くても二種の免許が必要なのはわかるんですが トラックは二種の免許必要ないと聞いたのですが 実際どうなんですか? トラックでも客乗せたりとかは必要かと思いますが。 詳しい方教えてください。
解決済み
と訴えることが出来れば成り立つのでしょうか?
務経験を利用して受けようと思います。 私は今人事の担当で誰にも内緒で社判を押したり代表者印を押したり と、実務経験の証明書を作ることができます。 これっていずれは会社にバレますか?? 更新してくださいみたいな通知が会社に来ちゃいますか??
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イバーとして10年ということだったと思いますが、これは「タクシー運転手として」でなければなりませんか? 例えば代行業や、介護タクシー、路線バス等の経験ではどうですか? あるいは貨物トラックやウーバーイーツの配達員はどうでしょう? またタクシー運転手としての経験というのは最低週何時間くらい働けば経験とみなされるのでしょうか? パートで週10時間とかでも経験になるのでしょうか?
回答終了
企画提案』と『人材コンサルティング』とはそれぞれ具体的にはどんな仕事をするのでし ょうか? 面接時に具体的に聞くつもりではいますが、全くわからない状態で面接に行くのは無謀(入社してから実は・・・なことにならないように)だと思うので、教えてください。 より詳しく、具体的な回答をしてくださった人に500を贈ります。
いただけないでしょうか。 資格などもいるのでしょうか。また起業する場合どうやって集客するのでしょうか。大変なことなどはありますか。 詳しい方教えてください。
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の給与から代行保険を不当にピンはねしていたのです。ピンはねしていた代行保険は代行保険には使われずに全く別の物に使われてい たのです。それを見抜いた従業員がいて売り上げ金を偽って書いて差額を2人で山分け、本部の指示なしに客から待ち時間料金をもらい待ち時間料金を売り上げにしないで2人で山分けして金には金をの復讐していたのがいたのです。こんな悪い従業員がいる場所で働く自分が許せないし巻き添えになるのも嫌になり会社も嫌いになって転職して辞めてきました。運転代行業界で毎日給与から代行保険を不当にピンはねする会社があれば先程述べた悪い従業員はどこにでもいるのですか?もう怖くて運転代行業はやる予定はありません。
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る事件が発生しています。 母親が記憶がなくなるくらい酒に酔っていて、運転代行業を利用して帰宅し、2歳の長男だけ家に連れて帰り、生後11か月の長女を連れて帰るのを忘れたのだそうです。 マスコミは母親だけを非難し、責任を負わしているように感じますが、私はそれに疑問を感じます。 私は、運転代行業の人たちが、何故手を貸さなかったのかということに疑問を感じています。 彼らは泥酔した母親と2歳と11か月の子供がいる状況で、3人が無事に家に帰るまで見届ける気にならなかったのでしょうか? 自分達の業務はは依頼者の車を無事に自宅に届けるだけ、あとのことはどうなろうが知ったこっちゃあないというスタンスだったのでしょうか? もしこれが、運転代行業ではなく、非常にサービスの良いタクシー運転手だったらどうでしょうか? このような事件は未然に防げたのではないでしょうか? 料金はタクシーを利用するよりも運転代行業の方が安いです。 しかし、わずかな料金の違い、サービスの違いで、乳児が生きるか死ぬかの差になって生じる結果になることがあると感じました。 みなさんは(この事件やマスコミの対応を)どう思いますか?
てるんですけど全然なくて 教えてほしいです。お願いします
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