感じすぎる人間だと思います。ほんとに些細なことが気になります。 先輩にアスペルガー症候群に似た症状の人が2人いるのですが、ほんとに説明できないくらいやばいです。取引先の人から苦情がくるため仕事もないです。仕事中に寝たり、休職したり最強です。 仕事もないのに、先輩面します。仕事がこっちに回ってきてしんどいのに、しんどそうやん。みたいな絡みしてきます。ほんとにきもいです。 その人らに仕事を任せたりするのですが、ほんとに簡単な事務作業です。休みまくったり、寝たりして進捗が遅すぎるので、私がしています。こんなことなら始めから私に業務をふってほしいです。変に任せても出来ないの分かっていて、見た目だけやらせてます感を出すのもやめてほしい。と上司に伝えても変わりません。関わりたくない。とも伝えてますが変わりません。ほんとにしんどいです。 後輩もばぐってきてます。 仕事を教えていたところ、なんで僕がしないといけないんですか?みたいな事まで言い出す始末です。仕事なんだからしないといけないよね。それ以上言われても自分にはどうも出来ないから課長に言ってくれ。とも伝えてます。まあそうですよね。先輩2人が使い物にならなくて、寝たりしている先輩のせいで、後輩にまで仕事がいっているんですから。で、結局わたしが全部します。で、後輩は寝に行きます。意味分かりません。 上司に頑張ってるねーって褒められるけど、ほんとに褒めて欲しくない。ほんとに関与したくないです。うまく説明できないですが、ほんとに辛いです。 かといってまともな所に転職できるような資格も持ってないです。そのため勉強中です。転職も考えてます。それがいつになるかはまだ分かりません。行動はしているつもりですが、業務量がやばくてそれどころじゃないです。言い訳にはなってしまいますが。 長くはなりましたが、ストレス発散の方法なにかあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
解決済み
多分ストレスで症状か出ます。 作業量で1時間の間にとてもできる量じゃない仕事だったので、一人の同僚に、この量1時間でやれる自信がないわと話したらその子も無理だと言ってくれたので、店長にこの時間からは無理ですと言ったのにフリーにしてあげてるからできるでしょ一人でやれとは言ってない代理が手伝ってくれるからと言われ、同僚も近くで聞いていて不安だ終わらないと捨て台詞を言ってくれました。その子も代理はフォローには今まで入ってくれたことがないの知ってます。昨日はせっかく時間かけて 売り場を作れと言われたのに、すいません私の言い方が間違ってましたまた戻せと言ってきました。悔しいです。無駄な作業させられました。集中攻撃です。 私はその店長の言いなりになっていていいのでしょうか?何か違うと思います。 素直に聞いてるのバカらしいです。 無理難題なことをやらせられて、休憩入らないといけないのに、仕事させたり、無茶苦茶です。なるべく必要以上に関わりたくありません。どうしたら仕事の量が減るのでしょうかやれない量をやらされます。店長でもできないでしょう。 出社拒否も最近したくなってます。
が続くようになったので夜勤だけでなく昼勤も入れて欲しい」です。 ただこれだと、そっけないなと思いました。。 下記が最近の状態です。 最近、4ヶ月ずっと夜勤で 帰った後に10時くらいだと、4時間しか寝れないです。 もちろん休みはありますが、朝に帰る時に頭や目、心臓が痛む日があります。 心臓が痛むのは、高校や専門学生の時にストレスで同じ症状が出ました。 夜に人手が足りないのは分かっていますし、夜に入る日があるのは構いません。 現在ずっと夜勤なのが不満です。
お客さんに言われたりすると流せずメンタルにきてしまいます。最近、本当にダメージを受けやすくなってしまってもうそろそろ辞めないとやばいなとは思っていたんですが最近動悸がいきなり出て凄く怖くなったり喉が詰まるような感じだったり頻繁に日常生活で出るようになってしまいもう精神的にきています。辞めたらいい話なのですが他にいいバイトがなく唯一働きたかったバイト先の面接も落ちたりして希望がない状態です。死にたいとかネガティブなことは思わないので鬱では無いと思うのですがこれはやはり精神的な病気なのでしょうか?接客業は向いてないのでしょうか?人と喋ることは好きです。
