て落としてしまい外装(ダンボール)を潰してしまいました。 上司には嘘をついてやってないと言ってしまったのですが防犯カメラを確認したら自分がやった事はバレます。 上司にはなんて言うべきですか? わがままですが、会社辞めるまでは行きたくないです。
回答終了
入によって溜めたポイントが、急にゼロに なったと相談(苦情)がきたりします。 特に高いポイント(10000ポイント以上)を持っている人が狙われます。 私の場合は、中国人男性のアルバイトが、辞めた 直後にせっかく溜めた7000ポイントが、一気にゼロ になっていました。 その中国人男性アルバイトが辞めた(解雇された) 原因は、個人情報の不要閲覧による物です。 スタッフを含む若い女性が被害にあう事も懸念されていました。 同様の中国人解雇を経験した方おられますか?
解決済み
は違って量販店だと新規獲得の要素が強いようなので、インセンティブで稼ぎやすいのでしょうか? また、量販店では携帯ショップと同様に資格手当はつくのでしょうか?正社員で入社予定です。
があまりすきでは、なくいま働いてはいる派遣しか内定がもらえず店舗の1人との温度感がちがいすぎてしんどいです。 この業界が向いてないとおもうことがかなりあります。仕事してるなら死んだほうがましなのかなとおもうことも多々あります。朝おれきなかったり。体が動かなくて休んでしまうこともあります。休みの日だとそんなことおもうこと全くなく楽しくすごしています。早くやめたいけどどうしたらいいのかわかりません。
いいか、どんな資格をとるといいか、教えてください。18歳です。
えているのでしょうか?
のご意見をお聞きしたいです。よろしくお願い致します。
小売業で比べたらかなりホワイトですかね?ブラックではないですかね?
って働いているのですが、家電量販店ということもあって残業は当たり前。月の残業時間は10時間以上が当たり前。先月は17時間の残業でした。そして今月ももう未来形で既に4日ほど、1日1時間半の残業が決まっています。 通勤は片道約1時間。帰ったら寝るだけ。休みの日は、疲れていて何もやる気が起きず、寝るだけで終わります。はっきり言って、プライベートとの両立が全くできていません。 そして直雇用の人間と派遣だと、労働に差はないのに給料が10万も違います。残業代も高いです。休みの日も直雇用の人間の方が多いです。 店舗異動する前は、残業は基本なし。人も来なかったし、みんな同じ水準の給料でやっていたため、精神的も肉体的にも頑張れていたのですが、店舗異動後は、上記のことや、人の入れ替わりが激しいのを見ると段々とやる気が無くなってきて、3年は頑張ろうと思って入社した会社も、数ヶ月後会社ごと辞めようかなどと考えるようになりました。 実際、自分のやりたいことではないため最初からモチベーションは高くはなかったということもあるのですが、社会人ってこんなものなのでしょうか? 自分が甘いだけなんですかね? お金が溜まってから自分のやりたいことをと思っていましたが、いっその事退職して、直ぐに自分がやりたいことをやりたいって思うようになってきました。 ちなみに人間関係は超良好です。インセンティブも入るほど、成績的には悪くない数字ではあります。
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