本当にありがとうございます。 今日も質問になります。 今日、胃カメラの検査をしました。 胃潰瘍になってました。 原因は、以前にも書きましたが、一人の女性上司からのモラハラです。私のことを、入社してから、ずっと無視です。今は、その方が私の側に通るだけで、恐怖心から身構えてしまいます。その方が怖すぎて仕事上の話もできない状態です。 そのストレスで胃潰瘍になりました。 鬱もひどくなりました。出社拒否したいです。 でも母子家庭のため働かないと、娘を養っていけません。でも、もう精神的にも身体的にも限界です。 退社をかんがえました。でも、その前に、その方に、今の私の苦しみをわかっていただきたいです。 法テラスにでんわしました。こういった場合、自分がされたことをメモるだけで平気ですか?会社の人間は見て見ぬふり、社長は、その方をひいきしているため、証言は得られません。でもこのまま、やめるのは悔しいです。 どうか助けてください。
解決済み
すが、人事不足のため、短時間労働や在宅ワーク、業務の軽減などの配慮はできない状況です。 実際に働いていて、わたしのわがままで配慮していただくのは申し訳ないと思い、我慢できるのですが… 夫からのモラハラ?がひどく、精神的にきついです。 妊婦に対しての理解がなく、沸点が低くすぐに切れる、すぐに離婚を切り出す、妊婦になり行動が遅いと「だるい」「めんどくさい」、遠出をしたがりお腹が張り健診で仕事柄もそうだが早産になると言われる…あげるとキリがありません。最近は慣れてきたのですが、妊娠報告を上司にしたときに、ポロっと夫の話をすると、仕事うんぬんではなくわたし自身が心配だと。気付きませんでした。里帰り出産を予定しています。何度も実家に帰ろうとしました。上司には仕事を辞めたり休職も考えていることを伝え、理解をしてくれています。 そこで、質問です。 母子健康管理指導事項連絡カードを精神的問題で担当医に発行してもらうことは可能でしょうか? ここで診断書を出してもらえたならば、お互いクールダウンをするために距離を置き実家に帰りたいのです… 不可能ならば、休職(→給料なし) 有休(→給料あり)で仕事を休むしか方法はないのでしょうか?
回答終了
ます。 苗字が変わる為、職場には必然的に知られてしまう形になってしまうのですが、 職場の同僚、先輩からには、何名か結婚式にも参列して頂いてたこともあって 報告するのが億劫になってしまいます。 離婚理由は夫と義両親からのモラハラと経済的DVです。 しかし、どのような離婚理由であれ 内心はせっかく祝ったのにと思われてしまうのでしょうか? 現在育休中なのですが、復帰した時のことが不安です。 皆さんならどのように思うか教えてほしいです。
婚により退職しました。 夫は収入があるが全く家事をしたくない人です。 その他にも思いやりがなく傲慢 でモラハラに近く、悪化していってます。 離婚も視野に入れています。 まずは私もフルタイムで働いて、法的に夫の分の家事をしなくても有責にならないようにしたいです。 しかし夫は座りっぱなしの仕事、私は調剤薬局で立ちっぱなしなのが癪です。 そういう事情でお給料はどれだけ少なくても良く、できる限り楽に仕事をして続けることが目的です。 卸の管理薬剤師などは定年後の方が多いと聞きますが、どうでしょうか。 その他にも条件に合うにはどんなものがあるか、アドバイスいただきたいです。
少しでも理解していただきたい為軽い個人情報を書きます。 介護施設で正社員で働いていました。 夫と子供が1人います。子供の保育園は土日祝お休みでした。 内容は 朝礼中みんなの前に呼ばれ注意され、「皆さんは同じことをしないように注意しましょう」と言われました。※たしかに良くないことをしたので、反省しています。しかしみんなの前で注意するのはパワハラだと思います。 ユニットリーダーが私の声色喋り方を真似してバカにしている。私は声が高く昔から声を作ってるよねと言われてきたので気にしないようにしていましたが真似してまで馬鹿にされたのは初めてなので腹立ったしいです。陰口で「(私)のマネ。」