施設でパートで 働き始めたのですが、あまりにも過酷で 持病のヘルニアが悲鳴を上げていて、 整形に行ったところ「介護は辞めた方がいい」 と言われてしまいました。 辞めるにしても未満児を保育園に預けており、 辞職したとなると退園をしざる終えないので 新たに仕事を探しているのですが…… 先日ママ友から「知り合いが開業した美容室で 託児の募集しててそこで働く事になったんだけど、 無資格でも雇ってくれるみたいよ。どう？」と お誘いを受けまして、迷っています。 美容室の託児所はたぶん予約がある日の数時間しか 出勤しないでしょうし、果たしてお小遣いくらいの 稼ぎにはなるのでしょうか？ 自分の子どもも連れて行ってOKだし、髪色ネイルも 自由なのでとても魅力的なのですが…… ご回答よろしくお願いします。
解決済み
社でも、産休を取る女性社員の方が増えてきました。 一度ならず、二度とる人もいます。 ２年くらい産休をとり、一年も経たないうちに次の産休に入った人もいます。 （間に出勤することなく、二回連ちゃんで産休を取る人もいます） 会社としては派遣さんに入ってもらったり、部署移動したり、みんなが分担したりします。 そしてその方のタイミングで復帰。 せっかく慣れた仕事で、また部署移動。仕事も移動。 産休明けは時短申請で短時間で帰っていきます。 そして、社内にはお子さんが授かることができない人もいるのに、 「ウチの子がこんなことやって～」 「もう家に帰ると戦争で～」 と写真を見せたり楽しそうに話しています。 「すごいね～、大変だね～」とみんな言っていますが・・・。 産休明けですごく大変なのは、私も親という立場なのでよく分かります。 権利があることもよく分かっています。 でも、一家庭のために、これだけ多くの人にしわ寄せがきても、 それでもこの制度は必要なのでしょうか。 旦那さんの扶養だけで子育て頑張って生活されている人もたくさんみえます。 実際、この産休を二回とった人も、高級車にのり、産休中に買ったマイホームの返済が 大変だといつも言っています。 でも、それって自分たちが決めたことではないでしょうか。 私は産休は一度は認められてもいいと思うんです。 お子さんも1人なら、まだ仕事復帰してもなんとかやっていけると思うんです。 でもさすがに二度目は・・・。 お子さんも、お仕事も、お金も、全部欲しい！というのは、難しいんじゃないかなと思うんです。 バリバリ働きたいなら、お子さんは1人くらいにするとか。 たくさん産みたいなら、マイホームは諦めるとか。 せっかくかわいいお子さんに恵まれてるのに、もったいない。 今は育児に専念して、小学校に入るくらいにまた働ければいいんじゃないでしょうか。 企業は今の産休制度ではなく、二回目は産休なし。 でも、数年後に優先的に復活する権利がある（募集していれば）くらいにすれば いいんじゃないでしょうか。 数年前に、難病で働けなくなった女性が見えました。 彼女は独身です。 ２年間病欠でお休みし、そのお休みできる期間終了ということで、退職になりました。 復活できるように頑張っていたのに。 なのに、保育園が見つからないということで、予定した復帰を過ぎても戻ってこない人もいます。 こんな実態どう思われますか？ それでも二回目の産休を暖かくサポートするのが、大切なのでしょうか。
やってる会社なんですが、休みは不定休で月４日か５日くらいです。 給料は、１日18000円の日給月給で、働い た分を貰えます。 相談したいことは、有給制度もないし、公休も決まってないし、休日手当もないし、代休もありません。 妻は妊娠中で、もう一人、中２の男の子がいるのですが、自分の連れ子です。 私が仕事を休みなく働くため、せめて日曜休みの仕事に転職してくれと言われます。 現在、手取り43万くらいです。 家賃と駐車場代あわせて12万です。 相談したいのは、 1.給料が安くても家族と過ごす為に日曜休みの仕事に転職するか。 2.この会社の労働条件は適切か 3.今の会社に交渉したいのですが、社長と二人なので穏便に交渉するにはどうすればいいか 返答お願いします。
れの方（枝）に気にいられ、その後は（枝）の方がメインで何度も来店して頂きアフターも行っていました。 先日、アフター後に帰りの方角が一緒なのもあり 送ってもらえる事になりました。 かなり酔っていた事もあり、その方と体の関係を1度だけもってしまいました。 この事を係に報告するべきですか？ 係りの子は、現在は昼メインなので月3回程しか出勤して来ないので、あまり親密な関係ではありません。 この事を周りの女の子や、店に知られたくありません。 お客様にも、まだ今は内緒にしてほしいと言いたいのですが伝え方に悩んでいます。
回答終了
