のいる会社ですので106万以下で働かないとダメになり困っています。 自分で社会保険に入るには６時間以上の勤務が必要であり、小学生の子どもが学童に入っていないので６時間の勤務は無理な状態です。 106万以下で働くと、もちろん収入がガクンと落ちるし困る人が沢山いると思います。 みなさん、どうされてるのかなと思い相談してみました。 ちなみに扶養を抜けて106万以上で働ける人には最大50万の助成金があるとネットで見ましたが、106万以下で働く人のために何か助成金などは無いのでしょうか？ 会社に聞いても濁されて詳しく教えてくれません。 どなたか詳しく教えて下さい
ます。 年収130万の壁というのがわかりません 夫になる人の職場に確認すると年間収入は過去の収入ではなく扶養に入ってからの見込み収入額とのことだったので、8月に入るとして月額108,333以下で8〜12月までで130万以下ならいいのか！！って思ってたのですが、 私の職場の社員やちょっと詳しそうな周りの方には今年の年収だと思うと言われました。 会社によって条件が違ったりするのでしょうか？ 今年の年収だとしたら7月までの段階で100万ほど稼いでしまっていて月額も14万前後なのでそもそも入れませんか？ 入れたとしても8〜12月で稼げる金額は30万以下になるのでしょうか？ 考えすぎてよくわからなくなってしまったのでどなたか教えていただけると嬉しいです… 日本語おかしかったらごめんなさい
ものに加算されますか？ されるなら壁越えたあとに口座に入れた方がいいですよね？
ので 死ぬ気で努力する覚悟はできています。 日本で、というか都内で稼ぐには何をすればいいですか？ 学歴とか経歴とか、何も無いですが、とにかく全て失ったので這い上がるだけです。やる気はあります。 何をすれば叶うか教えてください。
イチよくわからなくて、教えていただきたいです。 私は40代、主人も40代で公務員で年収800万ほどです。 私がパートに出ようと思ったら、税金の事など考えると、年収いくらに抑えた方がいいでしょうか？ 出来たら月13万程稼げたらと思ってるのですが…。それでは損でしょうか？
です。 夫の扶養に入ってます。 定額減税として振り込まれた金額はパートの年収に含まれるのでしょうか？ 分かる方教えて欲しいです。 よろしくお願いいたします。
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