機械系大手子会社に内定もらいましたが、40歳の平均基本給28万らしいです。高卒専卒と女性もいるので大卒営業男だったらもっ…

Question

機械系大手子会社に内定もらいましたが、40歳の平均基本給28万らしいです。高卒専卒と女性もいるので大卒営業男だったらもっともらえる気がするのですがどうなんでしょうか。初任給の大卒と高卒の差は4万で、専卒はその真ん中です。
就職活動はまだ続けていますが一応聞きたいです、

Answer 1

給料というのものは、

・基本給
・役職手当
・残業手当
・家賃手当
・赴任手当（転勤がある場合に出る）
・夜勤手当
・資格手当
・家族手当
・ボーナス
・退職金

などをトータルして給料です。

Answer 2

だるいでしょ？

Answer 3

これだけでは何とも。。。

確かに、高卒や一般事務職の割合が多ければ、それらの方の方が給与が低く、平均を引き下げている可能性もあります。

ただ、割合的に大卒総合職が圧倒的に多ければ、そこまで影響は強く出ない可能性もあります。

また、大手子会社となれば、上位の役職は大手会社からの出向者が勤めているということも多いので、そうなると子会社直属の社員は殆ど出世が無い＝上限に限界があってあまり昇給しないとかも、よくあります。(会社や子会社のポジションにもよる)

他の方も書かれてますが、基本給はそこまで多く無くても、職能給や技能給で増加させていく会社もありますし、会社によって、専門卒でも技術系の職の給与が高くて、営業はそこまで高く無いとか、どの職種の給料が高いかも、バラバラだと思います。

Answer 4

基本給を出しても分かんないです。
会社によっては基本給＋職能給だったり技能給がついたりするので…
給与体系の質問の時には月額の総額か年収で質問した方が良いです。