せん。 私は主人と子ども(主人の連れ子)の３人暮らしで、強迫性障害などの精神的な病気がいくつかあり ます。主治医に働くのは早いと言われていましたが、経済的な事情もあり、数ヶ月前から仕事をフルタイムでしています。 毎朝、出勤拒否で嘔吐しています。 それでも頑張って行っていますが… 何が辛いのか、分からないけど体が拒否するんです。 職場で笑っていると泣きそうになります。 よくわからないんです。 主治医には趣味を見つけなと言われましたが、特に趣味もなく、土日は子どもと2人きりです。(主人は仕事) 子どもは可愛いし、私の癒しですが、最近は子どもに心配されるほど抜け殻のようになってしまっています。 子どもに心配かけてるのが悲しいです。 私はどうなってしまうんでしょう？ また、どうやって仕事に向き合えばいいでしょう？ まとまりがなくてすみません。 弱っているので、厳しい意見はご遠慮ください。 ごめんなさい。
くから連れてきたらダメ？」と聞かれました。 私は即答「それはダメ」でした。職場は薬局なので沢山薬や装置が置かれています。おとなしくしている保障もないし勉強会に集中できないという理由もあります。 私は主任ですが彼女は一つ年上。私にも同じ位の娘が二人います。つい最近まで子供がいる為になかなか働きに出られなかったという経緯もあります。 なぜなら職場で子供を見ながら業務をするなんて私にとって論外だからです。彼女は普段の調剤業務でもたまにどうしても人が足りないときは子供連れOKなら出勤するよと言う発言をします。 でも職場には皆子持ちの職場なのだから勉強会なら大目に見てあげても…という意見もあり困惑しています。 院内託児所はどう？と提案しましたが託児所は使用手続きに事務に嫌な顔をされそうだから嫌と言います。 皆さんはどう思われますか？
まだ未熟者なのでわからないことが多々あるため、色々と質問するのですが、 質問されるのが鬱陶しいようで、無視されます。 本当は口頭で直接相談したいのですが、シフト制の会社で上司と合わない日もあります(多いと月の半分は会いません)ので、メールや電話などの手段で相談することが多くなってしまうのですが、それを無視されます(メールは既読無視または読まずに既読にする、電話も折り返しなし。 メールの件は前に「この前のメールの件ですが…」と聞いたところ、あぁ、読んでない。何？急ぎ？と冷たく言われました。結局割とすぐに対応必要なことがありましたので声をかけてよかった思っています。)。 その癖、自分のみたいと思ったタイミングでメールをみて突然、この前のメールの件だけど、これじゃダメだからこうしてとか、色々注文してきます。 また、私は計画を余裕を持って事前に立てて仕事をしたいのですが、上司は計画を立てるのが苦手？なのか、私が前もって相談しても無視しますが、直前になってやっぱりあれもこれも、と指示をしてきます。 また、上司は子持ちでお子さんの事情でよく休みます。月の1/3くらい休む時もあります。 週単位で見たら1週間まるまる休みとかもあります。 私たちには、シフト制の利点を活かして、病気などで休む日があってもできるだけシフト変更をして治ったあと多く出勤するように、とか、仕事が最優先だから希望の休みはないし、1週間に3日休むとかありえないから。などと言うのに、自分はたくさん休みます。 ちなみに私は業務の都合という名目で出勤日数を増やされ、ここ2,3ヶ月は週1日くらいしか休んでいません。 上司は権限があるので好き勝手なシフトを組んで、好きなタイミングで報、連、相して部下を振り回してもいいのでしょうか。 流石に疲れすぎて明日からでも無断欠勤しようかと思っているくらいです。 上司とはなんなのか、よくわからなくなってきました。 転職も考えていますが、取り急ぎ休みたいのですが、こんな状況だけで休みたいというのは甘えでしょうか？
す。 同期の派遣社員の子がハードワーク故にしんどくなると月に連続で一週間欠勤してしまいます。今月はそれが二回あって結局二週間休みました。 先日派遣会社の営業マンが会社に来てからは出勤していましたが、皆で休憩していた際に、連勤は少しさぼりがあったと締まりのない顔で皆と話していました。 私も病人がバタバタとでるような部署でハードワークに毎日耐え、恋愛等で悲しく心が壊れそうになっても毎日行っています。 でもその子は平気ですぐ休んで、悪びれもせず一週間連欠勤します。その上大丈夫だった？と異常に心配されて、まわりからも赤ちゃんのようにフォローしてもらっています。 派遣の更新どうしよう？辞めようかな？辞めたいって言っても辞めさせてもらえるかな？等と言い出す始末です。そんな勤務態度で決定権がまだ自分にあると思っているのもすごい厚かましさです。 残るなら負担の少い部署に移動したいから、上司と仲の良い私から上司に伝えてあげたらとまわりの人にも言われ、その子にもうるうる見つめられました。 自分で言ったら？と言うと、まわりの人に、この子はあなたみたいにはっきり物が言えないの！溜め込んじゃう体質なの！と言われました。 少し頭に来て、我慢して溜め込んじゃっても結局2週間も休んで迷惑かけることになるなら、無理なら無理ってちゃんと自分の口で言いなよ、と言い、 更新しようかな？