と馬鹿にして喋っているのを聞いたことがあるのでわざとやっていると思います。 子供が風邪で仕事を休むと「休みすぎ。子供の熱だから仕方ないんだろうし、両親も県外にいるから預けられないんだろうけどそれはあなたの都合じゃない?」と言われた。 保育園が土日休みの為仕事を土日休んでいると、「あなただけ土日祝日休んでいてフェアじゃないよね」とリーダーに言われた。 休みの日に事務長より電話が来て 「あなたのところだけシフト表がおかしい。作り直せ」と言われ翌日どう直したら良いか聞きに行くと「あなたにどんな権力があって作り直すって言ってるの?そんな権力ないでしょ?」と言われた。ちなみにシフトを作ったのは私ではありません。 私が退職する為新たに就任するユニットのサブリーダーが誰か聞かされていなかったのだが、事務長より「他のみんなは知っているのにあなただけ知らないっておかしな話だよね?人の話はちゃんと聞いてください」と言われた。 事務長に旦那の転職に伴い引っ越しをする為退職したいと申し出たら「遠くに引っ越すから退職?おかしな話だよね」と笑われた。同じ理由でやめた他の社員には「それなら仕方ないね」と言っていたのに。 事務職員のある人に個人情報、顔写真を漏洩された。 それだけでは飽き足らず他の職員に「(私)さんSNSに、利用者の個人情報や悪口を載せている」とガセネタを言われ精神的に追い込まれました。 24時間以上残業すると事務長に呼び出され説教をされる。なので残業時間を全部記入することができなかった。 子供が産まれる前までは「資格を取って是非ユニットリーダーになってね。期待しているよ」と事務長より言われていたのですが子供ができると態度が一転しました。入社当時からずっと頑張って仕事をしていたのに悔しいです。 現在退職し転職しているのですが、また同じ事をされたらどうしよう、朝礼中また前に呼び出されて怒られたらどうしよう。子供が風邪で仕事を休すんじゃったまた何か言われる。個人情報を流されたらどうしよう。また声を馬鹿にされる喋りたくない。 と色々考えてしまいます。子供がいる為仕事をして稼がなくてはいけないのですが、働きたくありません。怖いです。パワハラされたことを思い出した苛立たしいし悔しいです。 本当はまた介護士として働きたいです。本当に大好きな仕事でした。しかしまた同じことをされたらと考えるともう2度と働きたくありません。 怒り悲しみ複雑な気持ちに任せて文を入力している為日本語がおかしいところがあり読みにくくてすいません。 証拠が一つもないのですが訴えられますか?
去年からパートを始め、毎日顔を合わせて話をしていくうちに気づいたら上司(バツイチ独身)の事を好きになってしまったみたいで、パートに行くのが毎日楽しいと思えるようになってきました。 出張でいない日には寂しいと思ってしまうし、話しかけてくれると嬉しいと思うようになり、そんなことで一喜一憂している自分が信じられません。 夫とは基本不仲ではなく、普通に会話もありますが、お互い子供の父親、母親と言うだけで、その間にもはや男女としての感情は恐らくなく、夫は私に無関心です。 前までは少しでも夫に可愛いと言ってもらいたくておしゃれな服を着たり、マツエクしてみたり、髪型を変えてみたり頑張ってみましたが、何をしても無関心で何も言ってくれず、私がたまには子供が学校に行ってる間とかに二人で出掛けたいと言ってもあまり乗り気ではなく、夫から二人で出掛けようと言ってくれたことは一度もありません。 出掛けても暇さえあればスマホを取り出し、スマホの画面ばかり見ていて、食事中もスマホしか見ていません。 下の子が生まれてから7年経ちますが、セックスレスでその間1回しかありません。 結婚してから数えても平均したら半年に1回とかではないかと思います。 今は寝室も別です。 夫は遅くまでゲーム三昧です。 最近はモラハラじみたことを言われるようになり、喧嘩の回数も増えました。 もはや女性として見られていない状態です。 そんなときにいつも優しく接してくれる上司に憧れのような尊敬のような感情を感じるようになり、会えることが楽しみと思うようになってきました。 