「労働組合」を含む質問（15ページ目）

労働組合の役員が有志でゴルフをしました。総勢12名。このプレイ代金を組合費で支払っています。これっていいのでしょうか？ またそのために遠方の方はホテルに宿...

っています。これっていいのでしょうか？ またそのために遠方の方はホテルに宿泊しそのお金も組合費で支払っています。おかしくないですか？

労働組合について 最近転職しました。 これまでの会社では労働組合は強制加入だったのですが、新しい会社では任意です。 どこで私のことを知ったのか、最近労働...

のですが、新しい会社では任意です。 どこで私のことを知ったのか、最近労働組合からしきりにアプローチを受けるようになりました。組合費は基本給の1.1%で組合活動への参加は義務ではないとのことなのですが、組合加入が任意ということは組合に入らなくても春闘の結果だけフリーライドできると言っているようなものだと思います。 組合側もそれは認識しているのか、各種講演会の開催や法人割引などの福利厚生などをアピールしていましたが、それらのサブスクとして考えると基本給の1.1%は決して安くないと感じています。(目安で言うと月額約6000円です) 別に私が加入しなくても組合は活動しますし、自分たちが高い給料をもらうために春闘で頑張ってくれるはずです。加入する必要ないですよね？ どう思いますか？恐らく賛否両論あると思いますが、加入すべきと言う方は「奉仕の精神(笑)」以外にどんな理由で加入すべきと考えているのでしょうか？

労働組合についての質問です。 私(組合員)の部下(組合役員[非専従])から半年後に組合の専従になりたいと相談をうけました。 4月に入り、これからの業務があ...

に組合の専従になりたいと相談をうけました。 4月に入り、これからの業務がある程度見えて中で抜けられると業務が回らなくなってしまいます。 このような場合、相談事項について断る事はできるのでしょうか？ また、断れる場合はどの位の期間引き延ばせるものなのでしょうか？ 上司としては叶えさせてあげたいのですが、まずはキチンとした知識が欲しく相談いたしました。

個人事業主って一人でも労働組合を立ち上げられるんですよね？

労働組合のある会社(従業員50名程度)に勤めています。 昨年度から、組合の執行委員に選出され組合活動に協力してきました。 昨日、三役から上部団体主催の研修...

員に選出され組合活動に協力してきました。 昨日、三役から上部団体主催の研修(泊まり)に行ってほしいと言われたのですが、正直行きたくありません。 半ば強制で行かされるのも、おかしいと感じますし、今まで日帰りの活動は、我慢して協力してきましたが、自分の有休を使ってまで協力したくないです。 組合があるから、会社が不当な事をしてきた時に、守って貰えない事や春闘等の交渉のお陰で、組合員の生活が守られている等、理解はしていますが、会社外の活動に疑問を感じてしまいます。 断れないのならば、ユニオンでないので、抜けてもいいかなとまで、考えています。 こういった研修等は、強制で行かなければならないものなのか？ 上部団体に今回は、うちの支部は規模も小さいので、業務上人員を割けないのでお断りします等と断れないものなのか？ どなたか、教えて頂けないでしょうか?

労働組合に属していない（非労働組合員）であった場合、労働協約が新しく締結されてたとえば時給が上がったとしても、その恩恵を非労働組合員は受けられませんか？

とえば時給が上がったとしても、その恩恵を非労働組合員は受けられませんか？

労働組合の手当について教えてください。 現在初めて組合の監査を受け持っているのですが、労使交渉で出張の際、交渉等が夜間に及んだとの事で、参加者に組合から残...

すが、労使交渉で出張の際、交渉等が夜間に及んだとの事で、参加者に組合から残業代として日当やカット賃金とは別の手当を申請し、支払われていました。本人談以外に証明する資料などもなく、過去は同じような交渉で発生しておらず、規約にも該当する定義はありません。 また、本来労使交渉は勤務扱いになっているようですが、今回は有給を利用しているとの事です。 組合員としてその他にも何かと不信感を持っているところでして、今回それを認めれば先々も認めることになると思っています。 このような状態を役員権限で発生させていいものでしょうか？

労働組合がない会社やばいですか？ 転職した会社が労働組合がないとのことです。

会社の労働組合の活動が強制参加なのはパワハラに該当しますか？ 私の会社では労組の活動が任意という名の強制であり、参加しないと組合の役職付きの人から「なんで...

活動が任意という名の強制であり、参加しないと組合の役職付きの人から「なんで行かないんですか？」とか「え～、行ってないの～？」などと嫌みっぽく言われます。 参加しないからと言って、査定に影響するということはないのですが、ネチネチ文句を言われるわけです。 そもそも、私は労組の活動自体が好きではありません。 一般的な活動で言えば、ボーリング大会みたいな親睦会みたいなものが思いつきますが、私の会社の労組はそんなものはほとんどなく、横断幕を掲げて会社の前で大声で抗議したり、自民党などの政党に対するデモ行為などがメインです。 私は政治には関心がありますが、デモ等の活動には興味がありません。 労組なのにまるで宗教団体です。 これらの活動も強制なのです。 私はこれらの活動が嫌で強いストレスを感じてます。 ネットで調べると労組の活動は任意参加だと出てきました。 でも参加しないと文句を言われ、また活動の前日などは「明日参加するよね？」などと念押しをしてきます。 これは労組のパワーが発生してると思うので私はパワハラだと思うのですが、どうでしょうか？ 困ったことがあれば何でも相談してください、とか言いながら、一番困っているのは組合活動なんだと。 でも労組は、みんな(労働者)を守るために活動してるんだよ、と正当化してくるでしょう。

労働組合の定期大会は、 組合員は出席は必須ですか？ 出なくてもイイですか？