１ヶ月目でひとつのジャンルの発注業務を任される(人手不足で今までは店長も担当を持っていた程だそうです) ・おでんセールのノルマ表にパートさんと並んで自分の名前がある(他の高校生バイトは学年や働いている年数に関係なく参加はさせられない) ・８時間以上の労働の際、15分ごとに分けて２回の計30分の休憩、もしくは15分ごとで３回の計45分の休憩 家族や友人に相談したところ、パート扱いとはいえ高校生に金銭的な責任を追わせることなどへの危惧や、バイト先の待遇に対する疑問など思いのほか否定的なアドバイスを多く貰ったのですが、僕はもともと要領が悪くトロいので何を要求されてもあまり疑問視せず適当にやり過ごしてしまうのと、何しろ初めてのバイトなので世間知らずなため善し悪しの判断がつきません。 それから、僕は通信制の高校に通っているため平日昼間はだいたいシフトを入れてもらっていて、扱いもほぼパートさんと同等になるからね、と前々から言われていたので、今更文句を言える立場でもありません。 しかし時々、「こんなことできて当たり前」「未だにこんなこともできないの？」と周りのベテランのパートさんたちと比べるような態度を節々に感じて辛くなることがあります。 どこのアルバイトもそうなのなら納得して働いてゆけると思います。 僕のバイト先の待遇は普通ですか？
解決済み
的にまいってしまい退職に追い込まれました。 自分が直接パワハラ行為をされたこともありますし、他の従業員が理不尽に恐喝されてるのを見ていたこともあります。 指摘をし改善されるのであればそれまででいいかなと思ったのですが、謝罪もなく開き直られた為話し合い(口論)を録音しておきました。 その際、従業員に怒鳴り声をあげた理由が「ビビらせる為」と言う発言も録音できています。 また、根拠もない侮辱を受けて「他の従業員みんなお前の事怖がっている」など言われました。誰が何をどう怖がっているのか確認しても詳細を言ってくれません。 パワハラオーナーを怖がっている従業員ももちろん山ほどいて、暴言や罵倒が原因で入社してきてすぐに辞めた人も山ほど見てきました。 退職理由を勝手にお客さんに教えられたりして、やめてほしいとお願いしても謝罪もなく逆ギレをされ顔を5cmほどの距離まで近づけ肩を揺らし怒鳴り声をあげられ動画を撮影を始めた途端態度がかわり動画を撮るなと言われスマホを取り上げられた為揉み合いになり、その際腕を掴まれ引っかかれ突き飛ばされたり殴ろうとする素振りや煽りを受け警察を呼びました。 動画を撮ったことが暴行を煽る形になった可能性もあるということで暴行に関しては喧嘩両成敗ということになりましたが怖い思いをし、根拠のない「みんなから怖がられている」という侮辱を受け精神的苦痛を受けた為セブンイレブン本部に通報をし、労働局にも通報しようと思っています。腕には引っかかれた傷もあり写真も撮ってあります。 また、期限が切れたおでんや中華まんをそのまま販売指示がだされていることや未成年と知りながら知っている未成年に煙草を売っていたり、無断駐車されていたバイクを無断で無関係の近所の塾に移動させ放置したり、退職理由や従業員の個人情報を勝手に第三者に教えるなど問題行為もあります。 労働局に通報するのに今から準備できることってありますでしょうか？
回答終了
高校生はセブンイレブンでのバイトはどんなことをやりますか？ 分かる人は詳しく教えて下さい。
目の勤務になるのですが、右も左もわかりません。 そこで二つほど質問をさせてください。 ①肉まんの包装について 肉まん1個の時は、肉まん用の紙に包んでから茶色のビニール袋、 2個以上の時は、紙に包まずそのまま肉まん用の紙袋に入れて、茶色のビニール袋に入れる。 以上で合っていますでしょうか？ ②おでんについて 次のシフトからおでんが入ります。客としてもおでんを買ったことがないのでわからないのですが、セブンのおでんはお客さんがセルフでレジまでもってくる形式でしょうか？ 料金は自分で容器に入った品を確認してレジに打てばよいのでしょうか？ また、会計後は他同様に茶色いビニール袋にいれればよいでしょうか？ 経験者の方々どうかよろしくお願いいたします。
事務室の監視カメラにも映っています。 店長の仲裁で、今後も働けることにはなりましたが、 どうするのがベストでしょうか？ 私はフリーターでセブン-イレブンと飲食店を掛け持ちで働いています。 セブンは入って１ヶ月ちょっとなんですが、 今日、オーナーから、おでんの仕込みの手際が悪いと怒られ、事務所に呼び出され暴力を受けました。 自分も苛立ちましたが、ぐっとこらえて、自分が仕事を覚え切れてないのが悪いので、今まで以上に頑張ります。と伝えたのですが、 「もう、来なくていい。クビだ」と言われました。 しかし、自分の分の仕事は終わらせてから行けと言われ、 飲食店に電話を掛けて、遅れると伝えろ、と強要され、居酒屋にも迷惑をかけてしまいました。 新しいバイトを探すのも手間ですし、自分が仕事覚えきれてないのも悪いと思い、まだ働きたい旨を伝えたのですが、俺はお前を信頼してないから店長にでも言えば？と言われました。 店長はオーナーの奥さんで、冷静で面倒見の良い方で、何度も謝罪され、しばらくはオーナーのいない時間にシフトを組むからということで配慮してもらえました。また、再度オーナーになにか言われたら仲裁するから相談してほしいとのことでした。 正直、コンビニのバイトなんてそこまでして続ける必要はないと思うのですが、 また急にオーナーから解雇だと言われたらセブンの本部やOFCなどに不当解雇として相談したら対応してくれるのでしょうか？ また、事務所で暴力を振るわれた様子は防犯カメラに映ってると思うのですが、どれくらい保存されているものなのでしょうか？
余った廃棄弁当などは、もらえますか？ 前にバイトしてたコンビニは、レジや品だしなどしかやらなかった ので、このような質問をいたしました。
さんお願いします！ 毎度、廃棄時間を過ぎたものを提供され 憤りを感じております 今日もダラダラの肉まんを提供されました。 店にクレーム入れても一向に治りません。 ぜひとも、廃棄時間を教えてください 何時ぐらいに入れて、何時ぐらいに捨てるのでしょうか、 朝、昼、夜って感じで入れるんですかね？ お願いします。
標を決めて頑張るけど大丈夫？"と言われました。 その時は、喝をいれるためと思ったのですが知恵 袋で調べるとノルマを達成しないと自分で購入というコンビニがあることを知りました。 『目標を決める＝達成しないと自腹購入』ということでしょうか？ 私は学生なので自腹購入なんてとてもじゃないけどできません。 ご意見、お聞かせください。
した。 内容は今派遣で仕事をしてるので派遣のことどのくらい稼ぎたいか計算機械は得意かあと「いらっしゃいませ こんにちは おでんはいかがですか」と言ってくださいと言われ声は出せるねと言われました。 あと少し世間話をして45分ほど話してました。 金曜日の18時以降採用の場合電話がかかってくるそうです。 採用の可能性はありますか？
接ってどんなこと聞かれるんですか？ 高校卒業してからＮＥＥＴだった人でも働けますか？ 友人が一人もいなくても働けますか？ 無口でもいっらっしゃいませと言えれば働けますか？
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