解決済み
施設警備、倉庫管理)と2つに分けて募集をかけてたんですけど、 仕事内容を見てもイマイチ違いがわかりません。 ちなみに清掃、警備、守衛の方は学歴不問で、 施設警備、倉庫管理の方は高卒以上でした。 このハードルの差はなんなのでしょうか? 話では高卒と書いてあるだけでそこまで重要視してないと聞きましたが、この場合同じ会社なので分けてる理由がある気がします。 わかる方回答お願いします!!
回答終了
見を聞かせてください。 朝出勤してくる従業員には「おはようございます」。 退社していく従業員には「お疲れ様でした」と挨拶してるんですが、ほかの何人かの守衛さんは 「お疲れ様でした〜、失礼しまーす」と言ってる人がいます。 この「失礼します」に違和感を感じてます。 失礼しますって言葉は立ち去る側が言うのであって、見送る側が言うのはおかしくないでしょうか。
言ったところ、車を止める場所を言われ、そのまま事務所に来てくださいと言われました。 でも門を入ってすぐのところに守衛さんがいて、車を止めるのは守衛さんを通り過ぎたところです。この場合、いちいち車を端に止めて守衛さんに許可を貰わなければいけないでしょうか? どのように守衛さんの所を通ればいいのか分からなく質問してます。 教えてください。
康保険料を支払ったと通知が来て そのうち半額は事業主負担分、残りが従業員分ということです。 解説では従業員に賃金を支払ったときに社会保険料預り金で処理している と書いてあります。 そもそもの質問なのですが、工場長などの給料は原価に入れないで正しいですか? そしてこの問題の場合、原価に入る工員や守衛の給料は原価に入りかつ、支払ったときに 保険料を天引きしている、 工場長など=事業主で合っていますか?この方々の給料の支払いのときには 天引きしていないのでしょうか? 工場で事業主の法定福利費のみを仕訳として記入する理由がわかりません。 あとどこからが従業員なのか関係性がわかりません。 よろしくお願いします。
した。 一発アウトでしょうか?
てみると、守衛業務等をお任せしますと記載されています。主にどんな事をするのですか? 勤務時間は22時から翌4時までです。 ご回答よろしくお願いします。
の仕事をしています 一応仮眠時間もあります。こういう仕事て70歳以上働けないとかあるのでしょうか?できればあと2.3年は働きたいと思います。もし会社から70歳になった時点でやめてくれと言われたら従うしかないのでしょうか あとこういう辞めかたをした場合 失業保険はすぐくれますか 何卒よきアドバイスをお願いいたします。
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