おり、定期的に従業員の出張時のホテル等の予約をお願いされます。 それはいいのですが、下請けの業者さんのホテルや飛行機の手配も社長に頼まれ始めました。 本来、そういった経費は下請け側の負担する経費ですし、そこまで面倒を見てあげる必要はないのでは？と話したところ、なんでそんな親切心がないのかと怒られました。 事務員は私1人ですし、従業員含め10人程度でしたらいいですが、今後は20～30人程下請け業者が増える予定で、全員分するのは不可能だと思うのですが、普通事務員はそれくらいする！と言われました。 社会一般的に、手配は全て事務員の仕事なのでしょうか？
回答終了
社の人がするのにです。 いつも同じ地方の時だけです。 ビジネスの少し良いホテルのダブル、出張は一人だそうです。 いつもはシングルだと思います。会社が取りますから。 ？ 会社の経費がかかるから あまり高いところは駄目なんだとか言ってかした。 何かおかしいでしょうか？
解決済み
のですが、ビジネスホテルでの夜勤専従のアルバイトを見つけました。 ラブホテルの夜勤専従も載ってました。 ラブホテルなら何となく深夜でも忙しそうなのは想像出来るのですが、ビジネスホテルでも夜勤は大変なのでしょうか？ 「22:00～8:00(休憩2時間)」や「21:30～5:30(休憩1時間)」。 ・夜間のチェックイン/チェックアウト ・電話応対 ・ご予約確認 ・事務作業 等 などの求人がありました。 ラブホテルのフロント夜勤とビジネスホテルのフロント夜勤では、フロント業務初めての場合どちらがオススメですか？
同行します。 上司がホテルを予約してくれており、そのホテルを調べるとなぜか会場から電車で約30分離れた場所でした。それ以外にも上司が出張の話をし始めると、夜はここでご飯を食べて、食後にここでお酒を飲んで...など仕事外の計画を綿密にされます。ご飯にこだわる上司なら普通なのかと思いつつ、さすがにおかしくないかなとも思いました。夜ご飯もホテルから30分かかる場所でさすがに付き合うのもなぁとなかなか気分が上がりません。仕事外のため断っても問題ないでしょうか？客観的にみておかしいのか考えすぎなのか知りたいです。 よろしくお願いします。
部署メンバーで関東旅行に行きました。正直私は最初から気乗りしませんでした。理由は普段から私をバカにして笑いものにしてる方々がメンバーだったからです。ですがもはや無理やりの強行という形で行きました。人数は4人です。1人は車の運転任せるという事でなぜだか(そこもよく分かりません)その方の旅費は残りの3人で出すという事で、3人で分担してホテル予約、ETC代、レンタカー代、でそれぞれとりあえずまとめて払っておくという形にしました。私はホテル予約担当しました……。ですが当時分担払いする3人のうちの1人が身内の葬儀で行けないと言い出しました。絶対嘘だろって感じですが……で、何故か運転しない残り1人に押し付けられ私がレンタカー代も全て持つ事になりました。ホテル代と合わせてこの時点で私の支払いが4万です。 この時点でもう帰りたかったです。 そして何故かホテルに着いた際に運転手さんへの奢り代として1万徴収されました。もう旅先でのトラブルだけは勘弁なので私は仕方なく渡しましたし何も文句は言わずにいました。 そのもう1人の方が自分で支払ったのはETC代、帰りのレンタカーのガソリン代と奢り代(共有財布)の1万です。 そして帰って来て私が精算に関して話を持ちかけました。レンタカー代とホテル代2万なのでよろしくお願いします、そちらはいくらになりますか？ という旨のLINEを送りました。 ですが は？ と思う返事が。 「えーでも私ETCとガソリン代も払ったし〜また紙に書き出そうか！」との事でした。 全部でこの旅行だけで私が5万持ちました。クソがという感想しかない。もうここで私が決めたのは二度と会社の好きでもないメンバーと旅行なんか行くもんかという事です。