園から電話がありやむを得ず早退したり休む事が度々あります。 仕事は正社員で８時半から夕方５時までです。 有給休暇が沢山あるので使いたいのですが有給は本人の体調不良など理由が自分の事であれば使う事ができ、子供の病気や介護の為など自分以外が理由だと欠勤扱いになります。 欠勤だと給料が減り困るのですが子供に無理をさせて出勤しても可愛そうですし、他のお子様にもご迷惑をかけてしまいます。 結局は仕事にも集中できず育児にも中途半端で落ち込みます。 簡単に『体調不良の為』と理由をつけて有給消化をする職場の方々が羨ましいです。 上司は中年女性ですが未婚で子供ももちろんいないので子育てに理解がないようです。早退時には『子供が熱を出すのは親の健康管理が行き届いていない』と言われました。 仕事を辞めて子育てに専念すべきか子供が小さい間は仕方ないと諦めてがんばるかとても気持ちが揺らいでいます。ちなみに専門職で再就職は簡単にできます。 周りに話せる友人もいないのでこの場をお借りしてみなさんの意見を聞きたいです。
解決済み
。 子どもが1歳で保育園に入園し、仕事も復帰しました。 復帰後数ヶ月で現在の部署（福祉ケースワーカー）に異動になりました。 日々クレーマー対応で精神的にかなり追い詰められています。 私も夫も残業が多く、夫は忙しい月は80時間以上しています。 両親も遠方のため、何とか調整しながら子育てと仕事をしています。 平日子どもと関わる時間は数時間で、この貴重な時間を大事にしたいのですが、仕事をして疲れて寝てしまうことが多いです。 もっと子育てに時間をかけたいのですが余裕がありません。 もう仕事辞めたいです。 周りからはもったいない、絶対やめるなと言われます。
回答終了
でなくてもok) 現在38歳 今もってるのは、簿記２級、AFP 仕事は、経理事務していました。 宅建 や社労士もいいかなと思ってます 何かお勧めの資格あったら教えてください 介護、保育以外で
ルバイトで契約された工場に清掃をしに行く形で働いてますが、そこの工場で働いてる女性からの攻撃が今まで気にしないでスルー出来ていたのが最近になって辛くなってしまいました。 だんだん攻撃(ほぼ虐め)酷くなって今朝、出勤途中も働いてる時も涙が溢れそうになりました。 家族にも職場の女性から攻撃されて我慢の限界がきて辞めたい事を相談しても「他人なんだから気にするなよ」「時給がいいから辞めるの勿体無い」しか言われず本当は今すぐ辞めたい！！もう出勤したくない！って思ってる自分が甘いだけでしょうか？ 今日は作業中、重い物を運んだり階段の往復で暑くなってしまい半袖の作業着になったら「この気温で半袖なんか着ないよね〜」って嫌味を言われてしまいました。
切れます。 今の職場でフルタイムに戻るのは時間的にも体力的にもきついが、職場の人間関係は良好なためすっぱり辞めたくもありません。 また、自身のスキルアップのため、同じ業種でも違う職場を体験してみたくもあります。 なので時短が切れた時点で今のところでパートに切り替え、同じ業種でパートの掛け持ちを考えています。 実際に子育て中でパートの掛け持ちをしている方はおられますか？ 体力、精神面やスケジュール的に実際掛け持ちはどうなのか、お話を聞かせてください。
ちゃだめなんだ？と言い、大変でしんどいことを労うことが多い。 仕事だと『みんな大変』なのは当たり前、頑張ることは当たり前、手を抜くのはプロとして失格、とよく言われる。 子育てと仕事で、おなじ『大変なこと』なのになぜここまでの意識の差が生まれるのでしょうか？
熟度をはかる振り返りテストってどんなものですか？ そのテストが悪いと合格ができないということですか？
らしていないので先の話なのですが… 結婚してから正社員を辞めて、現在週3〜4で派遣のパートをしています。妊娠したら多分辞めなくてはいけなくなるので、その後の事が今から心配です。 我が家の場合、旦那の仕事の都合で幼稚園のお迎えや家事はほぼ私がやらなくてはいけないです。 朝から昼過ぎくらいまでだとやはりスーパー、コンビニくらいでしょうか？ また、在宅ワークされてるママさんは実際どんな感じなのか教えていただけると嬉しいです！
まり2人とも保育園通い中です。 仕事が決まりそうなのですが２つで迷っており、ワーママとして働いている方の意見を聞かせて欲しいです。 保育園は18時まで。それ以降は延長料金。 ・9-16時 データ入力 派遣 家からも30分ほどで保育園お迎えも余裕で間に合う。 ただ仕事量はそんなになく、やりがいはあまりない(採用担当の方もモチベーション保つのが大変とのこと) ・9-17時 営業事務 派遣 家からは30分ほどで保育園お迎えはギリギリ間に合う。 残業あるかも。でもやりがいもあるし職場見学の際にお互い助け合いながらチームで働こう！と優しく言ってくださった。雰囲気が合いそうだなと感じた。 時短の方が絶対に楽だと頭では理解しているのですが、二つ目の職場の雰囲気とやりがいありそうな仕事内容がどうしても諦めきれずに質問させていただきます。 ワーママで9-17時で働いている方、時短勤務の方、やはりやりがいより働く条件優先でしょうか？ 経験談などあったら教えていただきたいです(＞＜)
学校に通うようになったら時短勤務したいのですが、中々両立は難しいのでしょうか？ 子育て中の司法書士さんいらっしゃいましたら教えてください。
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