解決済み
人材派遣会社の営業職って離職率が高いのは何故ですか? 顧客からのクレームでしょうか?
社員を辞めさせるために人材会社にヘッドハンティングを依頼することはあるのでしょうか?
回答終了
か? 現在派遣で働いていますが、その派遣会社から現在の案件が来月で終了すると連絡が入りました。それで、その派遣会社から半月独占で案件を探させて欲しいと言われました。 これって普通なんでしょうか? その派遣会社の独占よりも、他の派遣会社にも頼んだ方がよいようにもおもいます。 みなさんはどう思われますか? その派遣会社で見つからなかった場合は、そのまま失業状態になってしまいます。
方が給料面での条件が良いのが多いのでしょうか? (間に人材紹介会社と派遣会社が絡むのでマージンの取り分が2重に発生する為) 極端な話、人材紹介会社を介さずにそのまま派遣会社から働いた場合、人材紹介会社って利益を産みにくいのではないでしょうか? そもそも人材紹介会社は派遣会社のグループ会社みたいな物で派遣会社の利益が人材紹介会社に流れるシステムかもしれませんが。 似た様なものでハロワ→派遣会社みたいなパターンもありますが・・
はA社B社C社など別々の人材派遣会社同士で共有していたりするのでしょうか?
時に なんですかそれ?となることが多いです。 今ある事業所抵触日の、延長するか否かを、意見聴取してますか?という意味です という返答をしてるのですが、自分の返答は、正しいのでしょうか?
に言われました。どうしたら良いですか?
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