したところ、もう数ヶ月でおわりですが、よろしくお願いしますと言われました。もう数ヶ月でおわりという言葉が嫌に引っかかったのですが、私はもう来年度は採用されないということでしょうか? 仕事初めから、ふとした瞬間にその言葉が頭をよぎり、モヤモヤがとまりません。
解決済み
くて、毎日憂うつ状態です。 もう辞めようかなと考えてます。 あと2ヶ月で満了期間なのに辞めてしまうの良くないでしょうか? 耐えるべきでしょうか
回答終了
す。 理由は色々ありすぎますが、タイミング良く、次の仕事も決まり退職の意思を伝えました。 6年いましたので、それなりに業務を任されており、正職員のような責任の業務もあります。 管理職に退職の意思を伝えましたが、次の人を探すのが面倒な態度をされ「貴方が長くいたから、色々分からない事が多い。ちゃんと始末して辞めてほしい」と言われました。 勿論、引き継ぎ書類もきちんと残して辞めるつもりと伝えましたが、管理職の言い方にモヤモヤしてしまいました。 その管理職は本当に適当で管理職として管理できてない事が多々あります。 内心、会計年度任用職員なのに後の始末?ふざけんな。 管理職のお前が責任とれ!とイライラしました。 そこまでの責任は無いと思う私は無責任でしょうか? 6年勤めましたが、何人もの会計年度任用職員は年度更新の話は全くされず、勝手に更新のようになっていました。
します。 自治体や所属により差があるとは思いますが、会計年度任用職員にも正職員並みの業務(政策立案、滞納税・国保料差押え取立て、人事異動案作成等)をさせることは多いのでしょうか。また、窓口クレーム対応も最後まで行うのでしょうか。
4月中旬あたりになってしまうんですが、4月中旬からでも働けるんでしょうか?
多いのに、どこの自治体も時給で計算すると最低賃金に近いですね。ボーナスが出ることになったようですが、その分、月給や時給は以前より安く設定しているようですが、国の方針が悪いですよね?
般人と同じ公務員試験を受けなければならないんじゃなかったの? 会計年度勤務者を対象に常勤職員の採用試験をしますとか書いてあるんですけど?
ことや流れなどやることが多く、毎日パニックになっています。 周りの方々は優しいのですが、体調を崩しやすく、出勤してから帰ってしまうこともあります。自分には合っていないと、辞めたいと上司に伝えるのですが、「大丈夫、出来てる」と言われるだけで、なかなか自分の気持ちを伝えられない状況です。 このまま続けるのは心も体もしんどく無理なので、辞める意向を伝えたいのですが、退職願をすぐ所属長に出してもいいものでしょうか? また、忙しそうにされているのを見ると時間を作ってほしいと言えないのですが、所属長より先に市役所の面接官などに伝えに行くというのは失礼にあたりますでしょうか?
また市役所同様、倍率も結構高いのでしょうか?
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