その後会社では上辺だけよしよしするかのように「私は貴女を守ってる」等の意味不明発言。 昔から私は人と仲良くするのが苦手でした。もうほんっとストレスでしかないです。私が要求した精算の2万はホテル代とレンタカー代の割り勘費です。 どうせ私は舐められてるからこういう理不尽な支払いになるんですよね？ストレスでイライラしてもう現実逃避と眠剤投下する毎日です 因みにETC.ガソリン代 長野県飯山市から千葉〜茨木〜高崎〜飯山市に帰宅でした。 同じくらいかかるなら文句は止しますが絶対私の方が馬鹿みたいに多く払ってる気がします。 ご意見お待ちしています。
思うのですが、勝手に喫煙ルームに変更したらバレますか？
ありませんでした。 後泊と前泊は同じホテルにすべきでしょうか？ 内定式があり、その後に懇親会があります。 懇親会は別の場所（後泊するホテル）で行うため、荷物を持って（スーツケース等）内定式に行くのも違うのかなと考えています。 こんなこと聞くのも申し訳ないと思い、まだ会社には連絡していません。 不躾な質問ですが、どうぞよろしくお願いします！
たのですが、経費削減も考え実家に泊まりました。 ※自宅は別途ありますが、あくる日の出発が早いので駅近くの実家（兄夫婦宅）で宿泊 会社の規定には「知人宅」での宿泊は手当てを支給と記載されております。 ※ホテル代の約半額 会社は一度、出手当張申請を承諾しましたが経理担当者から宿泊費手当の返済を 求められました。 私は、会社の規定通りに申請しただけで返済には納得出来ない事を申し出ました。 経理担当者から実家は知人には当て嵌まらないと言われ、私は「知人」はお互いに 知っている人と意味している。また、自宅ではないので申請は正当と意見を述べましたが 主張に聞く耳を持ちません。 私の意見が間違っているのでしょうか。 ご意見をお願いいたします。
るホテルを上司が予約してくださることになりました。 やんわりと自分でとりますとお伝えしたものの取ってくださるというので、断りきれませんでした。 上司を嫌っているわけでは無いのですが出張の間ずっと同行する上にホテルの部屋まで近くとなると気が休まりません。 違うホテルがいいと言うのが本音ですが、同じホテルならせめて離れた部屋であってほしいです。 1人が2人分の部屋を同時にとった場合、やはり隣同士もしくは近くの部屋になってしまうものでしょうか。 上司に部屋を離して欲しいというのが言いづらく、ホテルに今から直接電話をするか、当日空いている部屋があれば変えてもらうようお願いしようかと考えております。 （ホテルに直接電話というのは予約を取った上司に連絡がいってしまいそうなので難しいのかなとも思っています、、、） 当日ホテルの方にお願いして部屋を変えてもらうというのは非常識でしょうか。
ルの予約管理の部署で派遣社員としてリゾートバイトをしています。新しく派遣社員の方が来ました。(私は20代、その方は40代です) 主な仕事は電話対応とネットから来た予約情報の入力です。 元々派遣社員は私のみでしたが、私は社員の方よりも電話を取ってますし、情報の入力も1日100件はやっています。 新しく来た派遣の方は、声が小さすぎて、電話は苦手だから取れませんと言って電話は取らないことになりました。予約情報の入力も、1日かけて8枚ぐらいしかやってません。 すごく基本的な内容のことを教えても、1日で同じ内容を10回以上質問してきたので、「ホームページに載ってるので一度ご自身で確認して頂けますか？」と言ったら、すごく嫌な顔をして聞こえるようなため息をついてきました。 その後から、私が挨拶しても無視、相手からも挨拶もしてこないという状況になりました。 派遣会社は違いますが、同じぐらいの給料をもらってて、あまりにも仕事量に差があることが納得できません。 こんな場合、どうしたら良いのでしょうか。
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