なし (創立されてから1円も上がってない) ⚫︎年間休日125日 ⚫︎副業は申告すれば可能 ⚫︎仕事内容は簡単でパートさんでも出来るような内容。暇になることが多々ある。 スキルアップは望めないかも ⚫︎人間関係普通 いじわるや気の強い人はいなく皆さん表面上では仲良くしているようです ⚫︎資格は前職で取ったが活かせていない 不満の1番が給料です。 入社前には昇給ありと聞いていましたが、入った後に昇給したことなんて一度もない。今後もないと考えた方が良いと他の社員に言われました。 毎日ルーティン作業でやり甲斐もほとんどありません。が、仕事でのストレスもあまり感じていないです。 副業が可能なのでやろうかなと思いますが それだったら転職して基本給が高い会社に入った方がいいのではないか。とも考えてます。 キャリアプラン、自分が今後どのように成長していきたいかなどは持っていません。。。 気になる仕事がありますが、接客業ですが この先ずっと働いていけるかと考えるとなかなか踏み出せずにもいます。 皆さんはどう思いますか。 一応、ホワイト企業なのかな?とも 思いますが…。 よろしくお願い致します。
回答終了
解決済み
の先輩からこのくらいの年になると給料が減る?増えないなどと聞きました。 今基本給25万くらいで毎年5000円くらいは上がっていってる現状ですが、いつまで昇給があるのでしょうか?基本給のみで知りたいです。 仮に10年後5万上がって30万 20年後は基本給35万になる感じでしょうか? 定年前の基本給が知りたいです。 管理職になる予定はありません。 35年くらい働いた場合、退職金は1000万もらえますか? 国立病院機構で看護師の方、退職された方ご助言ください。
がたちます。26歳女です。 うちの事務所は10人もいない小さな事務所ですが、県内でも上位に入る事務所だ そうです。常に黒字で借入もありません。 一応、年に3回の賞与(そのうち1回は寸志程度の金額ですが)はいただいていますが、求人票にあった3ヶ月分はまだいただけていません。 経営者家族は不動産をいくつも所有、運用して、その収入だけで生活できるぐらいのようですが、私たち従業員には福利厚生費はありません。事務服も18年間着まわしていますし(辞める人の制服を新しい人に渡す)、健康診断も実施していません。決算時には、経営者家族の日々の食費や交際費、旅行代から車代までも経費としてあげられているようです。 前置きが長くなってしまいましたが、簡単に言うと、ドがいくつもつくケチなのです。家族以外の社員はみんなそう言っています。 そこで本題なのですが、毎年1回昇給があるのですが、基本給は入社時のまま変わらず、手当(特別手当という項目で、これと交通費以外の手当はありません)だけが上がります。いただく金額としては確かに上がるのですが、基本給をあげて欲しい(書き方を変えて欲しい)と言っても応じてくれません。 以前は奥様が給料計算をしていたのですが、私が入社して数ヶ月後に亡くなって、それからは主に長女が担当しています(途中社員ではない長女の元彼が計算していたようで、有給の残日数も今はわからず) 。 長女が担当するようになってから基本給は上がらず手当があがるようになったため、私は3年たっても基本給が入社時と変わりません。 基本給を上げない理由は何なのでしょうか?上記のようにとってもケチなので、何か不都合な理由があると思ってしまうのですが... どなたかお詳しい方、同じような経験のある方、ご回答いただければと思います。 長文乱文で愚痴のようになってしまいましたが、よろしくお願い致します。
いと思います。 基本給20万4000円(事務・特にやりたい仕事ではない) ・基本給19万7000円(比較的興味のある仕事)・基本給18万5000円(最も興味のある仕事) この3つの中だったら、どこが最適でしょうか。
ています。 私は営業職ですが職務手当を7%しか貰っていません。会社に請求できますか??
卒と女性もいるので大卒営業男だったらもっともらえる気がするのですがどうなんでしょうか。 初任給の大卒と高卒の差は4万で、専卒はその真ん中です。 就職活動はまだ続けていますが一応聞きたいです、
当がついてるんです。 事務職でこんなにも手当がついてるのは、見たことない気がするのですが、普通なのでしょうか? それぞれ、どのような手当なのでしょうか? 手当はある会社の方が良いのか、ない会社の方がいいのか、どちらでしょうか?
かね? 東北地方です
事務長に電話で確認したところ 本来はこの形です。今までは税理士さんが間違えてたんです。トータルでは同じ金額なので問題ないです。 との事でした。 かなり納得できないので労基に行く予定ですが、こういった事は普通にある事なんでしょうか?
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