なり、どんな大起業でも子会社でも、ごまかし合いですよね。 ISO(国際標準化機構)など外部監査の入る起業なんかは、正直に業務遂行していたら、全部の会社は是正処置が取れるまで業務停止ですよね。 いかに規約規定の整備と帳票類というオブラートで隠し、清潔感を醸し出すかですよね。 大なり小なりビッグモーターですよね笑 結局は俗にいう大人の世界ですよね。
解決済み
来た場合私はアムカしていて傷跡が目立ってるのですが、洗車スタッフは長袖のことが多いでしょうか? もし半袖であればアームカバーなどしようと思ってます。
回答終了
ビッグモーターに勤めてる人は、3連休地獄ですか?客が減って仕事が少なくてラッキーですか?
同族企業、パワハラ社長副社長、法令無視の店長や従業員。 このような会社で、真剣に、この会社を多くのお客様に愛され、働きたいと思われる会社にし、地域貢献活動もして地域の人からも愛されるようにするには、一従業員としてどうすれば良かったのでしょうか? ノルマと降格、パワハラ、不適切な業務命令の中、どう対応したら良かったのか、いや、どう対応したところで良くすることは出来なかったから、少なくとも内部告発が最善だったのか。従業員は何が答えだったですか?
さすがにビッグモーターはちゃんと やるだろうと思ってくると思いますが 反対にチャンスです どうせ潰れるんですから今こそお客様から ボッタクってもバレないと思います どうですか
現役社員は転職しないのでしょうか?私だったら嫌な職場だったらすぐ転職します。
インをしなかったという理由で懲戒解雇にするのは違法ですか? また、就業規則に「誓約書にサインしない場合は懲戒解雇」という一文が書かれていた場合はどうですか?
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