定をいただけたため、憧れより給料の高さを選び、辞退したのですが、幼い頃から憧れていた会社だったため他会社に就職した今も諦めきれていません。
回答終了
です。 しかし、第一志望の会社から採用の連絡があり、待遇面でも良いこちらの会社に入社したいと思います。 先に内定をもらっている会社への入社日が迫っていますが、今から辞退をしても大丈夫でしょうか? 電話のみのやりとりで、内定承諾書や雇用契約書は記入してません。 回答よろしくお願いします。
解決済み
そうというのはありなのですか?
でいます・・・。(32歳・男・在職中) 先月に1社から内定を頂き、どうしようか散々迷った挙句、最終的に断りました。 最後の転職活動のつもりなので、なんとなく『ここでいいか・・・。』という決め方をしたくなかった為、 【迷ってる自分=そんなに行きたい会社ではない】と判断し、断りました。 ただ、そこを断ってからの転職活動が芳しくなく、 書類選考で落とされたり、面接がうまくいかなかったりと数社で不合格になっており、 「やっぱり自分のスキルじゃ転職は難しいのかなぁ」・「そんな自分に内定をくれた会社になんで行かなかったのだろう」 と内定受諾しなかった自分に後悔しているほどです・・・。 そこで内定を断ったことでよかった事・悪かった事のご経験があればお聞きしたいと思います。 また、どのくらいの期間で転職先が決まりましたか?
の会社で、入社後に1週間程度の合宿があったのですが そのときノイローゼになってしまったことが、あります。 それから、うつ状態になり不眠症で病院にも通っていました。 現在は、回復し大丈夫だと思っていたのですが、 今回合宿がある旨を聞いて、思い出してしまい怖くて仕方ありません。 口頭で言われ、思わず返事をしてしまったのですが、 自宅に帰ってきてから本気で悩んでいます。 採用担当者様には、何度かお会いしてとてもよくしてもらっているのですが、 トラウマが出てきてから、電話をするのも怖くなってしまいました。 手紙でお断りさせてもらってもよろしいでしょうか。 参考資料としてお預かりしていたものもあり、あわせて返却しなくてはいけないのですが 現在の心境では、お会いしたり電話差し上げることができません。 申し訳ない気持ちと同時に、怖くて仕方ありません。
っております。 自己応募のA社から11月頭に内定を頂いていたのですが、エージェント経由での第一志望のB 社の結果がまだ出ていなかった為、A社の内定を保留にしていました。 水曜日までにA社に内定について返事をすると伝えたのですが、約束の日までにB社から返事がもらえずやむを得ず1日A社には待ってもらいました。 エージェントからは、B社からの返答は必ず木曜日までに回収すると言われていましたが、木曜日の時点でもやはり返答回収ができていないと連絡があり、さすがにこれ以上A社を待たせられないと思い、悩んだ末A社に内定を受ける旨を伝えました。 しかし、金曜日になってB社より内定が出たとエージェントから連絡を頂きました。 勿論自分としてはB社に行きたいと思っているので、A社には内定辞退をしたいと思っています。 この場合、A社に対してはなんと連絡を入れれば、内定辞退を受け入れて貰えるのか悩んでいます。 さすがにB社に受かりましたので、今回はなかったことにしてくださいと伝えるのでは申し訳ないと思っているのですが、他にいい伝え方が見つからずに困っています。 どうかお知恵をかしてください。 宜しくお願い致します。
諾書はまだ未提出ですが、口頭で承諾しました。 今更ですが、内定を辞退することはできますか? 退職については3ヶ月前に申し出ることと規則で書いてありますが、辞退の期限もこれに含まれますか?
したいのですが今後の内定先への対応はどうしたら? はじめまして。相談宜しくお願いします。 現在、28歳。転職活動中の者です。すでにエージェント経由で内定を頂いている企業(医療法人)があります(内定承諾済み)。 昨年、第一希望で就職したかった企業(医療法人)(採用試験には不合格)から、2月に入り思わぬ再募集の案内が来て、面接をして貰える事になりました。自分としては敗者復活的な出来事です。 自分としてはどうしても行きたくて仕方なかった企業(医療法人)。諦めかけた事なので是非、再チャレンジを考えています。 しかし2日8日に、内定先企業(エージェント経由の内定先)から「入職の件で連絡したいので、連絡欲しい」との留守電があり、私はすぐにエージェントに内定辞退を申し入れ(電話で、メールでも意思を伝えました)、先方に話をしてもらうようにお願いはしたのですが・・・。 その後、内定先とは連絡を取っていません。(辞退するのに、入職の話をしてもややこしくなるかと思い、折り返し電話しませんでした。) その内定先には大学の大先輩(全く面識はありませんでしたが・・・。)が所属長をしています。 角が立たないようには無理なのも承知ですが、狭い業界なので今後の影響も考えています。 今思えば、折り返しの電話をしていない事が、今後の影響に与えそうなど、変な不安にさいなまれています。 今後の対応をどうすればいいいか教えて下さい。 自分としては・・・。 ①エージェントの連絡を待ち、その後の対応を検討する。(例:エージェントが話を通した後、自分からもお詫びの手紙) ②自分の方は折り返しの電話があったので、一応電話して入職の話は話で聞いて置く。(今後の学閥の繋がりがどうしても気になるのです) とは考えていますが・・・。 宜しくお願いします。
です 初めての転職です ① 内定辞退は入社2週間前まで、と 言われていますが 2週間前までに連絡、いうのは いつまでに連絡なら辞退可能でしょうか 3月17日までに連絡? 3月18日までに連絡? ② 2週間を過ぎて 内定辞退を申し出た場合 4月1日から雇用契約解除までの数日は 入社扱いになるのでしょうか 厚生年金や社会保険は加入されますか 勤務実績がなくても その会社に在籍していたことになり 厚生年金の記録が残ったり 今後の就職活動の際は 履歴書への記入が必要になりますか 入社直前で不安になり 自信をなくしています 入社しても、すぐに辞めて 短期離職の職歴が ついてしまうなら 入社しないほうがいいのでは と思っています 相手先の会社へのご迷惑については 社会人として申し訳ないですが 入社、退職の手続きのことを思うと 2週間をきっていても 内定辞退の方がいいのでは と思っています はなはだ 勝手な質問ではありますが よろしくお願いします ※ 先ほど、同内容の質問をしましたが ベストアンサーへのお礼を忘れたので こちらの質問に追加しました
果については一週間くださいと言われ、第二志望は「雇用条件を聞いて、もしうちで働きたかったら明日電話 ください。その上で判断します」と言われました。電話をしなければ選考にも入らないと思い面接の翌日に働きたい旨電話で伝えた所、「じゃあ頑張ってもらおうか」と採用になり、6月からの入社になりました。 しかし私としては第一志望で採用されたらそちらで働きたいと考えており、もしもの時は辞退したいと考えています。 第二志望の所とは電話でのやりとりのみで、内定承諾書や誓約書など記入してないのですが、辞退しても問題ないでしょうか? よろしくお願いします。
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