仕事中、二人でいるときに夫とのことも聞かれたときに、私の夫へ対する胸の内を話したらすごく理解してくれ、「それは寂しいよね」とじっと聞いてくれました。 思わず泣きそうになってしまいました。 友達にも話したことのない胸の内を話せたのは上司だけです。 上司とは連絡先を交換しただけで、(個人的にではなく、仕事上でです)二人で出掛けるとかもありませんし、連絡を取り合うこともありません。 自分で夫に関心をもってもらえない寂しさを上司で埋めようとしているだけではと言い聞かせているのですが気持ちがついていきません。 日々好きになっていってる気がします。 きっと今上司に誘われたら喜んでついていってしまうと思います。 私にとって大事なものは何より子供たちですが、旦那か上司かと言われたら今は気持ちが上司に向いてしまっています。 話していて考え方も共感できる部分が多く、話していてすごく楽しいです。 上司は好きになった相手に彼氏がいたらすっぱり諦めるといっていたような人なので、仮に私の事を気に入ってくれても不倫のような関係になることはないと思います。 その前に私にはそんな魅力はないので女性としてそのような目で見られることはないと思います。 私も不倫のようなどろどろしたものは求めていません。 ただ、もう少しだけ近づきたい、もう少しだけ話したい、そんな感情で今まで感じたことのないような感情にとまどいを感じています。 仕事はとても好きで上司含め社員のかたは皆さん良い人で働きやすいので辞めようとは思っていません。 仕事に行くことが何より楽しみになっています。 この感情は人から咎められてしまう感情でしょうか? 共感してくださる方、同じような経験をしていた方、経験談などお聞かせいただけると嬉しいです。 不倫がいけないことは100も承知なので不倫はダメとか軽蔑するとかそういう意見はすみませんがご遠慮ください。
人稼業です。 弟さんの奥様が精神病持ちのモラハラ気質で、自分が寝られないと弟さんを寝かさなかったり、自分がダイエット中だからと、力仕事の弟さんにも同じ食事制限を強要し、体力の低下で弟さんはまともに仕事が出来なかったりしています。 先日、38度の熱が深夜に出たことで救急車を呼べと錯乱し、弟さんを連れ回しまたしても寝かさなかったことにより、弟さんは仕事に出られず、2人稼業の夫の会社は信用を失いつつあります。 もしもの話になるのですが、このまま変わらず弟さんの健康を阻害し、弟さんが仕事に支障をきたし、夫の会社が倒産するようなことになれば、威力業務妨害で弟さんの奥様を訴えることは可能でしょうか。 有識者の方々、何卒お力添えをお願いいたします。 なお、食事制限の強要や、睡眠の妨害などの証拠が揃っていることとします。
外出はできません。 離婚の手続きが終わってから、失業手当をもらいながら本格的に探そうと思っています。 今とりあえず家でできる就活はなにかありますかね?資格の勉強などもどれがシングルマザーの就職に有利とかあれば、教えてもらいたいです。 やっと精神的にも落ち着けたところなので、これからの生活のことで考えておいたほうが良いことなども知りたいです。 今は実家にて別居しており、できる限りの家事などをして生活させてもらっています。 夫のモラハラが原因の離婚の為、母にはずいぶん心配をかけていて、家にいてほしいと言ってくれているので、しばらくは家にお金をいれながら実家の家族みんなで子育てしていけたらいいなと思っています。
いる子なし夫婦40代後半の者です。 モラハラ、経済DV等受けていて、精神的に限界でこのままだとストレスで病気になりそうです。 ただ、私は専業主婦で主人に最低限の生活費しか貰えないので貯金は全くなく、離婚したくても住まいの確保が出来ません。 離婚に際し夫からお金は一円も貰えないと思います。 (主人は私に何の相談もなく高級腕時計や貴金属アクセサリーを買ってきます。余剰金は全て贅沢や競馬に回すので、子なし夫婦にも関わらず貯金出来ません。 