社では、夏冬で年2回の賞与支給があり、冬の賞与が額面ではなく手取で200万円でした。 私はニートですが、お金を管理しているお母さんからたくさんお小遣いをもらったため、なんでそんなに羽振りがいいのかを聞いたところ上記のことが判明しました。 働いたことがない手前、ボーナスの相場などわからないのですが、これは一般的に見て凄いことなのでしょうか？ 貰っている人の働いている人に占める割合など働いたことがない人にも分かるように色々教えてください。
回答終了
の会社 新入社員は7人 それで、自分のボーナスは4,905円で違う店舗のA同期は40,945円でした自分の店はA同期の店舗より売上がいいです。 それなのになぜ10倍or10分の1という結果なんでしょう不思議で不思議でわけわかめですお味噌汁はなめこが好きですしいたけは嫌いです。悲しいです。
寸志だと思いますが、それ以降は「年間基本給×4」何ですが、これはどうなんですか？ 親からは「すげぇ…流石大企業…」って言われるんですがネットで調べてみると、年収から月給計算するときとかはボーナスが4ヶ月分で計算されることが多いので4ヶ月分って普通なのかなー？って思ったのですが実際多いんですか？少ないんですか？
給料では、到底正社員に求められる責任や長時間労働と釣り合わないですよね。 そんな仕事をするくらいなら、アルバイトしながら資格の勉強でもして、良い待遇が受けられる仕事をした方がいいのでは？と思います。
ら正社員として入社しました。 2月に正社員にならないかと言われ、求人票を貰った時は、賞与のところに『年2回』と書いてありました。 しかし、普通夏のボーナスが入るであろう6月分の給与にはボーナスが入っていませんでした。 これは普通ですか？新社会人は夏のボーナスは貰えないのでしょうか？ 私の周りの新社会人は満額ではありませんがみんな多少貰っていたので、少し期待していたところはあります。 ゼロだとは思っていませんでした。これは普通ですか？
2万くらいでした。給料は16万くらいなのですが今年の夏のボーナスはどのくらいだと思いますか？
も2ヶ月分なのですか？
いのですが、他の人に比べて明らかボーナスが少なかったです。 役職がある人と比べるならまだしも無い人と比べると明らかに差があります。 私(入社7年目) 額面で20万。 入社3年目の中途入社員 額面で30万 入社2年目の新卒社員 額面で30万 これはおかしいですか。 それともやはり私が社員内ニートだからですかね。
解決済み
本給20万だとすると単純計算で1年で100万ボーナスが貰えると思うんですけどこっから引かれ物があるんですか？ボーナスがボーナスじゃなくなるような、、、
休中です。 うちの会社は7月と１２月にボーナスの支給があります。7月は満額貰いました。8月からは全く出勤してないので、ボーナスはゼロでしょうか。ある場合は何割くらいかわかる方、教えてください。
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