した。 この場合、月極駐車場分は住宅手当の対象となりますか?
解決済み
ことを隠したい。という旨の質問を見かけました↓ https://www.ielove.co.jp/company/soudan/category4_9/soudan2083/ これ見て思ったんですけど、質問主が契約者だった場合、住宅手当を申請する際(賃貸契約書を会社に提出する際)は一人暮らしとして契約をして、後から同居人を追加すれば会社にバレずに住宅手当を受け取れるんじゃないかと思ったのですが、どう思いますか? ※自分がやろうとしてるわけではないのでお説教等は間に合ってます。 もちろん社会通念上問題ですし会社にバレたら最悪解雇なのでやらないのが一番です。
勤手当を合算して毎月上限2万円出してくれます。 その場合、交通費が安く済めば余った分は 住宅手当として当てても良いのでしょうか? (例)交通費5000円なら住宅手当が15000円 みたいなことです。 それともうひとつ、途中で通勤ルートが変わり交通費が変更した時は会社に申し出た方がいいですか? (例)5000円→6000円など 合算であれば上限の2万円の中でいくらを 通勤手当としても住宅手当としても、自由ということになりますか? 極端に言えば2万円全て住宅手当にするなど…
回答終了
賃貸と持家それぞれ手当が出ます。先日戸建てを購入して引っ越したのですが、会社には正式な手順で通勤経路と住所変更の手続きを済ませているにも関わらず、ふと給与明細を見てみると引越した後も賃貸相当分の金額が振り込まれていることが判明しました。 同時期に戸建てを購入した上司にもこっそり聞いてみたところ、その上司にも変わらず賃貸相当分の金額が振り込まれているようです。別の中途入社した同僚(入社時既に戸建て)に聞いてみると、持家相当分の金額が振り込まれていました。前者の上司からは会社が気が付かない限り黙っていようと言われましたが、のちに発覚した際、これまでの支払い分を訴追して返金させられるようなことはあるのでしょうか。詳しい方がいらしたらご回答お願いいたします。 従業員は500名以上いる会社ではあるのですが、引っ越し手続きの際は賃貸借契約書の写しまたは売買契約書の写し、住民票などの提出はなく所定の用紙に記入して提出するだけです。特に悪さはしていないため総務の単なる見落としの可能性が高いです。
宅近くの職場に転職する予定なのですが、 面接のときに住宅手当の話になり(予想外)、名義は私かどうかの話になってつい「はい・・・」と言ってしまいました。 今度職場見学をしてこちらがOKを出せば来年度からそこで働くことになります。 印象悪くしたくないので、住宅手当はいらないと素直にカミングアウトしたいのですが、同棲ということは伏せて相手に伝えたいです。 なにかいい方法はないでしょうか? どなたかよろしくお願いしますm(__)m
ている正しい文章は、「配偶者等他の世帯員に住宅手当が支給されていないと証明するための証明書もしくはそれに準ずる書類」となっています。 会社員として働く夫がおりまして、私はその妻で、現在仕事は派遣会社に登録して単発で働くのみという状況です。 また、何社か派遣として登録しています。 この場合は、なにを持たせてあげればいいのでしょうか? 今年度の給与明細でもいいのでしょうか…。 お恥ずかしながら結婚して初めてのことで、分からず困っています。よろしくお願いします。
利厚生の事について詳しい方に教えていただきたいです。 求人にて住宅手当は一律で2万出ると記載されており、他の福利厚生で住宅取得手当というものもありました。 これは住宅を購入した際に適用されるもので賃貸などの一人暮らしには関係のないものになりますか? ご回答よろしくお願いいたします。
島根県の公務員には、住宅手当が支給されるから、定年退職まで賃貸物件に住む人いますか?
141~150件 / 10,590件中
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