私は結婚依頼この5年間で1万円以上の服やバッグを買った事がなく、反対に旦那は200万円の腕時計をいきなり買ってきたりします) ふと思ったのですが、旅館やホテルなら、寮費が格安、まかないも付いて、今持っている借金も結婚生活をこのまま送るよりよっぽど返せそうです。 そこでお伺いしたいのですが、旅館やホテルで働かれている方、働き心地は如何ですか? 結構厳しいですか? 条件が良いにも関わらず40代歓迎とか50代歓迎とか書かれているのって、それだけ働き手がないからかな?とかそれだけ仕事内容厳しいのかな?とか思ったりします。 なので実際に観光業で働かれている方にお伺いしたいのですが、旅館の中居とかって仕事内容厳しいですか? 因みに英語が話せるので、外国人観光客相手の接客がしてみたいです。 日本は観光地として海外から人気が高いので、コロナの規制も緩和され、これから需要が高まる一方だと思います。 実際に働かれている方、又は経験をお持ちの方、これらお仕事の事をお聞かせ下さいませ。 宜しくお願い致します。
た。 とても居づらいです。 辞めるのは逃げでしょうか? 自分で言うのも何ですが、デザイン業務自体は同期のエースという立場です。 そのため、給料は皆とほぼ同じ割に、難しい仕事を真っ先に押し付けられます。 しかし、昔からスケジュール管理やコミュニケーション能力が乏しく、勘違いによるミスもあります。 先日、大切なクライアントとの予定を2回も忘れてしまいました。 流石にありえないミスです。 自己嫌悪です。 何とか周りのフォローでカバーされましたが、上司や同僚も立腹。当然です。 ただ、最近辛いことが多く、集中出来ていません。 親や夫の大病。ストレスからの夫のモラハラ。子供の精神障害。 不幸続きで不眠、心身共にボロボロ。 正直にいえば仕事どころでない状況です。 今更言っても、言い訳がましい。 「ここで辞めたら後ろ指さされる。好きな仕事、立ち向かって挽回すべき」と思う自分と「誰に何と思われても、どうでもいい。もっと割の良い仕事もある」という自分がいます。 辞めても周りからの評価が気になって辛い。 かといって、続けるには心が弱っているのも事実。 どうすればよいのでしょうか?ご意見お聞かせください。
求人の検索結果を見る
1
続きを見る
2
3
職務経歴書の書き方を解説。簡単に書くためのポイントや例文を紹介
選考対策選考対策-書類選考対策
転職を検討し、応募先から職務経歴書の提出を求められた場合、どのように書けばよいのでしょうか?特に、初めて...続きを見る
2024-07-06
架電とは?基本的な意味とビジネスにおける用例解説
仕事を知る
仕事や営業活動で電話をかけることを「架電」といいますが、この言葉を聞いたことがない人も多いのではないでし...続きを見る
「記載」とは?言葉の意味と使い方を例文で徹底解説!
「記載」や「記入」「記述」「明記」、これらの言葉は似ていますが、微妙に異なる意味合いを持っています。正確...続きを見る
「補填」とはどういう意味を持つ言葉?類語と併せてチェック!
「補填」はビジネスシーンでもよく使われる言葉ですが、同じような言葉に「補充」や「補完」などがあります。正...続きを見る
「往々にして」の意味と使い方。例文と併せて解説
「往々にして」という言葉を耳にしたことはありますか? ビジネスシーンや日常会話で使われることがありますが...続きを見る
失業保険を一度もらうと次はどうなる?知っておきたい受給条件とは
法律とお金
失業中の生活を安定させるための失業保険は、一度もらうと、その後もらえなくなると考えている人は多くいます。...続きを見る
バーターとは?言葉の意味と語源。ビジネスや芸能界での例も紹介
「バーター」という言葉を聞いたことはありますか?ビジネスや芸能界などで使われる言葉ですが、正確な意味や使...続きを見る
「ご多幸」の意味と使い方解説!手紙やメールで失敗しないためのポイント
新年のあいさつに「ご多幸」という言葉を使う機会が多いですが、その意味や使い方を正しく理解していますか?マ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です