いならどの人?
解決済み
謝罪を求めました。 しかし、近くで聞いていた上司の上司から、それは逆パワハラだと言われました。 少し加工していますが以下のような流れです。 上司「この間違い君がやったよね。記録もあるよ。」 私「いえ。私ではないです。確認させてください。」 上司「言い訳はいい!まずは謝罪して、次に確認だろ。」 私「私はやってません。謝罪する理由がありません。」 上司「嘘をつくな!いずれにせよ迷惑をかけている状況なんだから、謝罪しろ!迷惑をかけたら謝る。社会人の常識だ。そのあとでリカバリーを進めなさい。」 私「ご迷惑をおかけして申し訳ございません。ですが、私ではないため、確認をさせていただきます。」 私「やはり私ではありませんでした。これが証拠です。謝罪してください。」 上司「なぜ私が謝罪しないといけないんだ」 私「迷惑をかけたら謝るのが社会人の常識なんですよね。謝罪してください。」 上司「部下に謝罪する必要はない。」 ここで上司の上司に止められました。 結局謝罪されていません。上司の上司からは逆パワハラになるからもうストップだと私が注意されました。 指示系統として上司が上なのはわかりますが、人間としては下になったつもりはありません。 上司であれば、間違えて部下を叱っても謝る必要はないのでしょうか?
る部下はずる賢いのですか?
回答終了
た場合の後 同じ部署に上司といるので気まずいし また何かやられてしまうかと心配です どなたか流れを教えてください
僚のことをあまり叱りません。同じようなミスをしても「バカじゃないのか」と罵られたり、行動を逐一チェッ クしてバカにしたり、逃げ道がないくらい追い詰められくどくど叱られる人もいるのに、私と同僚に対しては「こういう時はこうした方がいいよ」とアドバイスのような感じで注意されるのみです。ちなみに私も入社して1年半くらいまでは、自分がやってないことでも私のせいにされたり、無視されたりと冷遇されていたので何度辞めようと思ったかわかりませんが、徐々に今のような感じになってきました。周りの人からも上司の態度が違うのがわかるらしく、「あなたは上司と仲がいいから叱られなくていいね」とか、冗談っぽく「付き合ってるんじゃないの?」と言われたりします。モラハラをする人は誰に対してでもモラハラをするわけではないのでしょうか?どういうタイプの人はモラハラをされないのでしょうか?
をアドバイスください。 よろしくお願いします。
す。 「なんでそんな事も分からないの?!」と大声で怒鳴ったり、「どうして間違えたか言って!」と捲し立てたりします。 こちらが言ったことを聞き入れてもらえず、他の人のミスをなすり付けられたりします。 まだ入社したばかりでスピードが遅く効率が悪いのですが、その点が気に入らないようです。 (私に対してだけではなく、新入りの若手には全体的にその接し方です) その人以外は優しく、仕事内容も嫌ではないため克服したいのですが、嫌すぎて胃痛がしたり仕事の前日眠れず、体調不良で仕事のスピードが落ちて怒られる原因になる、の繰り返しです。 そういう上司ってどこにでもいると思うので、どうにか克服し、眠れるようになりたいです。 どうしたら良いのでしょうか。
と思うことはないのですか?私がメンタル弱いだけですか? それともみんなそのような気持ちを抱えて働いているんでしょうか? よく分からなくなってきました。 モラハラ上司に耐えてる方の、メンタル維持方法があれば教えてください。
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