式が控える中、土日に心療内科に通院が必要となりプライベートも色々詰んでます。 休職の提案もされましたが、現状、今仕事を休む勇気が出ません。いい方法ないですか?泣 4月に体力を使う、人が足りないとても忙しい部署に異動なりました。PCも4〜5人で1台しか支給されていない現場です。入庁8年目ですが今まで培っていたスキルは殆ど活かせません。こんな新人同様の私でも人が足りなすぎて、抜けると同僚がさらに大変になります。 私も旦那も子供を希望しており、仕事を考えなければ旦那は10歳上なのですぐにでも妊娠したいです。仕事を加味すると、妊娠初期の時点で現職場で働ける自信がなく、周りからの風当たりも更に辛くなりそうで怖いです。産休病休となれば長期欠員を見越し、流石に補充があると思うので妊娠初期から病休になり少しでも穏便に去りたいです。 今後のライフプランは妊娠するまで働く→妊娠初期から病休(鬱)で復職せずそのまま産休→退職→転職(子供1歳で保育園、旦那在宅、実母の支援要請可能) を希望してます。こんな都合良く行かないでしょうが。 医者や旦那からは今休職や転職を勧められます。休職の大切さは理解しているのですが 慣れている途中の今、病休したら復職以降が結局更につらいし、その後産休取るのも、取るまでがつらいです。しかも権利ではありますが結婚休暇を5日ほど6月に取らせてもらうのでそれだけでも肩身が狭いに‥ 転職も転職先で、すぐ産休は取りにくいので産休までは現職場で取りたいと考えています。 とは思いつつ、現状つらい。こんなんで妊娠できるのか?このライフプランは現実的か?実行する勇気はあるか?等、悩んでいます。 ライフプランはあるものの、これでいいのか分かりません。 [辛い事] ・満員電車、満員バス乗車で通勤時間が1時間半、朝早い、夜遅い。 ・周りは慣れてる人達で、先輩・後輩からの出来ない私への風当たりが強い。(忙しすぎる為、口が強く説明が乱暴になりイラつくのは理解できる。) ・細かく、覚える事が多い。怪我が日常茶飯事の体を使う仕事。 ・毎日時間に追われる。 心療内科は旦那の勧めと行けば何か少しでも楽になるんじゃないかと思い受診しました。 また、ライフプランの妊娠初期の病休をする際に5月から鬱で服薬していたが妊娠を期に服薬が出来なくなり鬱が悪化した為、病休と言えば少々お情けが貰えると思ったからです。 長文ですみません。皆様ならこの現状でどのようにしますか?
んがみ、転職を考えましたが、一次面接で、 重要なアピールはできましたが、ありがとうございましたやよろしくお願い申し上げます。など特定のワードで吃音が出てしまいました。 やはり症状を治してからでないと転職活動は難しかったのでしょうか。
注意、また私の言動や行動から、同じ部署の仲間に対し不満が募っていたようで、上司からこっぴどく叱られました。 ただの言い訳、または甘えなのは承知の上なのですが、仲良く仕事ができていると思っていた仲間から嫌われていた事実、これから先も嫌われていると分かっている中での業務が大きなストレスになり、職場内にて吐き下し、動悸、手の震え、過呼吸など心因性ストレスから来る症状が止まりません。 自分が原因の場合のストレスに対する対処法が分からず、悩んでいます。自分自身が悪いことをしたにも関わらず、自分がストレスで不調になるなんて、メンタルの弱さに嫌気がさします。 何かストレス対処法があれば教えてください。よろしくお願いします。
日で辞めたいと伝えたのですが、8月中旬までの残りのシフトは入れ言われました。 確かに、2週間前には伝えないといけないという法律はありこちらが十分悪いのですが、もうバイトが精神的につらく体調も良くないのでいきたくないです。 行かずに辞める方法はありますか。
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