は捕まらないんだろうね?」と聞くと 「捕まります。だから『風呂屋』って言ったり『マッサージ店』という名目で営業してるんです。」と言われました。それって本当ですか?
回答終了
も怖くないみたいなメンタル? あれ本当は怖いんじゃないの? 空手とか体育会系はメンタルが強いですよね。クレームあっても冷静な判断と強がり?喧嘩っぱやい?昔から喧嘩経験がある人でも。 店にトラブルあれば責任者が裁判の準備したり?
解決済み
これは、偽称になるのではないですか? そんな大げさに言わなくてもと言われるかもしれませんが 昔から先生と呼ぶようにしている店がありましたが、医師として言わせてもらえば などと言われてはびっくりします。 医師、医者の言っていい定義ってありますか?
してるのでマッサージの経験はあります。求人では講習ありとありましたが、経験者も講習を受けなければいけ ないでしょうか?その他システム的な事など詳しい方がいらしたら教えて下さい。
てます。 ☆無料講習が15日間あります。 ☆お給料は完全歩合制です。月給20万以上可能。 ☆初心者二ヶ月目で月給30万超えの方も!とあります。 ①実際に手もみ屋本舗や類似のお店で働いたコトのある方「週にこれくらい働けば、これくらい稼げるよ」というのをおしえて下さい ②やはり立ちっぱの力仕事だし、大変ですか? ③歩合制ですが、お客様ってそんなに多いですか…? その他、なんでもイイのでおしえて下さい! よろしくお願いいたします。
業には国家資格が必要ですが、 資格を持った従業員を雇った場合は、私が資格が無くても開業できるのでしょうか? ①資格保持者を雇用した場合は、HPなどでも指圧店と広告ができるようになるのか。(またその雇用者がやめた場合はどうなるのか) ②資格保持者を業務委託契約の場合はどうなるのか。 ③テナント(現在は全く別業種)の空きスペースを資格保持者に時間貸しする場合。(また、この場合はあくまで私、指圧士との間の場所貸しという契約となり、当方が宣伝を行うことはできないのか、指圧士が勝手に宣伝し客を借りてる場所に連れてきているだけという状況) ご存じの方、ご教授お願いできれば幸いです。 よろしくお願いいたします。
をまず交わしておりません。 拘束時間は10時半~21時(休憩2時間扱い)実際は30分位、掃除・練習等を店長の支持下により。 残業アリ(選択の自由なし) 休日出勤アリ(店長の采配によりシフト編成) 給与は歩合ではなく月給制です。但し、当然ながら税金等は各自で月給からの申告・支払い。 最後になりましたが、素人判断では雇用契約と業務委託の区別がつかない事により、現状お店において細かい場面での身の振り方に困ってしまってます。 長文、乱文ですがお分りの方いらっしゃいましたらお気付きの点、もしくはアドバイス宜しくお願いします☆
の指示に疑問点があります。 それはお客さんの涎が垂れるところ、つまりベッドの頭の穴の部分の真下に横向きや仰向けで使う枕を 置く様に指示しているところです。 上の人間は「床に置くな」と言いますが、お客さんの涎が垂れる方がよっぽど嫌なんですけど・・・しかもそれをその後のお客さんにも使うわけですよ!? 衛生観念がズレていると思います。しかしその上司が経営者なので露骨に逆らえません。 皆さんの職場ではこんな変な事ってありますか?
通し、昼休憩なら、休憩ボタン。 帰る前退出。休憩から戻って来たらタイムカード押さないとダメかな
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