期間は 1社目:平成21年8月24日~8月29日賃金支払基礎日数5日間 平成21年8月30日~9月29日賃金支払基礎日数19日間 2社目:平成21年10月26日~11月15日賃金支払基礎日数14日間 平成21年11月16日~12月15日賃金支払基礎日数30日間 平成21年12月16日~平成22年1月15日賃金支払基礎日数31日間 3社目:平成22年2月1日~20日賃金支払基礎日数20日間 平成22年2月21日~3月20日賃金支払基礎日数28日間 4社目:平成22年3月21日~4月20日賃金支払基礎日数31日間 平成22年4月21日~5月20日賃金支払基礎日数30日間 の以上4社なのですが、過去1年間に半年以上加入していれば受給資格があると何かで見たのですが、この状況で現在ハローワークに行き手続きすれば、3ヶ月の待機期間の後で保険料は支払われるのでしょうか?
解決済み
算12か月以上(11日以上出勤)雇用保険加入していることとありますが、離職前日の日付から遡って数えるのですか?それとも離職した月の月間で数えるのでしょうか? あと、有休もカウントされますか?
ますが、契約更新しない旨通知がありました。途中、会社役員であった時期もあるのですが失業保険はどのように受給できるのですか。 社会人になってから一度も失業保険をつかったことがなく、 ・A社 正社員(10年・雇用保険あり) ・B社 正社員(2年・雇用保険あり) ・C社 会社役員(3年・雇用保険なし) ・C社 契約社員(3ヶ月・雇用保険あり) という経歴です。 雇用保険に入っていない期間は、会社役員であった期間だけです。 現在の私に受給を申請できる資格があるかどうか、教えていただければと思います。 ご回答をお願いします。
しました。 雇用保険被保険者期間が、7/2~6/30までと、365日には1日足りません。 受給するには12カ月以上との記載がありましたので、受給資格は得られないでしょうか? 退職する前に働いていた会社を離職した時に、一度失業保険を受給したことがあります。 よろしくお願いいたします。
額がわかりません。 ハローワークから貰った書類にも書いてありません。 何か確認する方法は無いのでしょうか。
行く予定でいます。日中の学校なので、働く意思がないとみなされて資格がないと聞きました。やはりダメでしょうか? ちなみにまだ職安に手続きには行っていません。
当をもらわずに就職した三年前の受給資格を復活は可能ですか?
ようです。 あと1ヶ月働き雇用保険加入期間が6ヶ月になれば受給資格になるのでしょうか?
で退職しました。 会社からは失業保険を3ヶ月待たなくても もらえるようにしてあげるとは 言われているんですが、離職票はまだ 届いていません。 自己都合で退職した場合 離職前2年間のうちに 雇用保険加入期間が12ヶ月以上 会社都合で退職の場合、6ヶ月以上あることが 条件だと思いますが 去年の2月1日から今年の2月15日まで 働いていた場合は 条件に当てはまるでしょうか? ちなみに去年の2月以前に一度失業保険をもらっています。 一応12ヶ月は入っているしとは 思っているんですが、不安で……… ハロワに行く前に知りたいと思い、 質問させていただきました。 ご回答お願いします。
待機期間前にアルバイト契約をして勤務をし始めるとして、 この待機期間だけシフトを入れず出勤なければ問題ないですか? それとも、雇用契約があること自体問題でしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。
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