として 働きますが最初の三ヶ月は試用期間で 総支給額が15万4千880円です。 この試用期間の間は社会保険等に入る ように普通はなるんでしょうか? もし入るようになるなら具体的に 何と何がいくら引かれて手取りいくらに なるのか教えて頂けたらと思います泣 ちなみに母子家庭で所得税と住民税は いくらか免除される場合もありますか? いままでパートやバイトばかりで 母子家庭になって始めての正社員なので 本当に大丈夫なのか間違ってもマイナス とかにならないかと心配です泣 試用期間が終わると業務手当1万7千円 夜勤手当が一回4千円、ボーナス年二回 2.5ヶ月分、通勤手当最高1万5千だそうです。
解決済み
フルタイム』です。 日給月給なので休みが多いとその分しっかり手取りが減ります。 それに加えて、会社の都合で生産数が落ちてるとかでほぼ毎週月曜が休みになっています。 さらに先月はお盆の大型連休もありましたので、先月末に入った給料は手取りで10万切ってました。 給料がいくらであっても、引かれる社会保険料の額は同じなので休みが多くて元々の給料が低い時は手取りも低くなってしまうんですね。 雇用保険や健康保険はいいとしても、厚生年金は額も高いし、かなり痛いです。 厚生年金だけでも払いたくないですが、給料から強制徴収ですから拒否出来ないし。 うちの職場は交通費も出ないし、昼ごはんも天引きではなくその都度払うスタイルなので、毎日の交通費&昼飯代の捻出も大変です。 みなさん、どうやってやりくりしてますか?
にも入っていました。しかし転職をし、20日から他の会社にお世話になっています。 退社から入社まで、1日でも 間を開けたら社会保険を自分で負担しなければならないと聞いたので間を開けずに入社したのですが、 前社では31日まで働かないと社会保険は出せないと言われ、次社でも5月からの加入になると言われました。 わたしは4月頭に病院もいってます。 いくらくらい負担になりますか? また、払わなくてよい方法はありませんか? パートだとやはりかわってくるのですね、。 お金がなくて掛け持ちもしているのに これで高額負担なら働いた意味がありません、、、ら
今までは旦那の扶養に入り専業主婦でした。 今までと変わらない条件の103万以下か、税金を払ってでも130万か(市営住宅なので家賃が1万程アップする&保育料もアップ?)、どちらがよりお得なのか考えすぎてわからなくなりました。そもそも税金が大体いくら引かれるのかもわかっていない状態なんですが、寂しいと泣く子どもを保育園に預けて同じ時間働くならば少しでも得な(より多くの実質的な収入が得られる)方で働きたいと思っています。そもそもの違い・どちらがメリットが多いか、詳しい方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。
雇用条件は一切提示されず、逆に「手取りいくらは必要? 」と聞かれました。 私は現在32歳、会社は設立1年でオープニングスタッフです。 パートの現在は自給1000円で月160時間前後の勤務(残業含みますが、残業手当はつきません)、雇用保険など一切入っておらず、所得税のみ引かれている状態です。なので手取り15~16万程度になります。 正社員になった場合月給になりますが、交通費や皆勤などの諸手当、有給すらないので社会保険加入のみが利点だと聞きました。(まだ確認していませんが、残業代や賞与もつくか怪しいです) 仕事の内容もパートと正社員で大きな差はありません。 この条件の場合、手取り18万位でと返事をするのは多すぎるのでしょうか?
所得税は引かれますとの説明があり、3%弱、毎回引かれます。 本職(こちらもパートですが、こちらは時給いくら、という形で全く引かれておりません)との収入を足すと、年間115万程の収入になりそうです。そこでご質問させて頂きたいのですが、来年確定申告をした場合、派遣先から引かれた所得税はどれくらい返ってきますでしょうか?103万以下の収入の場合、かなりの額が返ってくると聞きましたが、103万は超えてしまいます。
した。副業で塾をしています。塾の収入はいくらまでなら、扶養に収まりますか。 収入とは経費を引かない金額なのか、引いた金額なん でしょうか?合わせて教えて下さい。
きました。週4日で1日5時間の勤務が希望でしたが、とりあえずは週3日でと言われ採用となりました。 扶養内での勤務が希望でしたが週4日では後々調整が難しくなるかも・・との事でしたが、時給が900円なので週4日で越える事はありません。「後々週4日で考えていきましょう」と言われました。 4日働くと週20時間になり雇用保険に入らないといけませんよね?なので週4日は渋られているような感じがしました。 やはり会社側にとったら雇用保険を出すのを嫌がるのしょうか? こちらが長続きするか分からないし、とりあえずは雇用保険のいらない雇い方でって事でしょうか? 会社側がかける雇用保険とは大体いくらくらいなのでしょうか? 雇用保険はあくまで被保険者だけの利益であり会社側は特に評価?などもない損するだけのものですか? 無知ですいません。ご教授よろしくお願いいたします。
た事なく 今回仕事退職して働き方に悩んでいます。 調べても無知すぎて分からず 月、8万8000円以上働いたら 引かれるのは理解してますが 例えば 月、9万稼いだ場合旦那の社保ぬけて 会社のに入ることになるんでしょうか? その場合は、社保、 所得税、住民税、雇用保険 いくらひかれるのでしょうか? 見ていた求人が自宅付近で いいな思いましたが パート5時間、週5勤務で 求人でており計算して月9万6000円 プラス交通費、大体3千円くらい。 103万は明らかに超えてしまうため。 どうなんだろう?と思いました. やはり、103万まで抑えたほうが 特なんでしょうか?
取りいくらくらいになりますか? 給料から差し引かれるのは所得税だけですか? 保険(社会・雇用)や年金は なしの場合です。 以前に他県でフルタイムのアルバイトをしていたときは給料から保険等込みで4万円ちょっと引かれていました。 保険等がない場合はなにか他に引かれるものがあるのでしょうか。 ネットで調べてみたもののイマイチわかりませんでした。 無知ですみません、詳しい方教えていただければ幸いです。 どうぞ宜しくお願いいたします。
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