もなにも、そもそもさせてもらえないかもよ？とも言ってしまいました。 仕事の量もスピードも遅いし、残業は2時間くらいは平気でだらだらするし(定時でできることを)、嫌なことがあれば溜め込んじゃって連勤するし、大声で伝えなければいけないようなことも恥ずかしいからといつまでもボソボソ話すし、ホウレンソウしてくれないから無駄な労力使うし、かわいそうな子として手取り足取りお世話してもらってるし、わたしだってしんどいのに、、 わたしは昔の会社ならそんなことしたら怒られるかいじめられるかだったのに何でこの子はここまで許されるの…何だかある意味その子が羨ましくも、憎くもあります。だらしなく働いて皆にも優しくしてもらって、恋愛でも上手く行ってるし、 はっきり言ってわたしの方が見た目も絶対上なのに、この子よりも愛情や幸せに飢えている。まあ見た目が～なんて人に言ってるからなんでしょうね…。？ 怒りが限界で、ごめんねはっきり言って。今度から歯に衣着せるねもっと、とかなり嫌味を言ってしまいました。 それ以来その子もそのまわりの子も休憩には誘ってくれなくなって、私が話しかけると若干引き気味です。 やっちゃいました。きっとわたしはその子が羨ましいんですね。 人からそんなに助けてもらえて愛してもらえて(憐れみ？)。私ももっと甘えたい。 どうしたらこんな意地悪なこと思わずに済みますか？ また女子派遣社員のイメージはどうすれば変わりますか？仕事しにくいです。今のままじゃ。 ご教授お願いします。
店や女の子が合いません。 お店はワチャワチャ系、女の子はタトゥーがガンガン入ってる子、ホストいく子、ギャルが多いです。 その子達を否定しているわけでありませんが、私は真逆のタイプです。 女の子もグループができており、とてもやりずらいです。 私が以前働いていたお店のお客様は、あまり良い顔をする方はいません。 昔のお店は、客層が良いことで有名なお店で クラブ寄りのキャバクラでした。 お店の雰囲気、従業員の雰囲気が悪いと言われるのですが、たしかにそれはあります。 私が今のお店に入店した理由は給与面とお店が必要としてくれたからです。 系統が違っても時が経てば馴染めると思っていました。 ただ私のお客様のお連れ様に紹介したくない女の子ばかりで、次に繋げよう、頑張ろうと思える女の子がいないです。 キャバクラは一人では限界があります。 また指名も取りづらいというのもあります。 このような場合、皆さんならお店変えますか？ 支払いが多くしばらく我慢して出勤しようと思うのですが、足が重く毎日出勤したくないぐらい嫌です。 ただコロナということもありお店を変える心配もあります。 何を取るかで働くお店は変わると思うのですが、、 皆さんは時給のためなら上記のことがあっても頑張ってい続けますか？ 色々アドバイスお願いします。
けどしんどいです。来年度で辞めるって決めました。 家から徒歩10分、年休は130日くらいあるし完全週休二日制だし、ボーナスは新人でも夏と冬どちらも貰えて冬は50+給料でした。手取りは平均17.5、残業代は一応出ます。 でも先輩がハズレで教えて貰えない、聞けない環境。私情を持ち込んでイライラを全部態度に出す先生、子どもに手を上げる先生、酷いことを言う先生、何でもかんでも否定してくる先生、お局主任、後出し指導、家が近いからサービスで早く出勤しろ、残業代なし。 こないだ雪が降った時は朝5:30に家を出ました。2時間外で雪かきをしました。家が近いんだから協力しろ雪に限らず今後も。と。でも2時間分の残業代出ません。出ないんですか？って聞いたらは？って顔。 セクハラ、パワハラ、アルハラ当たり前、保育士なんだから我慢しないといけない、保育士はそういう世界だって自分に言ってる。 先輩は私が持ってるクラス3年目の先生で無意識だと思うけど出ている「私はこの子達を理解してる」感。 周りの先生は先輩はできてたよ、先輩の方が大変だっだから恵まれてるよ。っていうアドバイスしかして来ない。私が何度お願いしても無視するのに見かねたベテラン先輩が声を上げてくれたら1発OK。そのせいで私が子どもとギクシャクしてもお構い無し。 「新卒は使えないと思ってるから。期待してないよ」って面と向かって言ってくるペアの先生。 慣れると思ってたけどなれなかった異年齢児保育。5歳に合わせて活動しないといけない3歳児クラス。3歳に「静かにしなさい」って言いたくないのに言わないといけない。自由保育って騙っておいて、実際は一斉保育。やりたくない子にやりなさいと言って無理やり参加させる。 上手な先生がいないです。モデルがいない。なりたくない先生に近づいてる自分が嫌い。 仕事は楽しくて楽しくて仕方がありません。毎日この仕事に就けて良かったって思います。でも本来なら負担しなくてもいい部分(保育士あるある女社会)が多すぎて辛いです。
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