回答終了
業が給料上げれないから無理くりモチベーション上げさせようと洗脳に近い事をしているだけと思っています。上場企業など大企業はそんなことせずともモチベーションは保たれると考えます
解決済み
に上がっていった経験ある人いますか?? 妻が社員→その企業の歴代最年少店長(今ここ)→SVを目指しています。 少し話それますが僕は黒石和宏さんをすごく尊敬しています。28歳でスタバ1号店のバイトから始めて、後に店長になりその後80店舗を統括するエリアマネージャー、そして1600名の部下を抱える部長職までキャリアを伸ばしたそうです。独立後はSABON Japanの立ち上げ。本当に素晴らしいですよね! 黒石さんが凄すぎるだけで、実際はアルバイトやアパレル店員が本社にいくようなことは厳しいんですかね?
くらい変わるか教えていただきたいです。 また、もし2.3年の勤務期間でもこの違いは転職に影響を及ぼすのかも教えていただきたいです。 分かる方がいらっしゃれば、ご回答よろしくお願いいたします。
格を取得し、今回知り合いのつてで税理士事務所に転職の話が出ています。 夫の年齢は53歳、資格は取得しましたが、実務は未経験です。私はパートタイム勤務で、小学校高学年の子供がひとりいます。 つい先日、現在勤めている企業で、次年度から次長に昇進の話が出たようです。 転職先の税理士事務所は従業員数5名とあまり規模は大きくないようで、年収も250万〜300万は下がってしまうとの事。 現在勤めている会社も上場企業とはいえ、あまり業績は伸びていないようなので、資格も取れたし転職を希望する気持ちも分かりますが、子供がこれからお金かかる時期だし、昇進の話が出た今しなくても…と思ってしまいます。しかも、私自身も最近身体を壊して仕事が増やせないでいる状況なので。 資格持ちだけど実務経験なしの53歳。 知り合いから紹介があった今じゃないと転職できないという焦りも分かるのですが、いまいち賛成できない気持ちもあります。 税理士業界について詳しい方からのご意見伺いたいです。どうかアドバイスを宜しくお願い致します。
変わらない気がするのですが何が違うのでしょうか?
上場企業・大企業は一般的・平均では35歳、40歳でどのくらいの年収になるものでしょうか?
はないです。
ると、上場企業の経理職から、上場企業の経理職へ転職する方が、簡単ですか?
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